根據(jù)業(yè)務(wù)需要，遼寧出版集團(tuán)面向社會公開選聘52人。現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、選聘崗位及人數(shù)

選聘崗位及人數(shù)見《遼寧出版集團(tuán)人才選聘崗位信息表》(附件1)。

二、崗位報名條件

(一)基本報名條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，愛黨愛國、誠實(shí)守信、廉潔從業(yè)。

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2.具備選聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、職稱、職業(yè)資格及技能條件。2026年應(yīng)屆畢業(yè)生需要在2026年7月31日前取得相關(guān)畢業(yè)證書和學(xué)位證書。

3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和溝通協(xié)調(diào)能力，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，能夠熟練使用辦公軟件。

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4.符合任職回避有關(guān)規(guī)定。

(二)具體報名條件

崗位具體報名條件見《遼寧出版集團(tuán)人才選聘崗位信息表》(附件1)。

(三)有下列情形之一，不接受報名

1.曾因犯罪受過刑事處罰，或曾受行政拘留等限制人身自由治安管理處罰的。

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2.被開除公職、開除黨籍，或受黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會作出處分處理，或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

4.與勞動關(guān)系所在單位存在勞動糾紛，尚未解決的。

5.在此前國家組織的各級各類招考中被認(rèn)定擾亂報名考試秩序、威脅工作人員人身安全、舞弊行為的。

6.法律法規(guī)等規(guī)定影響錄用的其他情形。

三、選聘程序

選聘工作由遼寧出版集團(tuán)委托第三方招聘機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

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(一)報名時間及方式

2023年公務(wù)員考試

1.報名時間。2026年4月30日至2026年5月15日17:00。

2.報名方式。登錄https://lnpgc2026.iguopin.com/，不接受現(xiàn)場報名，按要求填寫報名表并上傳以下材料：

(1)本人近期免冠一寸證件照;

(2)本人身份證(正反面);

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證、全部教育經(jīng)歷相關(guān)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表和學(xué)位在線驗證報告(有效期內(nèi)帶二維驗證碼)，其中留學(xué)人員應(yīng)上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，2026年應(yīng)屆畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗證報告;

(4)職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證等。

3.每名人選限報1個崗位。報名信息一經(jīng)提交不能更改，因報名信息不準(zhǔn)確、不齊全或不符合報考條件等原因影響資格審查的，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)責(zé)任。

(二)資格審查

1.資格審查委托第三方招聘機(jī)構(gòu)，對符合報名資格條件人員的基本情況與應(yīng)聘崗位進(jìn)行匹配性篩選，按照1:10的比例確定進(jìn)入筆試資格的人選，通過資格審查人數(shù)不足1:3比例的崗位，取消該崗位的選聘計劃。

2.應(yīng)聘實(shí)行誠信承諾制。投遞簡歷時，須如實(shí)提交有關(guān)信息，資格審查工作貫穿選聘工作全過程，凡弄虛作假或與崗位要求資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消錄用資格。

(三)綜合考察

根據(jù)資格審查結(jié)果，按照優(yōu)中選優(yōu)的原則確定綜合考察人員名單。綜合考察由第三方招聘機(jī)構(gòu)組織，分為筆試環(huán)節(jié)和面試環(huán)節(jié)。

1.筆試環(huán)節(jié)

筆試內(nèi)容主要考察綜合能力素質(zhì)水平、崗位相關(guān)基本知識等。筆試滿分100分，考生報考各崗位均須參加筆試考試，按照筆試成績由高到低排名，以1:5的比例確定面試人選，最后一名成績并列者一并進(jìn)入面試，不足1:2的崗位取消該崗位的選聘計劃。筆試環(huán)節(jié)有關(guān)事宜以短信、郵件等方式通知，未進(jìn)入筆試的人員不再另行通知。

2.面試環(huán)節(jié)

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面試環(huán)節(jié)分為職業(yè)心理風(fēng)險測驗和面試，首先進(jìn)行職業(yè)心理風(fēng)險測驗，之后進(jìn)行面試。面試重點(diǎn)考察綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、崗位匹配度及發(fā)展?jié)摿Φ取?/p>

如崗位擬進(jìn)入面試人員比例低于1:2，在事先征求應(yīng)聘人員意愿的前提下，可將應(yīng)聘人員與其他崗位職責(zé)相近的崗位進(jìn)行調(diào)劑，但調(diào)劑后人員需符合被調(diào)劑崗位的基本任職條件，原崗位關(guān)閉。如有應(yīng)聘人員放棄面試環(huán)節(jié)資格，按照筆試成績由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)(如有應(yīng)聘人員在職業(yè)心理風(fēng)險測驗發(fā)放后放棄，不再遞補(bǔ))。面試環(huán)節(jié)有關(guān)事宜以短信、郵件等方式通知，未進(jìn)入面試的人員不再另行通知。

面試滿分100分，面試合格線為60分，達(dá)不到合格線的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)成績計算與排名

1.成績計算

綜合成績滿分100分，綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，合格線為60分。

2.成績排名

選聘崗位綜合成績從高分到低分進(jìn)行排序，綜合成績相同的，按照面試成績排名。按照選聘崗位人數(shù)1:1比例確定背景調(diào)查和體檢對象。

(五)背景調(diào)查與體檢

委托第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)對人選采取適當(dāng)方式進(jìn)行背景調(diào)查，并組織體檢?？疾烊诉x自愿放棄、背景調(diào)查或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位候選人空缺，在考試成績符合有關(guān)要求的應(yīng)聘人員范圍內(nèi)，根據(jù)綜合成績由高到低的順序，依次遞補(bǔ)，綜合成績分?jǐn)?shù)相同的，按照面試成績由高到低進(jìn)入背景調(diào)查和體檢環(huán)節(jié)。未進(jìn)入背景調(diào)查和體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員一般不再另行通知。

(六)公示

按照規(guī)定程序和要求，根據(jù)考試成績和背景調(diào)查、體檢結(jié)果，確定擬聘人選，在公告發(fā)布平臺進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

(七)聘用

公示期滿后，如無反映意見或反映意見經(jīng)調(diào)查核實(shí)證明不屬實(shí)或不影響聘用的，用人單位與擬聘人員依法簽訂《勞動合同》，并約定試用期。

四、注意事項

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真填寫報名表，注意按時限要求及時報名，過期不再受理，應(yīng)聘過程中應(yīng)保持通訊工具暢通。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的各種材料和信息詳細(xì)、真實(shí)、準(zhǔn)確，選聘過程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格及聘用資格。應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

(三)應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，須按通知規(guī)定時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負(fù)責(zé)解決。

(四)本次選聘由遼寧出版集團(tuán)紀(jì)委全程監(jiān)督，堅持公正、公開、透明。

(五)本次選聘不收取報名費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等任何費(fèi)用，不指定輔導(dǎo)資料，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請警惕虛假信息，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。任何有關(guān)本單位人才選聘的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或考試真題等，均與遼寧出版集團(tuán)無關(guān)，對發(fā)布虛假信息的機(jī)構(gòu)，我公司保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。如遇任何單位或個人收取費(fèi)用或提供所謂“內(nèi)部資料”、“保過承諾”，請勿相信并及時向我公司或監(jiān)督部門反映。

(六)在選聘過程中，如遼寧出版集團(tuán)認(rèn)為某一崗位報名人員均未達(dá)到理想的聘用標(biāo)準(zhǔn)，有權(quán)決定調(diào)整或取消該崗位的選聘。

(七)本公告最終解釋權(quán)歸遼寧出版集團(tuán)所有。

五、報名技術(shù)咨詢

網(wǎng)絡(luò)報名技術(shù)咨詢電話：010-88006655(聯(lián)系時間：工作日上午9:00-11:30，下午2:00-5:30)。