一、招聘原則

(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn);

(三)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(四)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

二、招聘計(jì)劃及招聘條件

(一)招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘事業(yè)單位全額(差額)撥款工作人員39名。各招聘單位具體招聘計(jì)劃、崗位、資格條件等詳見《懷化市鶴城區(qū)2026年公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃及崗位表》(見附件1)。

2023年公務(wù)員體檢

(二)招聘條件

1.應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(3)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(4)具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;

(5)適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

(6)崗位所需要的其他條件。

2.專業(yè)、年齡及學(xué)歷(學(xué)位)要求

(1)專業(yè)要求：應(yīng)聘人員專業(yè)要求見《懷化市鶴城區(qū)2026年公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃及崗位表》。本次招聘崗位專業(yè)要求參考《2026年試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(見附件3)執(zhí)行。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省 2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但未列入招聘崗位專業(yè)的,則不符合應(yīng)聘條件;留學(xué)歸國(guó)等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但未列入《湖南省 2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘用人單位和主管部門結(jié)合考生所學(xué)課程、研究方向進(jìn)行審查，并出具認(rèn)定意見，報(bào)懷化市鶴城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作專班備案。

(2)年齡要求：年齡在18周歲以上，應(yīng)聘人員年齡以有效居民身份證上出生年月日為準(zhǔn)，詳見《懷化市鶴城區(qū)2026年公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃及崗位表》，30周歲及以下是指1995年5月11日以后出生，38周歲及以下是指1987年5月11日以后出生，40周歲及以下是指1985年5月11日以后出生。

(3)學(xué)歷(學(xué)位)要求：應(yīng)聘人員應(yīng)取得畢業(yè)(學(xué)位)證書為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)，有學(xué)位要求的崗位，學(xué)歷和學(xué)位證書須為同一專業(yè);結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求;技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，可以分別按照大專、本科學(xué)歷，應(yīng)聘符合職位資格條件且不限專業(yè)的招錄職位;2026年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須提供加蓋畢業(yè)院校印章的就業(yè)推薦表和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，應(yīng)聘有學(xué)位要求崗位的還須提供畢業(yè)院校出具的“學(xué)位情況”證明，并在2026年7月31日前向懷化市鶴城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提供應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位等證書原件，否則取消聘用資格。

(4)限高校畢業(yè)生的崗位，高校畢業(yè)生為近3年內(nèi)畢業(yè)(即畢業(yè)證書落款年度為2024年、2025年、2026年)，本次招聘公告發(fā)布之前(含2026年5月11日)未落實(shí)編制內(nèi)工作的畢業(yè)生，不對(duì)其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。

3.有下列情形之一的，不得報(bào)名

(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

青海事業(yè)單位考試就上云職公招

(2)曾被開除過(guò)中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員;

(3)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

河南事業(yè)單位考試就上云職公招

(4)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(5)在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期未滿的人員;

(6)在各級(jí)公務(wù)員應(yīng)聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

(7)在讀的普通高校全日制非2026年畢業(yè)人員(在讀的全日制研究生不能以大?；虮究频葘W(xué)歷應(yīng)聘，其他情形以此類推);

(8)有吸毒史或毛發(fā)毒品殘留物檢測(cè)不合格的人員;

(9)現(xiàn)役軍人;

(10)本區(qū)在編公務(wù)員及全額撥款事業(yè)編制工作人員;

(11)本區(qū)事業(yè)單位在編非全額撥款事業(yè)編制工作人員，聘用后與聘用單位約定了崗位最低服務(wù)年限未滿的;

(12)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

(13)應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》第三十八條規(guī)定回避關(guān)系的招聘崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)等的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系等崗位;

(14)法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘程序

(一)發(fā)布信息

本次考試公告在“懷化人事考試網(wǎng)(http://www.hhrsks.com)、“鶴城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站”(https://www.hechengqu.gov.cn/)公布。

其他各環(huán)節(jié)的公告、公示、通知等均在懷化市鶴城區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.hechengqu.gov.cn/)→首頁(yè)→信息公開→政府信息公開平臺(tái)→部門信息公開目錄→鶴城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局→人事信息欄發(fā)布，應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注;特別是崗位計(jì)劃調(diào)整、領(lǐng)取準(zhǔn)考證、成績(jī)查詢、資格復(fù)審、體檢等環(huán)節(jié)時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重要信息，若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果責(zé)任自負(fù)。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

2.報(bào)名時(shí)間：2026年5月14日至 5月20日(上午8：00-12:00,下午14：30-17：30，僅工作日接受報(bào)名)。

3.報(bào)名地點(diǎn)

4.報(bào)名需提交的資料及要求：

(1)應(yīng)聘人員須本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;

(2)本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、應(yīng)聘崗位所需的其他證件等的原件及復(fù)印件和1寸免冠正面近照3張，不能現(xiàn)場(chǎng)提供應(yīng)聘崗位所需證件原件的，一律不予報(bào)名;

(3)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(須在有效期內(nèi))或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告;2026年應(yīng)屆畢業(yè)生提供加蓋畢業(yè)院校印章的就業(yè)推薦表和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，應(yīng)聘有學(xué)位要求崗位須提供畢業(yè)院校出具的“學(xué)位情況”證明;

(4)海外留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(原件及復(fù)印件);

2021年事業(yè)單位考試

(5)考生報(bào)名時(shí)仍與機(jī)關(guān)企事業(yè)單位有聘用關(guān)系的，須提供《單位同意報(bào)考證明》(附件4);

(6)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2)，承諾欄須手寫簽名;

(7)考生應(yīng)聘有工作經(jīng)驗(yàn)要求的崗位，須按要求提供工作崗位及工作年限證明。工作年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，計(jì)算截止時(shí)間為2026年5月11日;

(8)每人限報(bào)一個(gè)崗位，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)考多個(gè)崗位，取消其考試資格。

5.注意事項(xiàng)

(1)報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證(有效期內(nèi)的二代身份證)必須一致。凡重復(fù)或多報(bào)及報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的身份證不一致者均予取消考試資格。

(2)應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性應(yīng)聘符合條件的崗位，報(bào)名確認(rèn)后不得修改應(yīng)聘崗位及崗位要求的限制條件信息。

廣西公務(wù)員

(3)應(yīng)聘人員必須誠(chéng)信報(bào)考，提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。由此造成的一切損失，由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定予以處理。持偽造證件參加考試的，取消資格，記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。

(三)資格審查

由各招聘單位對(duì)應(yīng)聘資格條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)初審，資格初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)名考生才能進(jìn)入下一步招聘程序;資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，考生按照規(guī)定時(shí)間、規(guī)定地點(diǎn)參加筆試。

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不全、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，由此造成一切損失，由應(yīng)聘人員自己承擔(dān)。

(四)準(zhǔn)考證領(lǐng)取

1.準(zhǔn)考證領(lǐng)取方式：應(yīng)聘人員憑本人有效身份證現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取。

2.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。通知將在懷化市鶴城區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.hechengqu.gov.cn/)→首頁(yè)→信息公開→政府信息公開平臺(tái)→部門信息公開目錄→鶴城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局→人事信息欄公布。

逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證，視為放棄考試資格。筆試準(zhǔn)考證和有效身份證是本次招聘考試(包括筆試、面試、體檢等)須出示的證件，請(qǐng)考生妥善保管，以免影響考試。

(五)考試

采取筆試與面試(專業(yè)技能測(cè)試)相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試、面試(專業(yè)技能測(cè)試)各為100分。

1.筆試

(1)筆試范圍：不限專業(yè)崗位為公共基礎(chǔ)知識(shí);有專業(yè)限制的崗位為公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

(2)筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求：見準(zhǔn)考證。

(3)開考比例：崗位招聘人數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1:3，達(dá)不到開考比例的，由用人單位或其主管部門提出申請(qǐng)，經(jīng)懷化市鶴城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)同意，報(bào)懷化市鶴城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作專班后，可取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或適當(dāng)降低開考比例，若應(yīng)聘崗位被取消的，應(yīng)聘人員不再改報(bào)其他崗位;經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分(含)。

2.資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按結(jié)構(gòu)化面試崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例(專業(yè)技能測(cè)試1∶3)入圍現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，末位成績(jī)相同的一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員按照筆試成績(jī)公告要求的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審(逾期視為主動(dòng)放棄)，依據(jù)公開招聘條件提交報(bào)名所需材料。因應(yīng)聘人員放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格，達(dá)不到結(jié)構(gòu)化(專業(yè)技能測(cè)試)面試比例的，在應(yīng)聘該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次，遞補(bǔ)后仍達(dá)不到有效競(jìng)爭(zhēng)的相應(yīng)核減招聘崗位計(jì)劃數(shù)，招聘崗位只招1人的，不再核減招聘計(jì)劃數(shù)。復(fù)審資格確認(rèn)通過(guò)后方可進(jìn)入面試(專業(yè)技能測(cè)試)環(huán)節(jié)。

3.面試(專業(yè)技能測(cè)試)

(1)面試(專業(yè)技能測(cè)試)方式、內(nèi)容和要求

①專業(yè)技能測(cè)試。懷化市民族歌舞劇團(tuán)專業(yè)技術(shù)崗位面試采取崗位所需專業(yè)的專業(yè)技能測(cè)試，主要測(cè)試考生的舞蹈基本功、民族民間舞、古典舞等舞臺(tái)表演能力、舞蹈編排與創(chuàng)作等能力。

專業(yè)技能測(cè)試時(shí)，招聘崗位實(shí)際參加人數(shù)未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，設(shè)置專業(yè)技能測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分不得進(jìn)入體檢和考察階段。

②結(jié)構(gòu)化面試。其他崗位結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)試綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和舉止儀表等。

結(jié)構(gòu)化面試時(shí)，招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)聘人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。

(2)面試(專業(yè)技能測(cè)試)時(shí)間和地點(diǎn)

面試時(shí)間、地點(diǎn)另在懷化市鶴城區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.hechengqu.gov.cn/)→首頁(yè)→信息公開→政府信息公開平臺(tái)→部門信息公開目錄→鶴城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局→人事信息欄公布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。

4.成績(jī)合成

懷化市民族歌舞劇團(tuán)專業(yè)技術(shù)崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試(專業(yè)技能測(cè)試)成績(jī)×60%;其他崗位考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試(結(jié)構(gòu)化面試)成績(jī)×50%;筆試、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)和考試總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分順序排名;筆試成績(jī)也相同的，取筆試客觀題得分高者入圍。

考試總成績(jī)?cè)O(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分(含)，只有總成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的參考人員，才具備體檢、考察和聘用的資格。

(七)體檢和考察

1.體檢

根據(jù)總成績(jī)從高到低等額確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)辦法》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，同時(shí)增加毛發(fā)檢測(cè)吸毒史，有吸毒史的不予錄用。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢或復(fù)檢的考生，視為自動(dòng)放棄，不參加體檢者、體檢不合格者，不予聘用。因自動(dòng)放棄體檢、體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺，從報(bào)考同一崗位人員中按總成績(jī)排名從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

2.考察

體檢合格者即確定為考察對(duì)象。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、應(yīng)聘資格條件以及人事檔案等方面的情況。放棄考察和考察不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用，出現(xiàn)空缺的崗位，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、公示和聘用

對(duì)經(jīng)考試、體檢、考察合格擬聘用的人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間5個(gè)工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)有弄虛作假等不宜聘用情形的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示無(wú)異議的，按照事業(yè)單位招聘人員辦理有關(guān)入編聘用手續(xù)。公開招聘的人員實(shí)行試用期制度，試用期按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，其工資福利待遇、崗位聘用按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用后，在鶴城區(qū)最低服務(wù)期為5年(含試用期);試用期滿考核不合格者，解除聘用合同并終止人事關(guān)系。

五、工作紀(jì)律

(一)招聘單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在組織公開招聘或辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系或者三代內(nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

(二)嚴(yán)格工作程序，嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，公開招聘工作全程接受紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)監(jiān)督。嚴(yán)禁任何人以任何形式進(jìn)行徇私舞弊，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

六、其它事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須留下可靠的聯(lián)系方式(手機(jī)或固定電話)，并保持通訊暢通。否則，因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

(二)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)本次公開招聘未盡事宜按國(guó)家和湖南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。相關(guān)政策由懷化市鶴城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作專班負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

懷化市鶴城區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股0745-2107810

監(jiān)督電話：

懷化市鶴城區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)政府辦紀(jì)檢監(jiān)察組0745-2299155

附件:1.懷化市鶴城區(qū)2026年公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃及崗位表