因工作需要，安徽徽商人力資源管理有限公司受合肥水務(wù)集團(tuán)有限公司委托，面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員24名。本次招聘為勞務(wù)派遣用工性質(zhì)，錄用人員將與指定人力資源服務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣至委托單位工作?，F(xiàn)將有關(guān)招聘信息公告如下。

一、招聘原則

公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則。

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘24人，具體崗位職責(zé)及條件見(jiàn)附件。

三、招聘條件

吉林公務(wù)員

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有較高的政治素質(zhì)和道德品行;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4.符合招聘崗位所需的任職資格條件要求，服從公司安排。

(二)有下列情形之一者不得報(bào)名

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.在讀的全日制普通高校生;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

四、招聘流程

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日起至2026年6月11日(星期四)17:00，逾期不再接受報(bào)名。

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2.本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不接受其他報(bào)名形式。唯一報(bào)名網(wǎng)址：安徽徽商人力資源管理有限公司招考系統(tǒng)(https://zhaokao.ahhuishangrenli.com/)。

3.每名應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名后系統(tǒng)將自動(dòng)鎖定，不可重復(fù)報(bào)名;未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名資料、未按要求填寫報(bào)名信息的，視為報(bào)名無(wú)效。

(二)資格審查

1.報(bào)名截止后，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。當(dāng)單個(gè)崗位資格審查合格人數(shù)超過(guò)招聘計(jì)劃數(shù)30倍時(shí)，可啟動(dòng)篩選程序，未入圍人員不再另行通知。若崗位招聘計(jì)劃數(shù)與簡(jiǎn)歷篩選通過(guò)人數(shù)比例低于1:3，將取消該崗位招聘或核減招聘計(jì)劃。

2.筆試入圍名單及相關(guān)通知在報(bào)名招考系統(tǒng)公布。

(三)筆試

1.筆試主要考查應(yīng)聘人員綜合知識(shí)，采取線下閉卷形式進(jìn)行，滿分100分。

2.筆試成績(jī)?cè)趫?bào)名招考系統(tǒng)發(fā)布。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按計(jì)劃招聘數(shù)1:5的比例確定入圍資格復(fù)審人員。若進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名筆試成績(jī)并列，則一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

3.資格復(fù)審名單在報(bào)名招考系統(tǒng)公布。

(四)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審當(dāng)天，報(bào)考人員須按照通知要求攜帶相關(guān)證件和材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。未按要求參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

2023年公務(wù)員體檢

2.資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試形式、時(shí)間、地點(diǎn)在報(bào)名招考系統(tǒng)發(fā)布。

(五)面試

面試采用百分制，將集中線下開(kāi)展。

(六)綜合成績(jī)

1.最終綜合成績(jī)按照筆試和面試4:6的比例計(jì)算合成，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。根據(jù)綜合成績(jī)由高到低排序，按照1:1的比例等額確定各崗位考察、體檢入圍人選。若相同招聘崗位的應(yīng)聘人員綜合成績(jī)并列，面試成績(jī)高者入圍。

2.綜合成績(jī)?cè)趫?bào)名招考系統(tǒng)發(fā)布。

(七)考察和體檢

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1.主要考察考生有無(wú)犯罪記錄、個(gè)人征信情況等。凡存在信息弄虛作假、不良記錄及其他不符合用工條件的，一律視為考察不合格。

2.依據(jù)安徽徽商人力資源管理有限公司規(guī)定，前往指定醫(yī)院，參照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

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3.進(jìn)入考察和體檢階段的應(yīng)聘人員應(yīng)予以配合，若因個(gè)人原因拒不配合，造成招聘程序無(wú)法正常推進(jìn)的，視為自動(dòng)放棄。

(八)聘用及待遇

1.擬錄用人員與勞務(wù)派遣管理單位簽訂勞動(dòng)合同，并派遣至相關(guān)單位工作。錄用后服從區(qū)域內(nèi)工作分配，不服從工作安排的，視為放棄崗位。

2.薪酬待遇按勞務(wù)派遣管理單位相關(guān)薪酬管理規(guī)定執(zhí)行。

(九)遞補(bǔ)說(shuō)明

本次招聘工作結(jié)束后，如出現(xiàn)崗位空缺，視情進(jìn)行遞補(bǔ)，并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。遞補(bǔ)有效期自崗位人員上崗之日起計(jì)算，期限為3個(gè)月。

五、其他事項(xiàng)

(一)招聘崗位需求表中“30周歲及以下”為1995年6月1日(含)以后出生(其他涉及年齡計(jì)算的以此類推)。

(二)應(yīng)聘者須對(duì)應(yīng)聘提交各類信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的、不能提供規(guī)定證件材料的，或不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格審查的，取消其應(yīng)聘、考試及錄用資格。

(三)請(qǐng)應(yīng)聘者持續(xù)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站安徽徽商人力資源管理有限公司招考系統(tǒng)(https://zhaokao.ahhuishangrenli.com)，所有公告、通知及公示等信息，均以報(bào)名招考系統(tǒng)發(fā)布為準(zhǔn)。凡因個(gè)人原因未及時(shí)獲取相關(guān)信息，導(dǎo)致未能參加相應(yīng)環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。任一環(huán)節(jié)未通過(guò)者均不再另行通知。

(四)本公告由安徽徽商人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋，并在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：劉老師

咨詢電話：18856913182

咨詢時(shí)間：9:00-11:30;14:30-17:30(工作日)

安徽徽商人力資源管理有限公司

2026年6月2日

附件:合肥水務(wù)集團(tuán)勞務(wù)派遣招聘崗位一覽表.xlsx