安徽焦甜香生物科技有限公司(以下簡稱公司)是安徽中煙工業(yè)有限責(zé)任公司全資子公司，主要經(jīng)營業(yè)務(wù)包括功能香原料、香精香料以及新型材料的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)。公司建有安徽省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、博士后工作站等多層次研發(fā)平臺(tái)，獲“安徽省級(jí)企業(yè)研發(fā)中心”資格認(rèn)定，與中科大等院所校企共建開放實(shí)驗(yàn)室和開展項(xiàng)目合作，2024年入選行業(yè)提升企業(yè)核心競爭力典型案例，2026年被評(píng)選為煙草行業(yè)科技型領(lǐng)軍企業(yè)。因公司發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

報(bào)考人員被錄用后，在試用期內(nèi)統(tǒng)一組織培訓(xùn)及試用期考核。試用期考核不合格，公司有權(quán)依法解除勞動(dòng)關(guān)系，不承擔(dān)額外補(bǔ)償責(zé)任。

二、招聘對(duì)象

1.具備2年及以上質(zhì)量領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn);

2.具備企業(yè)質(zhì)量管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)或咨詢公司質(zhì)量咨詢項(xiàng)目經(jīng)歷;

3.熟悉并會(huì)應(yīng)用SPC、MSA等質(zhì)量工具;熟悉ISO9001、GMP等標(biāo)準(zhǔn)要求。

三、資格條件

2023年公務(wù)員體檢

(一)應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

公務(wù)員招考

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無違法、違紀(jì)等不良記錄。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，以及國家規(guī)定的食品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)人員的健康要求，雙目矯正視力達(dá)1.0以上。

5.具有符合擬任崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和工作能力;國內(nèi)普通高校畢業(yè)生專業(yè)代碼按照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2025年)》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》進(jìn)行審核;留學(xué)人員根據(jù)專業(yè)名稱和專業(yè)課程等綜合判定。

6.具有符合擬任崗位所要求的其他資格條件。

7.應(yīng)聘人員應(yīng)符合煙草行業(yè)、安徽中煙及安徽焦甜香生物科技有限公司招聘回避有關(guān)規(guī)定。

(二)有下列情形之一的人員，不得參加應(yīng)聘：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除過中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.受過開除處分的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.有其他不適宜招錄的違法情形。

四、招聘程序

(一)報(bào)名和資格審查

1.在線報(bào)名

新疆事業(yè)單位考試就上云職公招

報(bào)名人員統(tǒng)一登錄https://ahjtx2026.zhaopin.com招聘網(wǎng)站報(bào)名，不接受現(xiàn)場報(bào)名、郵寄簡歷等其他方式報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2026年5月26日至2026年6月9日17:00，逾期不再受理。

報(bào)名材料要求如下：

①本人有效期內(nèi)二代身份證掃描件正反面;

②學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(國內(nèi)院校提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，國外院校提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷認(rèn)證書);

③個(gè)人誠信報(bào)考承諾書(附件1);

④職業(yè)資格與專業(yè)技術(shù)職稱等證書(如有)、相關(guān)榮譽(yù)或獎(jiǎng)勵(lì)證書等材料電子復(fù)印件;

⑤工作經(jīng)歷證明材料(包括社保繳費(fèi)證明、勞動(dòng)合同、在職證明等能佐證招聘崗位任職要求的相關(guān)資料)。

報(bào)名人員應(yīng)符合報(bào)考崗位條件要求，且只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，所填內(nèi)容和提交材料務(wù)必真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)名信息一經(jīng)本人確認(rèn)，所有信息不能修改。

2.資格初審

初審人數(shù)比例原則上按照不低于崗位招聘計(jì)劃1:4的比例，不高于招聘計(jì)劃1：30的比例擇優(yōu)確定筆試人選，未能進(jìn)入筆試的人員不再另行通知。通過資格審核人數(shù)未達(dá)到設(shè)定最低倍數(shù)的崗位，則縮減直至取消該崗位招聘計(jì)劃。

資格審查通過后，收到通知后可在報(bào)名網(wǎng)站自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證。請(qǐng)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件原件參加筆試。

(二)考試

考試采用筆試、面試相結(jié)合方式。筆試、面試滿分均為100分，按照筆試成績占比40%、面試成績占比60%計(jì)入綜合成績。

1.筆試

采用線下集中筆試方式，考試地點(diǎn)設(shè)在宣城市，具體安排另行通知。筆試主要測試專業(yè)能力，成績低于45分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試結(jié)束后對(duì)面試入圍名單進(jìn)行公示，未能進(jìn)入面試的人員恕不另行通知。

2.面試

依據(jù)筆試成績由高到低，按照1:5的比例確定面試人選(最后一名出現(xiàn)同分者，一并確定為面試人選)。若面試人選低于崗位招聘計(jì)劃1：2比例，則縮減直至取消該崗位招聘計(jì)劃。確定面試人選名單后在公開平臺(tái)進(jìn)行公布，面試名單一經(jīng)公布不再變動(dòng)，若有應(yīng)聘者主動(dòng)放棄不進(jìn)行遞補(bǔ)。

(1)心理健康測評(píng)：面試前統(tǒng)一組織面試人員進(jìn)行線上心理健康測評(píng)。心理健康測評(píng)作為面試評(píng)分的參考依據(jù)。

(2)面試采取半結(jié)構(gòu)化的面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察考生的專業(yè)能力、邏輯思維、語言表達(dá)、綜合分析和解決實(shí)際問題的能力、個(gè)人綜合素質(zhì)。面試成績低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、人員及注意事項(xiàng)將通過短信、電話或郵件方式通知。

未按時(shí)參加考試者，公司將視為自動(dòng)放棄，成績按零分計(jì);在考試過程中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)或提供虛假信息等情況者，均取消應(yīng)聘資格，成績按零分計(jì)。

(三)考察和體檢

根據(jù)綜合成績從高到低順序，按照1:1比例確定考察人選。綜合成績相同者，以面試成績高者優(yōu)先，若面試成績?cè)傧嗤?，則由面試評(píng)委投票表決，得票數(shù)多者優(yōu)先。

1.考察

(1)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行背景調(diào)查;

(2)根據(jù)應(yīng)聘者提供的《面試應(yīng)聘考察表》(附件2)進(jìn)行考察，該表需由畢業(yè)院校(系)或戶口所在地居委會(huì)蓋章。

(3)考察時(shí)，發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位要求，或不符合回避原則，或未能真實(shí)提供報(bào)名材料的，考察結(jié)果為不合格。因考察不合格出現(xiàn)的缺額或考生放棄資格，可在報(bào)考同一崗位人員中依次遞補(bǔ)?？疾旌细窈筮M(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.體檢

統(tǒng)一組織考察合格的人員到公立三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行檢查結(jié)果將作為是否符合該崗位身體條件的依據(jù)。公司或應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可以按照規(guī)定提出復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。必要時(shí)，公司可以要求體檢對(duì)象重新體檢。體檢不合格或未按時(shí)參加體檢者，公司不予錄用，視情況依次等額遞補(bǔ)。

(四)公示及錄取

對(duì)體檢合格的擬錄用人員相關(guān)資料進(jìn)行全面復(fù)核后，在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7天。

公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

面試成績

(五)補(bǔ)錄

招聘結(jié)果公示后，出現(xiàn)擬錄用人員主動(dòng)放棄錄用資格或其他原因出現(xiàn)缺額的，根據(jù)綜合成績，視情從該崗位人員中進(jìn)行補(bǔ)錄，經(jīng)考察、體檢后公示。同一批次擬錄用人員開始辦理入職手續(xù)后，不再進(jìn)行補(bǔ)錄。

(六)報(bào)到及簽訂勞動(dòng)合同

公示期結(jié)束后，公司將通知被錄用人員報(bào)到。被錄用人員應(yīng)在接到公司通知后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。未按照要求及時(shí)報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，公司取消其被錄用資格。

按照平等、自愿原則，公司將依法與被錄用人員簽訂勞動(dòng)合同、辦理社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。首次簽訂1年期勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月。

五、薪酬福利

1.工資薪酬：按照公司薪酬體系和薪酬標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一執(zhí)行，根據(jù)聘用人員情況確定崗位和薪資等級(jí)，薪資組成結(jié)構(gòu)包括：崗位工資+績效工資+津貼補(bǔ)貼+其他獎(jiǎng)勵(lì)。

2.福利保障：五險(xiǎn)一金/職工工作餐/職工體檢/生日福利/工會(huì)活動(dòng)/帶薪年休假及各類福利性假期/教育培訓(xùn)等。

3.入職轉(zhuǎn)正后符合條件的，可享受宣城市人才薪酬、租房等補(bǔ)貼(具體以宣城市相關(guān)部門發(fā)布的政策為準(zhǔn))。

六、其他事項(xiàng)

1.每人限報(bào)一個(gè)崗位，在投遞前應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和崗位報(bào)考要求，應(yīng)聘過程中發(fā)生的交通、食宿等費(fèi)用自理。所有應(yīng)聘人員安全責(zé)任自負(fù)。

2.參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須提供有效期內(nèi)的身份證。缺少證件的應(yīng)聘者不得參加。

3.資格審查貫穿招聘全流程。應(yīng)聘者存在提供虛假資料、故意隱瞞真實(shí)信息、抄襲作弊、擾亂考場紀(jì)律等行為的，一律取消應(yīng)聘資格。如被錄用，則取消錄用資格，解除勞動(dòng)關(guān)系。

4.未按時(shí)參加考試者，公司將視為自動(dòng)放棄，成績按零分計(jì);在考試過程中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)或提供虛假信息等情況者，均取消應(yīng)聘資格，成績按零分計(jì)。

5.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

6.請(qǐng)應(yīng)聘者持續(xù)關(guān)注https://ahjtx2026.zhaopin.com招考平臺(tái)發(fā)布的報(bào)名、筆試、面試、考察與體檢、錄用等通知。所有公告、通知及公示等信息，均以網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)，配合電話、短信或郵箱等其他方式通知。請(qǐng)應(yīng)聘人員注意辨別，謹(jǐn)防受騙。

7.本公告由安徽焦甜香生物科技有限公司負(fù)責(zé)解釋，公司有權(quán)根據(jù)今后發(fā)展戰(zhàn)略對(duì)崗位需求變化及崗位要求、報(bào)名情況，調(diào)整、取消或終止本次崗位的招聘工作，無需提前說明，并在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

七、咨詢與監(jiān)督

招聘咨詢：0551-67195308

監(jiān)督電話：0563-3863026

監(jiān)督通訊地址;安徽省宣城市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)宛陵科創(chuàng)城8號(hào)樓302辦公室

上述咨詢服務(wù)與監(jiān)督電話于工作日正常辦公時(shí)間使用(上午9:00-12:00,下午14:00-17:00)。

安徽焦甜香生物科技有限公司

2026年5月26日

2023年事業(yè)單位考試