安慶市皖宜項目咨詢管理有限公司是全市唯一一家經安慶市人民政府批復成立、專業(yè)從事政府投資項目招標代理工作的全資國有公司，經營范圍為招標代理、項目管理、工程造價、工程咨詢、政府采購、貨物服務采購等。

為適應業(yè)務發(fā)展需要，經研究決定公開招聘人才，現將有關事項公告如下。

一、招聘原則

堅持公開招聘、平等競爭、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用原則。

二、招聘計劃

本次計劃公開招聘3名工作人員，具體崗位要求詳見《安慶市皖宜項目咨詢管理有限公司2026年公開招聘派遣人員崗位表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

事業(yè)單位

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守法律法規(guī)，具有良好的品行，愛崗敬業(yè);

3.崗位所需要的學歷和專業(yè)條件;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.崗位所需要的其他條件;

6.公開招聘人員崗位表中“35周歲及以下”為1990年4月27日(含)以后出生。工作年限計算時間截至2026年4月27日，因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校學生;

3.現役軍人;

4.經人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

7.從安慶交控集團及其下屬子公司離職，以及因個人原因放棄安慶交控集團及其下屬子公司公開招聘擬錄用、入職的;

8.法律規(guī)定不得報考或者聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形。

四、招聘方式和程序

本次招聘實行筆試、面試相結合的方式進行。招聘程序按照報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示與聘用等步驟進行。

(一)報名

1.報名采用網絡報名的方式進行，報考人員登錄安慶人才管家服務平臺(https://www.aqrcgj.com/home)進行報名(平臺頁面→招考服務→社會招聘→選定報名崗位→上傳資格初審材料)。

2.報名時間即日起至2026年5月12日17:00(周六、周日正常報名審核)，逾期不再補報。

3.報考人員需提交以下材料：

(1)本人有效居民身份證、畢業(yè)證書(學位證書)、原件掃描件;

(2)本人親筆填寫的《安慶市皖宜項目咨詢管理有限公司2026年公開招聘派遣人員報名表》(附件2)掃描件;

(3)本人親筆填寫的《誠信承諾書》(附件3)掃描件;

(4)學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

(5)報考崗位要求有工作經歷及年限的，需提供工作經歷及年限證明材料(如勞動合同、社保繳費證明、業(yè)績證明、榮譽證書等)掃描件;

(6)有證書、證明要求的崗位需提供相關證書、證明原件掃描件;

(7)國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或我國駐外使館開具的有關證明材料。

以上報名材料請掃描或拍照上傳。所需表格按要求填寫完整，上傳材料中凡是需本人簽字的地方，必須本人手寫簽字上傳，打字視為無效。

4.每位報考人員限報一個崗位，并使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。經查實存在報考人員報考多個崗位的，即取消其考試、聘用等資格。

5.報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考崗位要求相一致。若發(fā)現報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考和聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。

(二)資格初審

1.報名時按招聘崗位規(guī)定條件進行網上資格初審。網上資格初審不作為最終審核依據，資格審查工作貫穿公開招聘全過程，報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應聘資格條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

2.報考人員可登錄安慶人才管家服務平臺查詢是否通過資格初審。通過資格初審的，不得改報其他崗位;未通過資格初審的，可改報符合報考條件的其他崗位。

3.報名截止后，通過資格初審的報考人數與報考崗位計劃數的比例低于3:1的，將取消或核減該崗位招聘計劃。

(三)筆試

1.筆試時間：待定

2.準考證打印時間：待定

3.筆試地點：詳見筆試準考證;

浙江事業(yè)單位考試就上云職公招

請報名審核通過者關注安慶人才管家服務平臺通知公告。

4.筆試內容：筆試側重考查應聘人員公共基礎知識、招投標相關知識和寫作能力，分值100分，設置最低分數線為60分，低于60分不予進入下一環(huán)節(jié)。筆試不指定教材。

事業(yè)單位

5.按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，在安慶人才管家服務平臺公布。

(四)資格復審

1.按照筆試成績從高分到低分的順序，根據招聘崗位人數，按3∶1的比例確定參加面試的人員名單，并通知符合條件的人員進行資格復審。若符合條件的最后一名考生筆試成績相同，一并確定為參加面試人選。

2.資格復審依據招聘公告規(guī)定的招聘所需資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。因資格復審出現人選缺額的，在面試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。

3.資格復審時間、地點和相關要求在報名網站另行通知。逾期未按要求參加資格復審的人員，視為自動放棄，責任自負。

4.資格復審時，報考人員須提供以下證件和材料：本人有效居民身份證原件及復印件、學歷(學位)證書原件及復印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書(證件)原件及復印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關工作經驗證明原件及復印件等。

其中，報考人員屬機關、事業(yè)單位在編在崗的正式工作人員，須按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

5.最終通過資格復審人數與報考崗位計劃數的比例低于3:1的，將取消或核減該崗位招聘計劃。

6.資格復審通過人員，現場發(fā)放面試通知書。

(五)面試

1.面試時間、地點、方式、內容詳見面試通知書。

2.面試主要測試應聘人員的語言表達能力、協調溝通能力、綜合分析能力、應變創(chuàng)新能力及崗位所需專業(yè)能力等綜合素質。面試成績滿分100分，設置最低合格線為70分，低于70分不予進入下一環(huán)節(jié)。

(六)考試綜合成績

1.考試最終成績按筆試成績占40%、面試成績占60%合成確定。

2.考試最終成績以百分制計算，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

3.根據有效招聘崗位數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績相同，以面試成績高者優(yōu)先;若面試成績仍相同的，以筆試成績高者優(yōu)先;若筆試成績仍相同的，則采取加試的方法，加試方案另行公布，遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行。

(七)體檢、考察

1.根據考試綜合成績從高分到低分排序，按崗位數1:1的比例確定體檢人選;

2.體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》組織實施。體檢合格后，進入考察程序;

3.因體檢或考察不合格等原因出現招聘崗位缺額的，由招聘單位研究決定是否在同崗位參加面試的人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(原則上同一崗位遞補不超過兩次)。

4.體檢時間及地點另行通知。

(八)公示和聘用

1.體檢、考察合格者，確定為擬聘人員，名單將在相關網站公示5個工作日。公示期間及期滿后對擬聘人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據影響錄用的，取消聘用資格。

2.公示無異議后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

3.聘用人員與安慶市人力資源服務有限公司簽訂兩年勞動合同，試用期為兩個月，試用期經用人單位考核不勝任的，由勞務派遣公司取消聘用并解除勞動合同。

4.聘用人員應在正式入職前與原工作單位依法解除勞動關系。勞務派遣人員如持有注冊類執(zhí)業(yè)資格證書的，其證書注冊單位須與勞動關系所屬單位保持一致，嚴禁在其他單位注冊、掛靠執(zhí)業(yè)，不得利用執(zhí)業(yè)資格在外單位承接業(yè)務、兼職從業(yè)或從事任何與本單位無關的營利性活動。

五、薪酬待遇

按安慶市皖宜項目咨詢管理有限公司有關制度執(zhí)行。

六、其他事宜

(一)本次招聘不收取考生費用。

(二)考生報名后視同知悉并認可本次招聘公告的全部內容，考生在報考期間，應保持通信暢通，避免錯過重要信息影響考試聘用。因個人原因未及時關注信息發(fā)布和其他不可抗力因素，錯過本次招聘者，視同自愿放棄。

(三)本次招聘考試不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

(四)報名資料恕不退還。

(五)本次招聘最終解釋權歸安慶市皖宜項目咨詢管理有限公司所有。

考試報名咨詢電話：

0556-5698866(安慶市人才發(fā)展集團)

0556-5991169(安慶市皖宜項目咨詢管理有限公司)

監(jiān)督電話：

0556-5595102(安慶市交通控股集團有限公司)

報名咨詢電話及監(jiān)督電話，于正常辦公時間(8:00-12:00，14:30-17:30)使用。

安慶市皖宜項目咨詢管理有限公司

2026年4月27日