一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘；

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用；

（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘及組織方式

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進行。招聘各環(huán)節(jié)刊登網(wǎng)站：蕪湖市人才網(wǎng)(https://www.ahwhrcw.cn)。

報名、筆試、面試、體檢工作由蕪湖市勞動保障人力資源有限公司組織。資格初審、資格復審及政審考察等工作由鳩江區(qū)托育綜合服務中心組織。

三、招聘計劃

本次面向社會公開招聘工作人員1名，具體崗位及要求詳見附件：《鳩江區(qū)托育綜合服務中心招聘崗位計劃表》。

四、招聘條件

（一）報考人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法、擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具備崗位要求的文化程度和工作能力、崗位所要求的其他資格條件、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

崗位計劃表中年齡“40周歲及以下”是指“1985年5月31日（含）以后出生”。工作經(jīng)歷要求，截止時間為2026年5月31日，因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算；在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。

（二）有下列情形的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6.按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

8.法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘程序及辦法

（一）網(wǎng)上報名及資格初審

1.考生登錄蕪湖人才網(wǎng)——招考中心報名（網(wǎng)址：https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx，公告頁面右上角“去報名”。請使用電腦端谷歌瀏覽器或360瀏覽器極速模式，手機端僅可查看信息）。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致、真實無誤，每位報考人員限報一個崗位，并使用同一有效居民身份證報名和參加考試。資格審查貫穿公開招聘全過程，凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

2.統(tǒng)一報名時間：2026年5月28日至6月5日17:00，逾期不再補報。

3.網(wǎng)上報名資格初審：用人單位于2026年6月9日17:00前對考生報考情況進行資格審查，確認報考者是否具有報考資格，報考者可報名時間內(nèi)隨時登錄蕪湖人才網(wǎng)—招考中心查詢是否通過資格初審。報名時間截止前未審查或?qū)彶槲赐ㄟ^的，可以修改相關信息；報名時間截止后未審查的，不得修改報考信息；報名時間截止后審查未通過的，只可修改或補充相關報名信息及材料后，并重新按原崗位提交1次，限在2026年6月8日前17:00前完成重新提交，逾期將不再受理。

報考人員提供本人身份證件、學歷、學位證書和學信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表及報考崗位要求提供的相關證書等材料，2026年畢業(yè)，但尚未取得學歷（學位）證書的人員，需提供學?；蚴　⑹薪逃鞴懿块T出具的書面證明和有關證件材料。國外學歷須提供學位證書和教育部門學歷認證材料，學歷認證有關事項可登錄教育部留學服務中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢。

工作經(jīng)驗要求須同時提供以下兩項材料：①單位開具的工作崗位及從事崗位年限證明，或其他能證明工作崗位及從事崗位年限的證明；②工作證明單位同期的社保、公積金或醫(yī)保繳費證明。以上材料均要求上傳原件掃描件。

4.報名確認。通過資格初審的報考人員于2026年6月10日12：00前登錄蕪湖人才網(wǎng)——招考中心進行報名確認，并按規(guī)定繳納筆試費用（45元），逾期未完成網(wǎng)上報名確認（筆試繳費）的視為自動放棄報考資格。為確保新進人員質(zhì)量，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，經(jīng)招聘單位同意的緊缺崗位，可降低開考比例、取消該崗位招聘計劃數(shù)或延長報名時間，相關公告將在蕪湖人才網(wǎng)官網(wǎng)公布。

湖南事業(yè)單位考試

5.筆試準考證下載?？忌瓿删W(wǎng)上筆試費用繳納后，請關注蕪湖人才網(wǎng)——招考中心公告，下載筆試準考證時間及事宜將以公告形式發(fā)布。

（二）考試

招聘采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進行。

北京事業(yè)單位考試就上云職公招

1.筆試

（1）筆試時間、地點等相關事宜將在考生自行下載的筆試準考證中詳細說明。

（2）筆試采取閉卷形式進行，筆試科目為《公共基礎知識》（以基本法律常識、公文寫作、時事政治為主），滿分100分。為確保聘用人員基本素質(zhì)，設定最低控制分數(shù)線，考生筆試成績低于60分的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

（3）考生應攜帶準考證和本人有效居民身份證原件按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。

（4）筆試成績公布。筆試結(jié)束后，筆試成績及進入面試人員資格審查公告將在蕪湖人才網(wǎng)招考中心-公告公示版塊公布，請考生及時關注。（請勿在“我的招考”頁面進行查詢）

2.資格復審

請關注蕪湖人才網(wǎng)——公告公示，資格復審時間及相關事宜將和筆試成績一并以公告形式發(fā)布。面試入圍人員按照與崗位招聘計劃數(shù)3:1的比例從筆試成績高分到低分確定。入圍面試人員參加資格復審，因考生放棄或資格審查不合格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中按筆試成績高低順序等額遞補。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人選。

資格復審采取現(xiàn)場審查方式進行，依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補。面試入圍人數(shù)不足比例的，按實際人數(shù)確定。

3.面試

（1）資格審查通過的報考人員需登錄“蕪湖人才網(wǎng)--招考中心”按規(guī)定繳納專業(yè)測試費用（80元）進行參加面試確認。面試時間、地點等相關事宜另行在蕪湖人才網(wǎng)——招考中心公告，請及時關注。

（2）面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要內(nèi)容考察考生專業(yè)素質(zhì)、分析和解決實際問題等綜合能力。面試成績滿分為100分，面試成績當場評定并向考生公布，面試設置最低控制合格分數(shù)線為70分。未達到合格分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察環(huán)節(jié)。

（3）實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，面試成績須達到當日參加同一考官組所有考生的平均分數(shù)，方可進入體檢和考察程序。對面試成績未達到最低控制分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察程序。

4.匯總成績

按筆試和面試成績按4:6的比例計算綜合成績，所有成績均按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點后兩位。依據(jù)綜合成績，從高分到低分的順序，按照職位招聘計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定擬錄取人員名單。如綜合成績相同，以面試成績得分高者優(yōu)先。若考生各環(huán)節(jié)成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

（三）體檢和考察

體檢工作按照有關規(guī)定組織實施。體檢在三甲綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配、信用狀況等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實的組織考察材料。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

履行聘用手續(xù)前，因體檢不合格、考察不通過、自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按規(guī)定依次等額遞補。

（四）公示和聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在蕪湖人才網(wǎng)官網(wǎng)進行公示，按規(guī)定公示5個工作日。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，辦理有關聘用備案手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2026年12月31日前提供招聘崗位所要求的學歷、學位等證書的人員，取消其聘用資格。對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

筆試成績

新進工作人員根據(jù)有關文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、管理及工資待遇

（一）人員采取勞務派遣方式管理，由蕪湖市勞動保障人力資源有限公司辦理聘用手續(xù)、簽訂勞動合同后，安排到鳩江區(qū)托育綜合服務中心工作。

（二）擬聘用人員試用期為2個月，試用期滿后經(jīng)考核合格者予以正式聘用。人員工資待遇和發(fā)放依照《鳩江區(qū)托育機構(gòu)編外職工工資待遇實施方案》執(zhí)行。

七、建立后備人員遞補機制

為保障相關工作正常開展，建立招聘遞補制度。在本次招考結(jié)束后3個月內(nèi)，如果招考的崗位出現(xiàn)缺額情況，則從進入面試環(huán)節(jié)但未被錄取的人員中按綜合成績從高到低順序補錄。

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八、紀律監(jiān)督

招聘工作接受社會各界的監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀律，對招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。

九、注意事項

（一）本次招聘統(tǒng)一組織的筆試、面試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

（二）考生報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由應聘者自負。

（三）招聘各環(huán)節(jié)公告在蕪湖人才網(wǎng)（https://www.ahwhrcw.cn/）發(fā)布，如因考生自己未及時關注而導致的后果，由考生本人負責。

（四）筆試、面試等環(huán)節(jié)的具體時間、地點等相關信息請關注蕪湖人才網(wǎng)招考系統(tǒng)，各環(huán)節(jié)未通過人員不再另行通知。

（五）本單位對所有考生提交的信息材料負保密責任，已提交的相關應聘材料概不退還。應聘人員應對本人信息的真實性、準確性、完整性負責。

（六）若在考試和體檢中作弊的，一經(jīng)查實，取消其應聘資格并無條件解除相關約定，后果由應聘者自負。

考務咨詢：0553-3991379（人資公司）

0553-5311789（托育中心）

監(jiān)督電話：0553-3991378（人資公司）

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用（上午8:30-11:30下午14:30-17:00）。

蕪湖市勞動保障人力資源有限公司

2026年5月26日