按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，我司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘1名勞務(wù)派遣人員，派往資陽市數(shù)字化城市管理中心工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位人數(shù)及崗位職責(zé)

(一)崗位人數(shù)：

平臺(tái)操作員1名。

(二)崗位職責(zé)：

實(shí)行7天*24小時(shí)輪班制，主要負(fù)責(zé)數(shù)字城管平臺(tái)操作及相關(guān)城管案件的受理、派遣和案件質(zhì)量抽查以及單位交辦的其他工作。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘者應(yīng)具備的具體條件：

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位相關(guān)規(guī)章制度。

2.遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，無違法前科和犯罪記錄，具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛城管工作，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的責(zé)任心，保守工作秘密。

3.年齡38周歲及以下。

4.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

5.會(huì)熟練操作電腦及辦公軟件，態(tài)度端正，服從工作安排。

6.形象氣質(zhì)佳，身體健康。

(二)有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.曾被開除黨籍或公職的。

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

北京公務(wù)員

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

5.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形。

7.因賭博等行為受過行政處罰或者有吸毒史的。

8.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

三、招聘程序

本次招聘工作按照網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查(初審、復(fù)審)、面試、體檢、公示及聘用等程序依次進(jìn)行。

(一)報(bào)名

云南事業(yè)單位考試就上云職公招

1.報(bào)名截止時(shí)間：即日起至4月27日，逾期報(bào)名無效。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者在報(bào)名期限內(nèi)通過掃描下方二維碼進(jìn)入“就業(yè)真資格”(見附件)小程序在線報(bào)名。此次報(bào)名僅接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

事業(yè)單位面試時(shí)間

3.報(bào)名程序：報(bào)名前務(wù)必認(rèn)真閱讀公告、招聘資格條件和崗位需求表等相關(guān)信息。

四川公務(wù)員

(1)應(yīng)聘者訪問“就業(yè)真資格”微信小程序，點(diǎn)擊右下角“我的”點(diǎn)擊求職者登錄。

(2)登錄完成后，回到首頁點(diǎn)擊“招聘公告”，選擇對(duì)應(yīng)崗位進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘者填寫信息時(shí)確保填寫信息完整、真實(shí)有效(應(yīng)聘者所填信息有誤或不完整將影響本人應(yīng)聘結(jié)果)。

4.報(bào)名資料：附件上傳壓縮包，包含以下材料：

(1)身份證、近期正面免冠1寸證件照、畢業(yè)證書、教育部學(xué)歷證書電子信息注冊(cè)表(延長(zhǎng)有效期30天)、無犯罪記錄證明等相關(guān)資料。

(2)與招聘崗位資格資歷條件相印證的其他資料。

5.報(bào)名咨詢電話：028-26111510。

(二)資格審查

1.資格初審

(1)資格初審采用人工審核的方式進(jìn)行。

(2)報(bào)名時(shí)即根據(jù)招聘崗位具體條件進(jìn)行資格初審，報(bào)名人員需真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地提供相關(guān)材料。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)照崗位具體要求，注明學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、工作經(jīng)歷等情況，確保真實(shí)、詳細(xì)、準(zhǔn)確，否則將無法通過資格審查。初審未通過者不再另行通知。

2.資格復(fù)審

(1)通過資格初審的應(yīng)聘人員，我司將以電話通知的方式告知資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)。

(2)資格復(fù)審應(yīng)聘者應(yīng)提交應(yīng)聘報(bào)名表(小程序內(nèi)下載)、資格初審所有材料的紙質(zhì)版復(fù)印件(查驗(yàn)原件);如需補(bǔ)充其他材料的將另行通知。

(3)資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合資格條件或弄虛作假的，均可取消其報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(三)面試

1.應(yīng)聘人員通過資格復(fù)審后，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試滿分為100分，面試成績(jī)低于60分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.時(shí)間及地點(diǎn)：面試環(huán)節(jié)我司將電話通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持電話暢通(若因填報(bào)電話有誤或其他原因而無法聯(lián)系本人，應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé))。

(四)體檢

1.本著優(yōu)中選優(yōu)原則，招聘職位按綜合成績(jī)由高到低的順序，崗位需求人數(shù)等額確定體檢人選。

2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由擬錄用人員自行承擔(dān)。

3.凡出現(xiàn)未按要求體檢或體檢作假或體檢結(jié)果不合格等情形者，均不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。出現(xiàn)的空額，視情況另行確定是否遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員體檢具體時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)另行電話通知。

(五)公示

事業(yè)單位考試報(bào)名入口

擬聘人員名單將在微信公眾號(hào)(資陽市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司)公示3個(gè)工作日。

(六)聘用

擬聘用人員經(jīng)公示期滿且無異議的，與資陽市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司簽訂勞動(dòng)合同(在職人員須與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系)，首次簽訂合同期限2年，試用期1個(gè)月。

四、薪酬待遇

試用期工資為每月2200元，轉(zhuǎn)正后工資為每月2800元左右(含保險(xiǎn))，各種福利每年3000元左右，年終績(jī)效獎(jiǎng)每年7000元左右，購買五險(xiǎn)一金。

五、其他事項(xiàng)

(一)如因參加本次應(yīng)聘與原單位發(fā)生勞務(wù)糾紛，造成原單位及新單位損失，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(二)如在聘用合同簽訂后，用人單位發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、虛報(bào)瞞報(bào)等情形的，立即終止聘用程序或解除聘用合同，責(zé)任由聘用人員本人承擔(dān)。

(三)應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名以及在招聘過程中因應(yīng)聘人員聯(lián)系電話有誤或不暢通導(dǎo)致我司聯(lián)系不上等出現(xiàn)的情況均視為自動(dòng)放棄。

(四)本公告由資陽市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件1：應(yīng)聘報(bào)名表

附件2：“就業(yè)真資格”小程序二維碼

資陽市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司

2026年4月21日