根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》和《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就望江縣部分事業(yè)單位2026年赴高等院校公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

重慶事業(yè)單位考試就上云職公招

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

江西事業(yè)單位考試就上云職公招

經(jīng)核準(zhǔn)，望江縣部分事業(yè)單位2026年赴高等院校公開(kāi)招聘工作人員26名，招聘計(jì)劃(崗位)等信息于5月18日起在安慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.anqing.gov.cn)、望江縣人民政府網(wǎng)(http://www.wangjiang.gov.cn)、望江縣人事考試網(wǎng)(http://www.wjpta.cn)發(fā)布。具體招聘崗位、人數(shù)、報(bào)考條件等信息詳見(jiàn)《望江縣部分事業(yè)單位2026年赴高等院校公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1)。

三、招聘對(duì)象

符合招聘條件的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。包括以下人員：

(一)納入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取的2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

(二)國(guó)家統(tǒng)一招生的未落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作的2024年、2025年普通高校畢業(yè)生。

(三)參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內(nèi)未落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作的人員。

(四)普通高等院校在校生或畢業(yè)當(dāng)年入伍，退役后(含復(fù)學(xué)畢業(yè))2年內(nèi)未落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作的退役士兵。

(五)2026年取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員;以及2024年、2025年取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作的留學(xué)回國(guó)人員。

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件;

內(nèi)蒙古事業(yè)單位考試

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“38周歲以下”為“1987年5月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的以此類(lèi)推);

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對(duì)象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

五、招聘方式和程序

望江縣部分事業(yè)單位2026年赴高等院校公開(kāi)招聘工作人員工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、考試、體檢考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名及資格審查

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

(1)縣水務(wù)局WJ101-WJ105崗位，報(bào)名時(shí)間為5月30日上午8:00-12:00，下午2:00-5:30。報(bào)名地點(diǎn)：皖江工學(xué)院至善樓一站式學(xué)生社區(qū)服務(wù)中心(安徽省馬鞍山市霍里山大道333號(hào))。

(2)縣衛(wèi)生健康委員會(huì)WJ106-WJ111崗位，報(bào)名時(shí)間為5月30日上午8:00-12:00，下午2:00-5:30。報(bào)名地點(diǎn)：皖南醫(yī)科大學(xué)濱江校區(qū)(北區(qū))逸夫科技樓3401教室(安徽省蕪湖市高教園區(qū)文昌西路22號(hào))。

(3)縣文化旅游體育局WJ112-WJ113崗位，報(bào)名時(shí)間為6月13日上午8:00-12:00，下午2:00-5:30。報(bào)名地點(diǎn)：安徽大學(xué)‌磬苑校區(qū)大學(xué)生活動(dòng)中心一樓宣講室一(安徽省合肥市蜀山區(qū)九龍路111號(hào))。

(4)縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局WJ114-WJ122崗位，報(bào)名時(shí)間為6月13日上午8:00-12:00，下午2:00-5:30。報(bào)名地點(diǎn)：安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)勤學(xué)樓129畢業(yè)生宣講教室(安徽省合肥市蜀山區(qū)長(zhǎng)江西路130號(hào))。

(5)縣融媒體中心WJ123-WJ124崗位，報(bào)名時(shí)間為6月13日上午8:00-12:00，下午2:00-5:30。報(bào)名地點(diǎn)：安慶師范大學(xué)龍山校區(qū)周轉(zhuǎn)房一樓大廳‌(安徽省安慶市宜秀區(qū)大龍山鎮(zhèn)集賢北路1318號(hào))。

2.報(bào)名要求：

(1)報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

(2)報(bào)考者應(yīng)按照招聘公告上的崗位及要求報(bào)考，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

3.資格審查：報(bào)考者的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

資格審查工作由各招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施。負(fù)責(zé)資格審查人員按崗位條件規(guī)定對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格逐一進(jìn)行審查，并簽署審核意見(jiàn)。

報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下證件、材料：

本人有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、《望江縣部分事業(yè)單位2026年赴高等院校公開(kāi)招聘工作人員資格審查表》(附件2，須自行下載打印并由報(bào)考人員本人填寫(xiě)和簽名承諾)、《望江縣部分事業(yè)單位2026年赴高等院校公開(kāi)招聘工作人員 “應(yīng)屆畢業(yè)生”承諾書(shū)》(附件3，須自行下載打印并由報(bào)考人員本人填寫(xiě)和簽名承諾)以及報(bào)考崗位要求的相應(yīng)資格證書(shū)或證明材料原件和復(fù)印件。報(bào)考人員務(wù)必認(rèn)真填寫(xiě)個(gè)人有效的聯(lián)系方式，以便及時(shí)通知有關(guān)考務(wù)信息，對(duì)因聯(lián)系方式填寫(xiě)錯(cuò)誤或通訊不暢通導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系而影響招聘的，視為自動(dòng)放棄。

其中屬全日制2026年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的人員，須提供本人學(xué)生證、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料原件及復(fù)印件。

(二)考試

1.筆試

報(bào)考人員經(jīng)資格審查合格后，若同一崗位報(bào)考人數(shù)超過(guò)30人，則先進(jìn)行筆試。

筆試采用閉卷考試，筆試統(tǒng)一科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試總分100分。設(shè)定筆試最低分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。根據(jù)筆試成績(jī)排名，按實(shí)際公開(kāi)招聘計(jì)劃的1:3比例從高分到低分確定擬參加面試人員(最后一名多人成績(jī)相同，全部進(jìn)入面試)。

筆試成績(jī)不計(jì)入最終成績(jī)。筆試的時(shí)間、地點(diǎn)及領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證：另行電話或手機(jī)短信通知。

2.面試

報(bào)考人員經(jīng)資格審查合格后，若同一崗位報(bào)考人數(shù)低于30人(含)，則只進(jìn)行面試。

其中通過(guò)資格審查人數(shù)與該崗位公開(kāi)招聘數(shù)的比例需高于2:1(含)方可開(kāi)考，達(dá)不到規(guī)定比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位公開(kāi)招聘數(shù)。被取消公開(kāi)招聘崗位的報(bào)考人員，可以改報(bào)其他符合條件的崗位，由工作人員以電話或手機(jī)短信通知。

(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)及領(lǐng)取面試通知書(shū)：另行電話或手機(jī)短信通知。

(2)面試方式、內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)能力素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、綜合分析能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)。

(3)面試成績(jī)滿(mǎn)分100分。面試成績(jī)低于70分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。實(shí)際參加面試人員數(shù)小于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的考生，面試成績(jī)須達(dá)到75分及以上，方可進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

3.最終成績(jī)

面試成績(jī)即為最終成績(jī)，最終成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。如最終成績(jī)相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布(遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

(三)體檢、考察

體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。體檢及復(fù)檢費(fèi)用考生自理。

考察工作由各招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)。根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格[查詢(xún)平臺(tái)：中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢(xún)專(zhuān)欄(http://zxgk.court.gov.cn) ] 。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(四)公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在望江縣人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

(五)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門(mén)按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送縣人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2026年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。招聘單位對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。望江縣事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行服務(wù)期制度，最低服務(wù)期限為5年。

六、有關(guān)事宜

本公告由望江縣部分事業(yè)單位2026年赴高等院校公開(kāi)招聘工作人員工作專(zhuān)班負(fù)責(zé)解釋。

本次公開(kāi)招聘考試免收考生筆試、面試費(fèi)用。有關(guān)招聘政策及筆試考務(wù)、面試、體檢、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登錄望江縣人民政府網(wǎng)和望江人事考試網(wǎng)查詢(xún)、查閱。

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

政策咨詢(xún)電話：0556-5799077(縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股)

考務(wù)咨詢(xún)電話：0556-5799199(縣人事考試培訓(xùn)中心)

舉報(bào)監(jiān)督電話：0556-7170053(縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣政府辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組)

招聘單位咨詢(xún)電話：詳見(jiàn)《望江縣部分事業(yè)單位2026年赴高等院校公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1)。

上述咨詢(xún)服務(wù)和舉報(bào)監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

事業(yè)單位考試公告簡(jiǎn)章

特此公告。

望江縣部分事業(yè)單位2026年赴高等院校

公開(kāi)招聘工作人員工作專(zhuān)班

2026年5月18日

附件：1. 望江縣部分事業(yè)單位2026年赴高等院校公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls

2. 望江縣部分事業(yè)單位2026年赴高等院校公開(kāi)招聘工作人員資格審查表.doc

湖南事業(yè)單位考試就上云職公招

3. 望江縣部分事業(yè)單位2026年赴高等院校公開(kāi)招聘工作人員“應(yīng)屆畢業(yè)生”承諾書(shū).doc