區(qū)域辦事處負(fù)責(zé)人（2名）

公司內(nèi)部職工和外部符合基本條件及崗位任職資格的人員。

1.負(fù)責(zé)制定區(qū)域市場(chǎng)開發(fā)規(guī)劃與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并組織實(shí)施，統(tǒng)籌區(qū)域項(xiàng)目信息跟蹤、篩選、研判與落地推進(jìn)；

2.負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)營(yíng)投標(biāo)組織、商務(wù)談判、合同洽談及履約對(duì)接工作；

3.負(fù)責(zé)維護(hù)區(qū)域業(yè)主、政府部門、合作方等關(guān)鍵關(guān)系，拓展市場(chǎng)渠道，提升公司品牌影響力；

4.負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與經(jīng)營(yíng)分析，管控經(jīng)營(yíng)費(fèi)用，保障經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；

5.負(fù)責(zé)區(qū)域辦事處團(tuán)隊(duì)建設(shè)、日常管理及人員考核；

6.落實(shí)公司“三重一大”及重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度，做好督查督辦；

7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的路線方針政策，衷心擁護(hù)“兩個(gè)確立”，忠誠(chéng)踐行“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)*近*平同志為核心的黨中央保持高度一致；

3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，品行端正，遵紀(jì)守法；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.符合崗位所需要的其他條件；

6.具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

（1）受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

（2）經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

（3）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

1.本科及以上學(xué)歷，土木工程、工程管理、工程造價(jià)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；

2.具有中級(jí)及以上職稱；

3.年齡原則上不超過(guò)45周歲（1981年5月27日以后出生）；

4.具有5年及以上工程行業(yè)市場(chǎng)開發(fā)或項(xiàng)目管理、經(jīng)營(yíng)投標(biāo)、區(qū)域管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

5.熟悉招投標(biāo)法律法規(guī)、經(jīng)營(yíng)管理、開發(fā)模式創(chuàng)新、市場(chǎng)營(yíng)銷技巧，具備獨(dú)立開拓市場(chǎng)、商務(wù)談判與團(tuán)隊(duì)管理能力；

事業(yè)單位考試

6.具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓能力；

7.具有基層項(xiàng)目管理、大型路橋企業(yè)區(qū)域開發(fā)管理經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

工作地點(diǎn)：崗位工作地點(diǎn)為省外區(qū)域市場(chǎng)，應(yīng)聘者需服從公司對(duì)工作地點(diǎn)的統(tǒng)一安排與調(diào)配。

待遇：考核錄用后，任職M9崗位，具體標(biāo)準(zhǔn)按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考核、考察、公示和辦理錄用手續(xù)的程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布信息

通過(guò)公司微信公眾號(hào)、公司官網(wǎng)、皖信標(biāo)準(zhǔn)化考試網(wǎng)等發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名時(shí)間、方式

1.報(bào)名截止時(shí)間2026年6月4日17:00時(shí)，逾期不予受理（按網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間）。

2.報(bào)名方式

（1）登錄皖信標(biāo)準(zhǔn)化考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com）進(jìn)行報(bào)名。

內(nèi)蒙古事業(yè)單位考試

（2）填寫《應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷信息表》、《應(yīng)聘人員近親屬回避承諾書》，本人簽字后將掃描件上傳至招考服務(wù)平臺(tái)。

（3）每人限報(bào)1個(gè)崗位，畢業(yè)證書掃描件、學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告、資格證書掃描件以及其他所需材料上傳招考服務(wù)平臺(tái)。

（三）資格審查

根據(jù)招聘崗位要求與應(yīng)聘者報(bào)考信息的匹配情況，進(jìn)行資格審查和簡(jiǎn)歷篩選。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考資格條件的，取消其報(bào)考資格或聘用資格。

如崗位招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)低于1:3比例的，視情況延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或取消該崗位的招聘。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)審核同意后，確定考核的人員名單，并以電話或電子郵件的方式通知通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，資格審查未通過(guò)的人員不再另行通知。

考核前將進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審查，應(yīng)聘人員需如實(shí)提供崗位報(bào)考材料。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料、不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格復(fù)審的，取消考核資格。

（四）考核

考核采用筆試、面試相結(jié)合方式。筆試、面試滿分均為100分，并按筆試成績(jī)占比40%、面試成績(jī)占比60%計(jì)入總成績(jī)?？偝煽?jī)一樣的，按面試成績(jī)排名。

1.筆試

采用線下集中筆試方式，具體安排另行通知。主要測(cè)試言語(yǔ)表達(dá)與理解、資料分析、邏輯判斷與推理等行政能力測(cè)試、管理及崗位專業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)可通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行查詢。

筆試后一周內(nèi)公布面試人選，未入圍面試的應(yīng)聘人員如對(duì)筆試分?jǐn)?shù)有疑問(wèn)，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出查分申請(qǐng)，查詢僅限應(yīng)聘人員本人的試卷漏評(píng)、成績(jī)漏登、統(tǒng)分誤差等，評(píng)卷老師掌握評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況不屬?gòu)?fù)查范圍。面試名單一經(jīng)公布不再變動(dòng)，若有應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄不再遞補(bǔ)。

青海公務(wù)員

2.面試

依據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按照崗位招聘計(jì)劃1:3的比例確定面試人選（最后一名出現(xiàn)同分者，一并確定為面試人選）；若進(jìn)入面試人數(shù)小于等于招聘計(jì)劃人數(shù)，公司有權(quán)視情相應(yīng)縮減直至取消該崗位招聘計(jì)劃。

面試時(shí)間、地點(diǎn)、人員及注意事項(xiàng)將通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，同時(shí)也將通過(guò)短信、電話等方式進(jìn)行再次通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持電話暢通。面試成績(jī)和綜合排名可通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行查詢。

面試采取招聘演講（PPT演講8分鐘以內(nèi)）+半結(jié)構(gòu)化面試方式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、履職能力、管理能力等。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。根據(jù)最終結(jié)果確定崗位候選人名單。

（五）確定人選

公司相關(guān)部門將按應(yīng)聘人員總成績(jī)高低順序確定擬錄用人選的優(yōu)先順序。

（六）考察與體檢

1.由公司組織對(duì)候選人進(jìn)行視頻或現(xiàn)場(chǎng)考察，主要考察候選人的政治素質(zhì)、專業(yè)能力、工作實(shí)績(jī)、職工評(píng)價(jià)。

河南事業(yè)單位考試就上云職公招

2.如因考察不合格、個(gè)人放棄等原因?qū)е潞蜻x人不能錄用的，按候選人的優(yōu)先順序確定遞補(bǔ)人員。

3.最終考察結(jié)果由公司相關(guān)部門報(bào)公司黨委研究確定。

4.由錄用人員依據(jù)集團(tuán)勞動(dòng)用工管理有關(guān)規(guī)定，到指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢合格方可錄用。體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。

（七）公示

經(jīng)公司黨委研究確定人選后，在公司內(nèi)部及皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com）進(jìn)行公示，公示不少于五個(gè)工作日。

1.應(yīng)聘人員在招聘過(guò)程中有弄虛作假行為、說(shuō)情打招呼等違規(guī)違紀(jì)行為的，視情節(jié)輕重，將嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)。

2.資格審查貫穿招聘全流程。應(yīng)聘者存在提供虛假資料、故意隱瞞真實(shí)信息、抄襲作弊、擾亂考場(chǎng)紀(jì)律等行為的，一律取消應(yīng)聘資格。如被錄用，則取消錄用資格，解除勞動(dòng)關(guān)系。

3.公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、報(bào)名情況及考核情況等因素，調(diào)增調(diào)減、取消或終止崗位的招聘工作。

4.本次招聘不指定復(fù)習(xí)參考教材和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，筆試、面試不收取任何費(fèi)用。

5.本崗位工作地點(diǎn)為省外區(qū)域市場(chǎng)，應(yīng)聘者需服從公司對(duì)工作地點(diǎn)的統(tǒng)一安排與調(diào)配。

6.請(qǐng)應(yīng)聘者持續(xù)關(guān)注標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com）發(fā)布的報(bào)名、筆試、面試、考察、公示等通知。所有公告、通知及公示等信息，均以標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com）發(fā)布為準(zhǔn)，配合電話、短信或郵箱等其他方式通知。請(qǐng)應(yīng)聘人員注意辨別，謹(jǐn)防受騙。

7.本次招聘最終解釋權(quán)歸本公司所有。

8.報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話：0551-63530030；報(bào)名政策咨詢電話：0551-67186300

安徽開源路橋有限責(zé)任公司

2026年5月27日

一：應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷信息表.docx二：應(yīng)聘人員近親屬回避承諾書.docx