根據(jù)《衡陽市市屬企事業(yè)單位人才引進(jìn)實(shí)施辦法(2026年修訂)》(衡人才辦通〔2026〕1號(hào))和《2026年度衡陽市屬企事業(yè)單位高層次和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)公告》等文件精神，衡陽市城市建設(shè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司、衡陽高新控股集團(tuán)有限公司、衡陽市水務(wù)投資集團(tuán)有限公司、衡陽市松木投資集團(tuán)有限公司4家市屬國有企業(yè)14個(gè)崗位面向社會(huì)公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃及條件要求

(一)引進(jìn)單位和崗位計(jì)劃

引進(jìn)計(jì)劃、崗位、人數(shù)及資格條件詳見《2026年衡陽市市屬國有企業(yè)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才需求目錄》(附件1)。

(二)條件要求

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件及心理素質(zhì)。

3.碩士研究生年齡40周歲以下(1985年6月2日及以后出生)，副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)人員年齡45周歲以下(1980年6月2日及以后出生)，個(gè)別崗位有特殊年齡要求的，以需求目錄具體年齡要求為準(zhǔn)。年齡原則上以有效第二代身份證上標(biāo)注的出生年月日為準(zhǔn)。

4.2026屆畢業(yè)碩士研究生必須在2026年7月31日前獲得學(xué)歷學(xué)位證書。

5.具有引進(jìn)崗位所需要的其他資格條件。

(三)有下列情形之一的人員，不列為引進(jìn)對(duì)象

(1)衡陽市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職或辭職未滿兩年的人員(自本公告發(fā)布之日起，前溯兩年在衡陽市行政區(qū)域內(nèi)參加過機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，其他政策性規(guī)定的參保情形除外);

(2)因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員和受處分期間或未滿影響期限的人員;

(3)在各級(jí)各類公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;

(4)在校期間受到院系以上處分的2024屆、2025屆、2026屆高校畢業(yè)生;

(5)2026年6月2日前，已通過衡陽市行政區(qū)域內(nèi)公務(wù)員、企事業(yè)單位招錄(招聘)、遴選(選調(diào))、人才引進(jìn)等考試考核且公示的人員;

(6)在原單位服務(wù)年限未滿人員;

(7)通過衡陽市2024年度、2025年度高層次和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)考試考核后，在體檢、考察、公示、聘用任一環(huán)節(jié)自行放棄的人員;

(8)現(xiàn)役軍人;

(9)有吸毒史的人員;

(10)法律、政策規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形的人員。

二、引進(jìn)程序

(一)發(fā)布信息

在衡陽市國資委官網(wǎng)(http://www.hengyang.gov.cn/hysgzw)及"衡陽國資""雁城人才"微信公眾號(hào)等發(fā)布公告。后續(xù)人才引進(jìn)工作相關(guān)信息在"衡陽國資"微信公眾號(hào)發(fā)布。

請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注，并確保本人所留通訊方式通暢，因提供錯(cuò)誤的聯(lián)系方式或通訊不暢而造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名方式：線上報(bào)名(不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和電話報(bào)名)。報(bào)考人員搜索"雁城人才"微信公眾號(hào)—人才需求—人才引進(jìn)—事業(yè)單位國企—衡陽市市屬國有企業(yè)人才引進(jìn)，選擇單位和崗位進(jìn)行線上報(bào)名。報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名時(shí)間：2026年6月3日9：00至2026年6月15日12：30(電話咨詢時(shí)段為工作日9：00—12：00，15：00—17：30)。補(bǔ)充資料截止時(shí)間為6月16日12：00。線上資格初審截止時(shí)間為6月16日17：30。

3.有關(guān)要求

(1)報(bào)考者須知：報(bào)名人員線上填寫報(bào)名信息后，需通過報(bào)名平臺(tái)上傳以下資料：①《2026年度衡陽市市屬國有企業(yè)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)報(bào)名表》(附件2)，簽名處需手寫。②本人近期免冠正面電子證件照片(藍(lán)底證件照，jpg格式，20KB以上2M以下)。③掃描上傳本人有效期內(nèi)的二代身份證(正反面)、畢業(yè)證、學(xué)位證原件電子照片(國/境外留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)生服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)、經(jīng)"學(xué)信網(wǎng)"查詢?cè)谟行趦?nèi)的"教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表"、中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告、崗位要求的其他材料等。2026屆畢業(yè)生須上傳加蓋畢業(yè)院校印章的就業(yè)推薦表和教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得崗位所需學(xué)歷學(xué)位的，取消聘用資格。④在編在崗人員報(bào)考須提交縣級(jí)以上行政主管部門同意報(bào)考的書面證明(含試用期、最低服務(wù)期已滿的證明)(附件3)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職人員報(bào)考須在報(bào)名時(shí)提供經(jīng)縣級(jí)以上行政主管部門批準(zhǔn)辭職的文件材料。⑤報(bào)考有本科專業(yè)要求的崗位，須上傳本科階段畢業(yè)證和學(xué)位證及有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表;報(bào)考有專業(yè)技術(shù)職稱(執(zhí)業(yè)資格)要求的崗位，須上傳相應(yīng)職稱證書或執(zhí)業(yè)資格證書;報(bào)考有工作經(jīng)歷要求的崗位，須上傳工作單位出具的加蓋公章的書面工作經(jīng)歷證明(附件4)、簽訂的聘用合同和與之相匹配的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明及詳單。

(2)報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)按照畢業(yè)證書(國/境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告填寫，所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件5)，未列入所設(shè)崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件。如所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，需上傳所學(xué)專業(yè)的課程成績單掃描件等相關(guān)資料(畢業(yè)院校蓋章)，由衡陽市國資委牽頭引才單位組織進(jìn)行認(rèn)定。

(3)引進(jìn)公告中其他未明確時(shí)限的報(bào)考資格條件(如工作經(jīng)歷、服役期限、任職期限、影響期限、各類證書等)，自聘用合同或錄(聘)用文件明確的錄(聘)用時(shí)間起算，計(jì)算截止時(shí)間均為2026年6月2日，按足年足月計(jì)算。

(三)資格審查

本次資格審查采取線上資格初審與現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)相結(jié)合的方式進(jìn)行，線上資格初審?fù)ㄟ^的，可參加后續(xù)的現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)和引進(jìn)考試?，F(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)須提供上述①③④⑤項(xiàng)原件及復(fù)印件，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。未按時(shí)按要求參加現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的報(bào)考人員，視為自行放棄報(bào)名。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程，凡未按規(guī)定要求提交報(bào)名信息、提交的材料不實(shí)或信息不準(zhǔn)確、隱瞞有關(guān)情況、提供虛假材料的，經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

(四)考試考核

1.開考比例資格初審合格人數(shù)與引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1;資格初審合格人數(shù)低于3:1的崗位，可研究決定是否開考、核減崗位計(jì)劃數(shù)或降低開考比例，并發(fā)布調(diào)整引進(jìn)計(jì)劃公告。低于3:1開考比例的崗位，對(duì)該崗位參考人員考試綜合成績?cè)O(shè)定最低合格分值80分，考試綜合成績低于80分者，不得確定為體檢對(duì)象。

2.考試考核方式采取專業(yè)面試+面談方式進(jìn)行，口述作答。專業(yè)面試主要考核考生專業(yè)能力和解決實(shí)際問題能力，總分100分。面談主要考核考生綜合素質(zhì)和與崗位適配度等方面能力，總分100分?？荚嚳己说木唧w時(shí)間、地點(diǎn)、方式及有關(guān)安排事宜另行公告。

3.成績及計(jì)算方式按專業(yè)面試成績×70%+面談成績×30%=考試綜合成績的方式計(jì)算。專業(yè)面試、面談成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位數(shù)按四舍五入法處理;考試綜合成績保留小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)。根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序并結(jié)合最低合格分值的要求確定排名，綜合成績相同的按專業(yè)面試成績排名。

(五)體檢

1.按照引進(jìn)崗位計(jì)劃1:1的比例，根據(jù)考生的考試綜合成績從高分到低分并結(jié)合最低合分值的要求確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))中共衡陽市委辦公室關(guān)于印發(fā)《衡陽市黨員干部公職人員嚴(yán)守紀(jì)律禁絕毒品的規(guī)定》《衡陽市黨員干部公職人員毛發(fā)毒品檢測(cè)操作細(xì)則》的通知(衡辦發(fā)〔2020〕6號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公務(wù)員考試

2.對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。首次體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)，補(bǔ)檢、復(fù)檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

3.凡不按規(guī)定要求參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢。因放棄體檢、體檢不合格或在體檢過程中違紀(jì)違規(guī)被取消聘用資格而造成引進(jìn)崗位計(jì)劃空缺時(shí)，根據(jù)考生綜合成績從高分到低分等額遞補(bǔ)一次。

(六)考察

體檢合格人員即為考察對(duì)象。由用人單位負(fù)責(zé)組織考察，考察內(nèi)容包括但不限于應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配和資格準(zhǔn)入等情況?？疾觳缓细竦?、未按照要求提供檔案或自愿放棄考察的(須提交本人親筆簽名的書面情況說明)，取消擬引進(jìn)資格，體檢環(huán)節(jié)已遞補(bǔ)的崗位不再遞補(bǔ)，體檢環(huán)節(jié)未遞補(bǔ)崗位的按考試綜合成績從高至低等額遞補(bǔ)1次(需按規(guī)定通過體檢)。

(七)公示

考察合格人員即為擬引進(jìn)對(duì)象。經(jīng)相關(guān)部門審查后，擬引進(jìn)對(duì)象在"衡陽國資""雁城人才"微信公眾號(hào)上公示5個(gè)工作日。公示若出現(xiàn)不合格者或棄權(quán)者，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

江西事業(yè)單位考試就上云職公招

(八)聘用

公示無異議，經(jīng)中共衡陽市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，即確定為引進(jìn)對(duì)象，由用人單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用人員實(shí)行試用期制度，期滿合格正式聘用。

三、引進(jìn)待遇

1.引進(jìn)的人才按《衡陽市市屬企事業(yè)單位人才引進(jìn)實(shí)施辦法(2026年修訂)》等政策文件享受衡陽市引才待遇(可在"雁城人才"微信公眾號(hào)—政策資訊—人才政策欄查詢)。

2.發(fā)放"雁城英才卡"金卡，引進(jìn)的人才可憑卡在我市享受創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、金融貸款、安居保障、人事檔案、景點(diǎn)旅游、休閑生活等服務(wù)。

3.享受引才單位的薪酬、補(bǔ)貼及其他待遇保障，具體可與意向單位對(duì)接洽談(聯(lián)系方式見附件1)。

四、管理監(jiān)督

人才引進(jìn)工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，全程接受社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督。報(bào)名參考人員應(yīng)承諾誠信參與人才引進(jìn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)。對(duì)在人才引進(jìn)過程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虛作假、玩忽職守的單位和個(gè)人，一經(jīng)核實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)人員的紀(jì)律和法律責(zé)任。

人才引進(jìn)工作在中共衡陽市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由衡陽市國資委牽頭用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，衡陽市紀(jì)委監(jiān)委等相關(guān)部門進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，對(duì)違反人才引進(jìn)紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。

五、其他事項(xiàng)

(一)引進(jìn)的人才須在引進(jìn)單位達(dá)到5年最低服務(wù)年限。凡在服務(wù)期內(nèi)異動(dòng)(調(diào)動(dòng)、辭職)的，取消人才引進(jìn)待遇，并予以解聘，追回已發(fā)放的所有人才補(bǔ)貼。

(二)本次人才引進(jìn)不向報(bào)考人員收取任何費(fèi)用，不安排、不委托、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦各類培訓(xùn)。

(三)來衡參加考試的外地考生可免費(fèi)領(lǐng)取衡陽旅游年卡。

(四)本公告未盡事宜由用人單位與衡陽市國資委協(xié)商后，報(bào)中共衡陽市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定。

政策咨詢電話：0734—8812901(衡陽市國資委組織人事科)

報(bào)名條件咨詢電話：見附件1

2023年公務(wù)員錄用

報(bào)名技術(shù)咨詢電話：15210246756 18627655399

監(jiān)督電話：0734—8812821(衡陽市紀(jì)委監(jiān)委駐市國資委紀(jì)檢監(jiān)察組)

咨詢時(shí)間：工作日9:00—12:00;15:00—17:30

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