一、企業(yè)簡介

蕪湖市保安服務(wù)有限公司成立于1988年，注冊資金1000萬元。公司是經(jīng)安徽省公安廳批準(zhǔn)的特許經(jīng)營企業(yè)，隸屬于蕪湖市國有資本投資運(yùn)營有限公司，業(yè)務(wù)主管部門為蕪湖市公安局，接受蕪湖市國資委監(jiān)管。公司是蕪湖市國有獨(dú)資，集人防、技防、守護(hù)、武裝押運(yùn)等服務(wù)為一體的專業(yè)化、綜合性保安服務(wù)公司。公司主要經(jīng)營范圍：從事門衛(wèi)、巡邏、守護(hù)、押運(yùn)、隨身護(hù)衛(wèi)、安全檢查、安全技術(shù)防范的保安服務(wù)，保安器材銷售、汽車拓印、汽車牌架銷售，物業(yè)管理，在軟件和信息技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)接受金融機(jī)構(gòu)委托從事金融信息技術(shù)外包、金融業(yè)務(wù)流程外包、金融知識流程外包，檔案管理，自動存取款機(jī)租賃、維修，計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)處理，接受銀行委托從事現(xiàn)金清分、ATM機(jī)清機(jī)加鈔、影像掃描服務(wù)，房屋租賃服務(wù)。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會、公開招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

三、組織方式

招聘信息刊登在公共網(wǎng)絡(luò)平臺，招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、體能測試、資格復(fù)查、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。

四、招聘計(jì)劃

本次招聘國有企業(yè)正式員工10名，招聘崗位押運(yùn)員。具體崗位詳見附件1。

五、報(bào)考條件

（一）報(bào)考人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.崗位所需的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員，不得參加公開招聘：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

5.曾因違法犯罪受過治安處罰及刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

7.應(yīng)聘人員不符合《專職守護(hù)押運(yùn)人員槍支使用管理?xiàng)l例》第三條規(guī)定的條件。

8.法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

六、招聘程序

（一）報(bào)名

1.招聘信息在主流媒體蕪湖人才網(wǎng)（https://www.ahwhrcw.cn）上公布，報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，直接點(diǎn)擊以下鏈接報(bào)名：

https://www.ahwhrcw.cn/zgz/gwxx/xqNew/?gwId=7720

2.統(tǒng)一報(bào)名時間：2026年6月2日至6月10日。

3.報(bào)名者如實(shí)填寫并提交報(bào)名信息表。每人僅可填報(bào)一個崗位，多報(bào)、重復(fù)報(bào)名取消報(bào)名資格，逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。對隱瞞、偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處罰。

（二）資格審查

根據(jù)招聘條件和崗位要求對應(yīng)聘者提交的材料進(jìn)行審查。資格審查需應(yīng)聘者本人到場，按要求提供資格審查材料，資格審查所需材料：

1.本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件

2.本人近期同底一寸證件照2張

3.報(bào)名表（審核公告中附件）

4.本人無違法犯罪記錄證明

5.本人退伍證原件、復(fù)印件

（三）體能測試

體能測試分兩項(xiàng)進(jìn)行：俯臥撐及仰臥起坐。俯臥撐1分30秒35個為100分，每少一個扣2分，最低合格線為1分30秒內(nèi)20個為70分；仰臥起坐1分30秒內(nèi)50個為100分，每少一個扣2分，最低合格線為1分30秒內(nèi)35個為70分。為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，體能測試兩項(xiàng)需分別達(dá)到最低合格線為通過：俯臥撐和仰臥起坐最低合格線為70分，體能測試兩項(xiàng)成績均不低于最低合格線的人員方可進(jìn)入面試。體能測試成績?yōu)楦┡P撐和仰臥起坐兩項(xiàng)測試成績平均分。成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。體能測試成績占綜合成績的50%。因體質(zhì)原因不宜參加體能測試的，應(yīng)聘者應(yīng)主動提出退出，否則由此引發(fā)的一切后果均由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（四）面試

湖北事業(yè)單位考試

體能測試結(jié)束后，依據(jù)體能測試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例，確定參加面試人員，不足比例的，核減招聘崗位計(jì)劃數(shù)。進(jìn)入面試的最后1名出現(xiàn)同分情況的，一并確定為參加面試人選，面試通知前因考生放棄等原因出現(xiàn)面試人選缺額的，按規(guī)定時間等額遞補(bǔ)。面試采取非結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測試應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、言語表達(dá)能力和心理素質(zhì)等要素，面試成績滿分為100分。面試成績低于70分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

考試綜合成績按體能測試成績和面試成績5:5比例合成，即考試綜合成績=體能測試成績×50%+面試成績×50%，體能測試成績、面試成績、考試總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

（五）資格復(fù)查

將入圍體檢考生的相關(guān)信息提交至業(yè)務(wù)主管部門蕪湖市公安局，再次核查人員有無違法犯罪記錄，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者有違法犯罪記錄的，取消資格。

（六）體檢和考察

體檢工作按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。根據(jù)《專職守護(hù)押運(yùn)人員槍支使用管理?xiàng)l例》等相關(guān)規(guī)定及崗位要求，體檢含心理測試，身體檢查及心理測試以報(bào)告上專業(yè)醫(yī)師出具的結(jié)論為準(zhǔn)，以上體檢費(fèi)用自理。體檢如無異常，則進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，體檢不符合要求的人員無法錄用，同時按綜合成績等額增補(bǔ)。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為及社會劣跡者一律取消其擬聘資格。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，按綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（七）公示和聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在蕪湖人才網(wǎng)官網(wǎng)進(jìn)行公示，按規(guī)定公示5個工作日。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向公司紀(jì)檢反映。公示期滿后，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報(bào)批或備案手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

七、崗前培訓(xùn)及試用期考核

押運(yùn)員入職人員由分公司組織進(jìn)行崗前培訓(xùn)及試用期考核，通過崗前培訓(xùn)、試用期考核及保安員資格考試的，予以轉(zhuǎn)正并進(jìn)入相應(yīng)崗位工作，未通過的不予以聘用。

八、工資待遇

錄用人員與公司簽訂正式勞動合同，按照公司正式員工薪酬管理相關(guān)制度執(zhí)行。享受“五險一金”以及完善的工會相關(guān)福利待遇。

廣西事業(yè)單位考試就上云職公招

九、紀(jì)律要求

嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅(jiān)決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。

十、注意事項(xiàng)

（一）本次招聘統(tǒng)一組織的體能測試、面試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

福建事業(yè)單位考試就上云職公招

（二）考生報(bào)名時所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

事業(yè)單位考試內(nèi)容

（三）本單位對所有考生提交的信息材料負(fù)保密責(zé)任，已提交的相關(guān)應(yīng)聘材料概不退還。

本公告未盡事宜由公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0553-2931307

監(jiān)督電話：0553-5853056

蕪湖市保安服務(wù)有限公司

2026年6月2日