一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(四)具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;

重慶事業(yè)單位考試就上云職公招

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

(六)崗位所需要的其他條件;

其他條件：

1.年齡要求:38周歲以下(1987年5月19日及以后出生)。

2.學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)要求:教師崗位具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)的學(xué)士及以上學(xué)位證書。專業(yè)要求見附件1。

3.資格證要求：應(yīng)當(dāng)具有符合報(bào)考崗位學(xué)段學(xué)科要求的教師資格證書。

4.普通話等級(jí)要求：報(bào)考語文教師崗位，普通話水平要求二級(jí)甲等及以上;報(bào)考其他教師崗位，普通話水平要求二級(jí)乙等及以上。

5.限戶籍的崗位：報(bào)考人員須在2026年5月19日(含)之前落戶在新晃縣。

6.其他詳見2026年懷化市部分縣市區(qū)公開招聘教師崗位計(jì)劃及資格條件一覽表(附件1)

(七)應(yīng)聘人員有下列情形之一的,不得報(bào)名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員;

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

內(nèi)蒙古事業(yè)單位考試就上云職公招

5.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

6.有吸毒史的人員;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

8.報(bào)名截止日凡涉及違約或服務(wù)期未滿的人員;

9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

經(jīng)查實(shí)，凡隱瞞以上信息的，取消其考試和聘用資格。

三、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位15個(gè);招聘計(jì)劃23名,全部為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見附件1)。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

本次招聘的公告及公示等在懷化人事考試網(wǎng)(https://www.hhrsks.com)、懷化市教育局官網(wǎng)(http://jyj.huaihua.gov.cn/)公布。報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注網(wǎng)上的公示與通知，特別要關(guān)注報(bào)名、崗位計(jì)劃調(diào)整、筆試成績公布、面試、體檢、考察等時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重要信息，及時(shí)了解相關(guān)情況。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息,造成的后果,責(zé)任自負(fù)。 

(二)報(bào)名

1.報(bào)名方式、時(shí)間

采用現(xiàn)場報(bào)名的形式。2026年5月22日至5月28日(上午8：30-12：00，下午14：30-17：30，僅工作日接受報(bào)名)，在懷化市教育局陽光服務(wù)大廳現(xiàn)場報(bào)名。

2.報(bào)名材料

2023年公務(wù)員成績查詢

(1)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(需手寫簽名，粘貼本人一寸免冠證件照);

(2)本人有效身份證、教師資格證、普通話等級(jí)證書原件及復(fù)印件。2026年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得教師資格證的須提供教育部教育考試院教師資格考試合格證明，且須在2026年7月31日前取得相應(yīng)教師資格證書原件，否則取消聘用資格;

(3)畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(須在有效期內(nèi))或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告。在港澳臺(tái)、海外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證信息原件及復(fù)印件。2026年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證或?qū)W位證的需提供《大學(xué)生就業(yè)推薦表》以及教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，且須在2026年7月31日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書，否則取消聘用資格;

(4)現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章(在編在崗教師和員額制教師由當(dāng)?shù)亟逃秩耸虏块T出具)，可入圍體檢時(shí)提供;

(5)限戶籍的崗位報(bào)名時(shí)須提供戶口簿原件及復(fù)印件;

(6)足球教練員崗位工作經(jīng)歷證明材料，需提供所在單位證明(蓋章)，至少提供一次帶隊(duì)參加由教育主管部門或其他行政部門組織的市級(jí)及以上青少年足球比賽秩序冊。

(7)應(yīng)聘崗位所要求的其他材料。

3.報(bào)名要求

每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證(有效期內(nèi)的二代身份證)必須一致。凡重復(fù)或多報(bào)及報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的身份證不一致者均予取消考試資格。

報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫，專業(yè)要求參照《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3)執(zhí)行。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件;留學(xué)歸國等應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與資格條件要求的專業(yè)相近但未列入《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由市級(jí)教育行政部門結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等進(jìn)行審查認(rèn)定，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門。

應(yīng)聘人員提交的所有材料必須真實(shí)有效。未按期提交材料或逾期材料不齊者,視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。如出現(xiàn)因個(gè)人填寫信息錯(cuò)誤導(dǎo)致資格審查未通過的,責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(三)資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格?，F(xiàn)場報(bào)名期間對(duì)報(bào)考資格條件進(jìn)行資格審查，審查通過的報(bào)名考生才能進(jìn)入下一步招聘程序。

(四)考試

懷化市洪江區(qū)初中學(xué)校足球教練員崗位采取實(shí)操、筆試相結(jié)合的方式，按百分制折算成綜合成績，其中實(shí)操占綜合成績的70%，筆試成績占綜合成績的30%(按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。綜合成績相同的，按實(shí)操成績進(jìn)行排名。報(bào)考人員先進(jìn)行實(shí)操，依據(jù)實(shí)操成績排名，按照1:3比例確定入圍筆試人員，實(shí)操末位成績相同的一并入圍。

其他崗位采取筆試、面試相結(jié)合方式，按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的50%,面試占綜合成績的50%(按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名。

開考比例：按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)不低于1:3的比例確定。達(dá)不到開考比例時(shí)，經(jīng)懷化市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例或相應(yīng)核減、取消招聘崗位計(jì)劃，并設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分(含)。

本次招聘由懷化市教育局統(tǒng)籌安排。筆試統(tǒng)一開考時(shí)間，專業(yè)測試、面試、體檢、考察等工作由懷化市教育局統(tǒng)籌確定時(shí)間段。

專業(yè)測試：懷化市洪江區(qū)初中學(xué)校足球教練員崗位主要測試項(xiàng)目為足球。

筆試: 筆試科目采取閉卷答題方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為相應(yīng)崗位專業(yè)知識(shí)等，總分100分。

面試:分招聘崗位根據(jù)考生筆試成績從高分到低分的先后順序，按招聘崗位計(jì)劃1:3的比例確定入圍面試考生。若入圍人員末位筆試成績出現(xiàn)并列時(shí)，并列者一并進(jìn)入面試。面試采取片段教學(xué)加現(xiàn)場答題的形式，總分100分，其中片段教學(xué)90分，現(xiàn)場答題10分，面試總成績=片段教學(xué)成績+現(xiàn)場答題成績。片段教學(xué)內(nèi)容從現(xiàn)行教材中根據(jù)崗位學(xué)段、學(xué)科隨機(jī)抽取?？忌嬖嚱Y(jié)束后，當(dāng)場公布面試成績。面試成績設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分(含)，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不列為體檢對(duì)象;面試人數(shù)未形成有效競爭的崗位，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線70分(含)，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不列為體檢對(duì)象。

所有崗位設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)為60分(含)。

(五)體檢與考察

1.體檢?？荚嚱Y(jié)束后，根據(jù)同一崗位考試綜合成績從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》和湘禁毒委〔2020〕26號(hào)文件執(zhí)行。

2.考察。體檢合格人員確定為考察對(duì)象，主要考察思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面。

3.遞補(bǔ)。如有體檢、考察不合格或中途放棄資格者,按綜合成績排名依次等額遞補(bǔ)兩次。

(六)公示與聘用

1.公示。根據(jù)考試綜合成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員，擬聘人員名單在懷化人事考試網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

2.聘用。經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同， 并按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

五、其他事項(xiàng)

1.考生報(bào)名以后須隨時(shí)保持所留聯(lián)系方式的通訊工具暢通，確保招聘工作專班能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系。報(bào)考人員通訊方式如有變更，請及時(shí)告知招聘單位，否則視為自動(dòng)放棄。

筆試

2.本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.嚴(yán)格遵循回避制度。凡是與應(yīng)聘者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)或者近姻親關(guān)系者須主動(dòng)回避，不得參與公開招聘環(huán)節(jié)的任何事務(wù)性工作。

4.參加公開招聘人員要嚴(yán)格遵守人事考試紀(jì)律，如有違反有關(guān)規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

5.本次公開招聘工作未盡事宜按國家和湖南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由懷化市教育局公開招聘工作專班負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話: 0745—2720002(懷化市教育局人事科)

0745—6222517(新晃縣教育局人事股)

0745--7636352(洪江區(qū)教育局人事股)

舉報(bào)電話: 0745—2210282(市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組、市教育局機(jī)關(guān)紀(jì)委)