湖南高速建設(shè)工程有限公司，注冊(cè)資金30億元，為湖南省高速公路集團(tuán)有限公司全資二級(jí)子公司。公司具備公路工程施工總承包壹級(jí)、公路路基工程專業(yè)承包壹級(jí)、公路路面工程專業(yè)承包壹級(jí)、公路交通工程(公路安全設(shè)施)專業(yè)承包壹級(jí)等建設(shè)及養(yǎng)護(hù)類資質(zhì)11項(xiàng)。公司經(jīng)營(yíng)范圍包括各級(jí)公路(含改擴(kuò)建工程、養(yǎng)護(hù)工程)施工總承包、相應(yīng)所屬專業(yè)工程施工承包和勞務(wù)工程承包;交通工程設(shè)計(jì)、施工;交通信號(hào)燈安裝、施工;礦山工程施工;咨詢服務(wù);設(shè)備租賃;公路工程、市政工程項(xiàng)目投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、設(shè)計(jì);建筑材料生產(chǎn)銷售;房屋建筑;園林綠化工程施工;公路養(yǎng)護(hù)服務(wù);交通分流技術(shù)開發(fā)與運(yùn)用;交通分流咨詢服務(wù);交通分流實(shí)施服務(wù)。

因公司工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘一批以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同員工，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及要求

(一)招聘崗位和招聘條件

河南事業(yè)單位考試

本次招聘人數(shù)共23人，招聘崗位、人數(shù)、條件詳見附件1《湖南高速建設(shè)工程有限公司2026年第二批任務(wù)制員工公開招聘崗位需求表》。

(二)應(yīng)聘基本條件

1.政治思想素質(zhì)過硬，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感。誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無任何不良記錄。

2.符合報(bào)考崗位所需的條件。具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

3.有能夠勝任本職工作的健康身體和心理素質(zhì)。

4.自錄取之日，與其他單位無勞動(dòng)關(guān)系。

5.以下人員不予聘用：

吉林公務(wù)員

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

(2)在過往任職期間，因工作失職失責(zé)，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;

2023年公務(wù)員擬聘

(3)受到過黨紀(jì)政務(wù)(政紀(jì))處分且在影響期內(nèi)的;

(4)正在受紀(jì)檢監(jiān)察組織立案審查調(diào)查或者司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榈?

(5)有吸毒、涉毒等違法行為的;

(6)法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為國(guó)企工作人員的。

二、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2026年5月22日-6月3日24：00。

2.報(bào)名方式：下載并準(zhǔn)確、完整、規(guī)范填寫附件2《湖南高速建設(shè)工程有限公司公開招聘應(yīng)聘人員信息登記表》(注意表一和表二均需要填寫)，以“姓名 應(yīng)聘崗位”的格式命名發(fā)送到郵箱( )。

3.報(bào)名材料：請(qǐng)應(yīng)聘人員將學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷電子注冊(cè)備案表、身份證、職稱或職業(yè)資格證書等材料的掃描件或照片，附同《應(yīng)聘人員信息登記表》一起發(fā)送至報(bào)名郵箱，并保證信息真實(shí)性，如信息失實(shí)，將取消應(yīng)聘及聘用資格。

(二)資格審核

根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名信息，對(duì)照崗位要求擇優(yōu)進(jìn)行資格審核。資格初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，將以電話或短信通知參加面試;未通過資格初審的，將不另行通知。

(三)面試

1.通過資格審查進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)與各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的比例一般不低于3:1，若達(dá)不到該比例，經(jīng)研究，可降低面試比例。

2.面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員資歷與崗位的匹配程度。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求將另行通知。

4.面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試后，若無合適人選，取消該崗位招聘。

5.面試成績(jī)進(jìn)行公示，公示期為3天。

(四)心理測(cè)試及體檢

1.心理測(cè)試。按照面試成績(jī)，從高分到低分進(jìn)行排序，按照招聘崗位需求1:1的比例確定心理測(cè)試環(huán)節(jié)人員。心理測(cè)驗(yàn)不合格或者棄權(quán)的，則依據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過兩次，遞補(bǔ)如無合適人選則取消該崗位招聘)。

2.體檢。體檢人員為心理測(cè)試合格人員，體檢由建設(shè)工程公司統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格或者棄權(quán)的，則依據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過兩次，遞補(bǔ)如無合適人選則取消該崗位招聘)。遞補(bǔ)人員按照先參加心理測(cè)試、再進(jìn)行體檢的程序進(jìn)行。

(五)考察(含資格終審)

1.體檢結(jié)束后，建設(shè)工程公司將采取走訪調(diào)查、電話調(diào)查、個(gè)別談話、查閱檔案資料(同時(shí)進(jìn)行資格終審)等形式對(duì)體檢合格者進(jìn)行全面考察或委托第三方機(jī)構(gòu)對(duì)體檢合格者進(jìn)行詳細(xì)的背景調(diào)查。

2.當(dāng)考察人員出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時(shí)，則依據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過兩次，遞補(bǔ)如無合適人選則取消該崗位招聘)。遞補(bǔ)人員按照參加心理測(cè)試、體檢、考察(含資格終審)等程序進(jìn)行。

(六)研究決定、公示

安徽公務(wù)員

經(jīng)建設(shè)工程公司總支會(huì)研究，對(duì)擬聘人員予以公示，公示期為5天。

(七)聘用

公示期滿，未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的，按程序辦理聘用手續(xù)，并服從公司的崗位調(diào)劑安排。

三、其他事項(xiàng)

(一)資格審核貫穿整個(gè)公開招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)的信息、提供資料的真實(shí)、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡不符合公開招聘條件弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。應(yīng)聘人員個(gè)人資料僅應(yīng)用于此次公開招聘，不公開、不退還。

(二)本次招聘不收取任何費(fèi)用、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，請(qǐng)?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。

(三)應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通。對(duì)通知未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)的，視為自動(dòng)放棄。凡因應(yīng)聘人員通信不暢通造成的后果，建設(shè)工程公司不承擔(dān)責(zé)任。

(四)咨詢電話：雷女士0731-85155997(咨詢時(shí)間：上午9:30-11:30，下午14:00-16:30)。

(五)監(jiān)督郵箱：gcgcjjsjb@163.com 。

(六)本次公開招聘公告未盡事宜由湖南高速建設(shè)工程有限公司負(fù)責(zé)解釋