為加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》和我省事業(yè)單位公開招聘等有關(guān)政策，結(jié)合我校實際工作需要，株洲市九方中學(xué)2026年公開招聘17位教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一

詳見下方二維碼

事業(yè)單位考試科目

二

報名

(一)報名時間

2026年6月5日上午9∶00-6月11日下午17∶00。

(二)報名方式

本次公開招聘采取網(wǎng)上報名的方式，每人限報一個崗位，多報則取消應(yīng)聘資格。請應(yīng)聘人員登錄株洲市人力資源和社會保障局官網(wǎng)→事業(yè)單位人事管理→點(diǎn)擊“2026年株洲市市直事業(yè)單位公開招聘(選調(diào))工作人員報名入口”→注冊并登錄報名系統(tǒng)→填寫報名信息→上傳近期清晰免冠證件照片→仔細(xì)核對報名信息并確認(rèn)后提交審核→等待審核，等待并及時關(guān)注審核結(jié)果。報名信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整，并對自己的填報負(fù)責(zé)。

準(zhǔn)考證由考生在網(wǎng)上自行下載打印，下載打印時間為2026年6月24日上午9∶00-6月27日下午17∶00。考試時間暫定 6月28日(周日)上午，具體時間、地點(diǎn)及要求以準(zhǔn)考證上明確的為準(zhǔn)。

(三)相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。本次招聘專業(yè)以《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(詳見官網(wǎng)附件3)為準(zhǔn)。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位提出意見，報主管部門認(rèn)定，同時報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位。出國留學(xué)人員的學(xué)歷應(yīng)通過教育部的學(xué)歷認(rèn)證。應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)須于2026年7月31日前取得，未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。

本次招聘的高校畢業(yè)生是指2024、2025、2026年畢業(yè)且招聘過程中未落實編制內(nèi)工作的畢業(yè)生，不對其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。

崗位要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明 (加蓋工作單位公章，并附正式勞動合同或社保證明或加蓋單位公章的薪酬發(fā)放原始明細(xì)證明等。資格復(fù)審時提供)。

在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，以2026年5月31日為截止日期(除單位另有要求外)。

2023年公務(wù)員考試

公開招聘公告和附件1、附件2中其他未明確時限的報考資格條件(如政治面貌、資格證書、執(zhí)業(yè)證書、技術(shù)等級證書等)，計算截止時間均為2026年5月31日。

本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士，但須同時取得學(xué)歷學(xué)位證書。

三

資格審查

資格審查分資格初審和資格復(fù)審。

(一)資格初審

6月12日15∶00前，招聘單位根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名進(jìn)行資格初審，并通過報名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果，資格初審?fù)ㄟ^即為報名成功。通過資格初審的不能修改報名信息和改報其他崗位，未通過資格初審的，可以改報其他崗位。

(二)資格復(fù)審

事業(yè)單位招聘

資格復(fù)審在筆試后進(jìn)行，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計劃數(shù)1∶3的比例確定資格復(fù)審人員和入圍面試(實際操作能力測試)人員。資格復(fù)審主要審查相關(guān)報名材料原件，資格復(fù)審時間、地點(diǎn)另行通知。

甘肅事業(yè)單位考試就上云職公招

四

考試

(一)開考比例

崗位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于3∶1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位，根據(jù)實際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

(二)考試方式

公開招聘采取筆試、面試、實際操作能力測試等方式進(jìn)行(成績均按百分制計算)。各崗位具體考試方式、筆試主要內(nèi)容詳見招聘崗位要求。

1.筆試：通過資格初審人員全部參加，采取閉卷的方式。

2.面試：通過資格復(fù)審人員全部參加，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力等。

3.實際操作能力測試：通過資格復(fù)審人員全部參加，實際操作能力測試采取現(xiàn)場操作(或情景模擬)的方式，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)能力等。

廣東事業(yè)單位考試就上云職公招

(三)綜合成績計算

1.筆試+面試(實際操作能力測試)的崗位：

綜合成績的合成比例為4:6。

2.筆試+面試+實際操作能力測試的崗位：

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×30%+實際操作能力測試成績×30%

綜合成績四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字，其余各項成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(四)合格分?jǐn)?shù)線

凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位，筆試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。該環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不再進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。面試、實際操作能力測試合格分?jǐn)?shù)線，按招聘單位要求(詳見附件1、附件2)。

所有崗位均設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線60分(除單位另有要求外)，如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位招聘計劃。

(五)考試時間、地點(diǎn)

公開招聘的筆試時間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。面試、實際操作能力測試的時間、地點(diǎn)另行通知。

應(yīng)聘人員參加考試須攜帶有效身份證件和從網(wǎng)上打印的準(zhǔn)考證，兩證缺一者，不得參加考試。

五

體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績相同的，以筆試成績排名為準(zhǔn))排名先后，按崗位招聘計劃數(shù)1∶1的比例等額確定體檢和考察人員。

體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊執(zhí)行。增加涉毒毛發(fā)檢測。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、心理素質(zhì)以及人事檔案等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行再次復(fù)查。

有體檢不合格者或放棄者、考察不合格者或放棄者、資格審查不合格者、放棄擬聘用資格者，由招聘單位商事業(yè)單位人事綜合管理部門決定是否遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)，則在公示前按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過2次。擬聘用人員公示后不再遞補(bǔ)。

六

公示

招聘單位根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)有人事管理權(quán)限單位的領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘，并對擬聘人員的檔案等材料進(jìn)行真實性審核。經(jīng)審查合格的擬聘人員名單在株洲市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、事業(yè)單位或事業(yè)單位主管部門網(wǎng)站公示5個工作日。

七

聘用

經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。本次公開招聘的工作人員均為事業(yè)編制人員。

八

特別提示

(一)應(yīng)聘人員務(wù)必及時關(guān)注株洲市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、事業(yè)單位或事業(yè)單位主管部門網(wǎng)站的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)應(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律，對違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進(jìn)行處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(四)實行誠信考試，應(yīng)聘人員需按要求承諾所提供的材料真實有效，符合應(yīng)聘崗位所需的資格條件;主動報告與領(lǐng)導(dǎo)人員的親屬關(guān)系，并執(zhí)行回避相關(guān)規(guī)定。

直屬事業(yè)單位

(五)本次招聘不收取報名費(fèi)，體檢費(fèi)個人自理。

九

咨詢與監(jiān)督電話

咨詢電話：0731-28788795王老師

監(jiān)督電話：0731-28788798