根據(jù)《中華人民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定，本公司擬面向社會公開招聘相關(guān)專業(yè)技術(shù)人才，為確保公開招聘工作依法依規(guī)，公平、公正、公開，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

事業(yè)單位面試

一、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)原則;

(二)堅持公正、公平、公開擇優(yōu)錄取原則;

(三)堅持工作需要，因崗定人，注重綜合素質(zhì)和專業(yè)知識相結(jié)合原則。

二、招聘計劃及招聘條件

本次計劃公開招聘5名。

(一)招聘計劃

(二)招聘條件

普通高校

1.應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

(3)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(4)具備崗位所需的專業(yè)和技能條件;

(5)適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

(6)崗位所需的其他條件。

2.專業(yè)、年齡、學(xué)歷要求：

(1)專業(yè)要求：招聘崗位專業(yè)要求參考《2026年試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》執(zhí)行，所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《2026年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位結(jié)合考生所學(xué)課程、研究方向，征求相關(guān)職能部門意見后，作出是否符合報考專業(yè)要求的認(rèn)定結(jié)論并報招聘領(lǐng)導(dǎo)小組備案。

(2)年齡要求：應(yīng)聘人員年齡在18周歲以上，35周歲以下，報考人員年齡以有效居民身份證上出生年月日為準(zhǔn)。年齡18周歲以上是指2008年5月13日以前出生，年齡35周歲以下是指1990年5月13日以后出生。

(3)學(xué)歷要求：應(yīng)聘人員應(yīng)取得畢業(yè)證書且為國家承認(rèn)的學(xué)歷，結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。

3.不得報考的情形：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

(2)曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員;

(3)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

(4)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

(5)受處分期間或者未滿影響期限的;

(6)現(xiàn)役軍人;

(7)按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)ζ赣糜衅渌拗菩砸?guī)定的;

(8)有吸毒史的人員;

(9)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

(10)法律、政策規(guī)定不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘程序

(一)發(fā)布信息

本次招聘公告及其他各環(huán)節(jié)的公告、公示等均在“靖州苗族侗族自治縣人民政府門戶網(wǎng)”( http://www.jzx.gov.cn)公布。   

 (二)報名

1.報名方式、時間、地點

(1)報名采用現(xiàn)場報名的方式進行。

(2)報名時間：2026年6月1日—2026年6月5日(上午8:30—12:00，下午2:30—5:30)

(3)報名地點：靖州苗族侗族自治縣人力資源和社會保障局一樓大廳。

2.報名需提交的資料及要求

(1)應(yīng)聘人員需持本人有效身份證、畢業(yè)證原件與復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表，以及報考崗位所需的其他證件等原件及復(fù)印件。

(2)報名時，根據(jù)應(yīng)聘條件，對應(yīng)聘人員進行資格審查，符合應(yīng)聘條件的，填寫報名登記表，提交本人正面免冠半身一寸照片3張。

(3)每個應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位。

2024年事業(yè)單位考試

(三)資格審查

用人單位對報考人員的報考資格進行審查。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不全、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

事業(yè)單位考試公告

(四)考試

1.筆試

(1)筆試總分100分，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和崗位相關(guān)專業(yè)知識。

(2)每個崗位招聘計劃數(shù)與有效報名人數(shù)比例原則上不低于1:3才能開考。報名后達不到開考比例的崗位，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，相應(yīng)調(diào)整招聘計劃或適當(dāng)降低開考比例。調(diào)整招聘計劃后仍無法達到最低開考比例的崗位，予以取消。凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考或?qū)嶋H參加筆試人數(shù)未達到開考比例的，設(shè)置筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

(3)準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點：靖州縣自來水有限責(zé)任公司黨政辦。

(4)準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間：2026年 6月11日(上午8:30—12:00，下午2:30—5:30)

(5)筆試時間、地點：詳見準(zhǔn)考證

逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證，視為放棄考試資格。筆試準(zhǔn)考證和有效身份證是本次招聘考試(包括筆試、面試、體檢等)須出示的證件，請考生妥善保管，以免影響考試。

2.面試

(1)根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:2的比例確定面試人數(shù)(筆試成績末位分?jǐn)?shù)相同的考生一同進入面試)。如某崗位實際參加面試人數(shù)達不到有效競爭的，設(shè)置面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。

(2)面試采用結(jié)構(gòu)化面試，總分100分。

(3)面試時間、地點等相關(guān)事項另行公告。

3.綜合成績計算

綜合成績按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計算。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。綜合成績設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分，達到合格分?jǐn)?shù)線以上人員方可按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢人員。

(五)體檢

1.根據(jù)考生綜合成績由高到低的順序確定入圍人員進行體檢(綜合成績相同時取筆試成績高者入圍，如筆試成績?nèi)韵嗤I(yè)知識成績得分高者入圍)。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，同時增加毛發(fā)檢測吸毒史，有吸毒史的不予錄用。

3.凡不按規(guī)定要求參加體檢的，視為自動放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

4.因自愿不參加體檢、體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可從報考同一崗位人員中按綜合成績排名從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過一次。

具體體檢時間另行告知。

(六)考察

對體檢合格人員進行考察，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力等情況?？疾觳环弦蟮膽?yīng)聘人員，不予聘用，也不進行遞補。

(七)公示及聘用

考察結(jié)束后確定擬聘人員名單，報招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核后公示7個工作日。公示無異議的，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。新招聘人員實行試用期制度，試用期為3個月。試用期滿考核不合格者，解除聘用合同并終止人事關(guān)系。在公示過程中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者取消擬聘資格，缺額不再遞補。

四、其他事項

1.聘用人員薪酬待遇參照《靖州縣自來水有限責(zé)任公司薪酬管理方案》執(zhí)行，享受“五險二金”等相關(guān)福利待遇。  

2.招聘過程中，應(yīng)聘人員如因未閱讀或誤讀信息、資料缺失、信息填報錯誤、聯(lián)系電話無法接通等自身原因造成無法參加應(yīng)聘，后果自行承擔(dān)。

3.本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.本次招聘未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。相關(guān)政策由靖州苗族侗族自治縣自來水有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

招聘咨詢電話：靖州苗族侗族自治縣自來水有限責(zé)任公司(0745-8224185)

監(jiān)督舉報電話：靖州苗族侗族自治縣紀(jì)委監(jiān)委(0745-8224234)

浙江事業(yè)單位考試就上云職公招

靖州縣自來水有限責(zé)任公司

2026年5月13日