根據(jù)工作需要，經(jīng)研究同意，現(xiàn)由合肥智聯(lián)人力資源服務(wù)有限公司為安徽省體育彩票管理中心(以下簡(jiǎn)稱安徽體彩)公開招聘11名工作人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(四)具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

河南事業(yè)單位考試就上云職公招

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(六)具備崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1991年5月28日及以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推);工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2026年5月28日。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)現(xiàn)役軍人;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

(四)因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員;

(五)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(六)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對(duì)象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

二、招聘計(jì)劃

三、招聘程序

招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢與考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員登陸合肥智聯(lián)人力資源服務(wù)有限公司人事考試服務(wù)平臺(tái)(http://zlzk.pzhl.net/index.php)報(bào)名。提交報(bào)名表、居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、相關(guān)職稱證書、其他相關(guān)證明材料及兩寸證件照片。

事業(yè)單位招聘考試

2.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2026年6月17日17:00止，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

3.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所提交的報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因提交的報(bào)名材料不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，造成資格審查、考察不通過等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

(二)資格審核

1.報(bào)考人員報(bào)名后，6月17日17:00前可隨時(shí)登錄合肥智聯(lián)人力資源服務(wù)有限公司人事考試服務(wù)平臺(tái)(http://zlzk.pzhl.net/index.php)查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過審查的，6月17日17:00前可以改報(bào)其他崗位。

2.通過資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于6月23日17:00前登錄合肥智聯(lián)人力資源服務(wù)有限公司人事考試服務(wù)平臺(tái)按照規(guī)定繳納筆試費(fèi)用，逾期未繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

3. 筆試開考比例。報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例原則上須達(dá)到3:1，未達(dá)比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。繳費(fèi)成功但因招聘崗位達(dá)不到開考比例而取消的報(bào)考人員，可于6月24日12:00-17:00改報(bào)其他符合條件的崗位，逾期不再補(bǔ)報(bào)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)的，筆試費(fèi)用將原路退回。

4.網(wǎng)上資格審查僅對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，不作為最終審核依據(jù)。資格審查貫穿公開招聘全過程，凡弄虛作假通過資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

(三)筆試與面試整體安排

本次招聘筆試、面試及成績(jī)公示環(huán)節(jié)計(jì)劃在同一日內(nèi)集中完成，具體流程安排如下：

上午組織統(tǒng)一筆試;筆試結(jié)束后，中午即完成閱卷并公示筆試成績(jī)及入圍面試人員名單;下午隨即開展面試。請(qǐng)各位考生提前做好全天候考準(zhǔn)備，密切關(guān)注時(shí)間節(jié)點(diǎn)通知。

機(jī)關(guān)單位

1. 筆試

(1)筆試滿分100分，閉卷，考試時(shí)間90分鐘，內(nèi)容包括但不限于行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等(不指定復(fù)習(xí)材料)。同崗位最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分或本崗位筆試平均成績(jī)，入圍面試人選從該分?jǐn)?shù)線以上人員中，按規(guī)定比例，依筆試成績(jī)從高到低確定。

(2)本次筆試考點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在合肥市，具體考場(chǎng)地址詳見準(zhǔn)考證。

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(3)筆試時(shí)間及注意事項(xiàng)：

考試時(shí)間為2026年6月27日(周六)。考生須于6月25日至6月26日登錄合肥智聯(lián)人力資源服務(wù)有限公司人事考試服務(wù)平臺(tái)，查詢本人報(bào)考崗位的筆試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)，并下載打印準(zhǔn)考證。因不可抗力導(dǎo)致筆試時(shí)間調(diào)整的，請(qǐng)考生予以理解，并密切關(guān)注平臺(tái)后續(xù)通知。

2. 成績(jī)公示與面試入圍

(1)筆試成績(jī)及入圍面試人員名單公示：筆試當(dāng)天中午完成閱卷后，考生可登錄合肥智聯(lián)人力資源服務(wù)有限公司人事考試服務(wù)平臺(tái)查詢本人筆試成績(jī)，同時(shí)平臺(tái)將統(tǒng)一公示入圍面試人員名單。請(qǐng)考生務(wù)必保證報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通，以便接收通知。

(2)面試人員確定：根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與參加面試人選1:5的比例，按照筆試成績(jī)從高到低順序確定入圍面試人員。入圍人員放棄面試資格的，可按該崗位筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)(筆試成績(jī)須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線)。如遇末位同分情況，一并進(jìn)入面試。若按照1:5比例確定的面試人數(shù)未達(dá)到該比例，但實(shí)際入圍人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比不低于1:3的，可正常開考;若該比例低于1:3，則相應(yīng)核減或取消該崗位招聘人數(shù)。

3. 面試

(1)面試于筆試當(dāng)天下午進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分，現(xiàn)場(chǎng)宣布。面試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線(70分)，低于70分的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(2)綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算，總成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

湖南事業(yè)單位考試

(3)綜合成績(jī)并列處理：如綜合成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先;若面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則對(duì)成績(jī)相同人員組織加試(加試形式另行通知)，加試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(4)如一個(gè)崗位面試未達(dá)到開考人數(shù)，已參加筆試考生的成績(jī)可代入該崗位延后招聘的筆試考核，原筆試成績(jī)僅在本次延后招聘中有效，考生需重新提交報(bào)名材料并通過資格審核。

(5)因不可抗力因素導(dǎo)致面試時(shí)間調(diào)整的，請(qǐng)考生予以理解并關(guān)注平臺(tái)公告。

(四)確定擬考察人員

根據(jù)考生綜合成績(jī)，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單，在合肥智聯(lián)人力資源服務(wù)有限公司人事考試服務(wù)平臺(tái)(http://zlzk.pzhl.net/index.php)公示。

(五)體檢與考察

1.體檢工作按照《人力資源社會(huì)保障部 國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委 國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。

2.體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對(duì)體檢結(jié)論有疑問者，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)可提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

3.體檢合格的考生進(jìn)入政審考察環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為及社會(huì)劣跡者一律取消其擬聘資格。

4.因體檢、考察不合格或應(yīng)聘人員自愿放棄出現(xiàn)崗位缺額時(shí)，由安徽省體育彩票管理中心根據(jù)工作實(shí)際和崗位需求情況，決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ)，按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。

(六)公示

體檢和考察合格人員，在合肥智聯(lián)人力資源服務(wù)有限公司人事考試服務(wù)平臺(tái)(http://zlzk.pzhl.net/index.php)公示，公示期3天。公示無異議者確定為本次公開招聘的錄用人員。

(七)聘用

1.對(duì)公示無異議人員，由合肥智聯(lián)人力資源服務(wù)有限公司派遣到上述招聘崗位，需服從崗位分配。

2.聘用人員入職手續(xù)由合肥智聯(lián)人力資源服務(wù)有限公司辦理，聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。合肥智聯(lián)人力資源服務(wù)有限公司依據(jù)崗位空缺，對(duì)符合要求人員按照綜合成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

四、管理與待遇

(一)本次聘用的工作人員與合肥智聯(lián)人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，合肥智聯(lián)人力資源服務(wù)有限公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。

(二)聘用人員經(jīng)費(fèi)依據(jù)崗位責(zé)任核定，每人每年7-12萬元起(包含社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金)。

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五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：0551-65200820

六、其他

(一)建立考生成績(jī)檔案庫(kù)。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè)，在招聘結(jié)束后12個(gè)月內(nèi)，因人員離職或解除勞動(dòng)關(guān)系造成空崗，將根據(jù)崗位需求情況決定是否取消(或核減)、調(diào)整崗位招聘計(jì)劃，如需遞補(bǔ)，則依據(jù)相關(guān)程序，按照考生成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充。

(二)根據(jù)皖價(jià)費(fèi)【2009】118號(hào)文件，筆試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)用80元/人。

(三)其他未盡事宜，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注合肥智聯(lián)人力資源服務(wù)有限公司人事考試服務(wù)平臺(tái)(http://zlzk.pzhl.net/index.php)的相關(guān)公告，以上公告內(nèi)容最終解釋權(quán)歸合肥智聯(lián)人力資源服務(wù)有限公司所有。

(四)報(bào)名咨詢

合肥智聯(lián)人力資源服務(wù)有限公司

咨詢電話：0551-65200756。

附件：2026年安徽省體育彩票管理中心編外聘用人員擬招聘崗位需求表.docx