石嘴山市能達建設發(fā)展有限公司現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘公司職員3名。根據(jù)市、區(qū)屬國有企業(yè)招聘相關要求，現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、公司簡介

石嘴山市能達建設發(fā)展有限公司，系石嘴山高新區(qū)管委會下屬國有公司石嘴山市高新能達科技有限公司全資子公司。主要負責園區(qū)基礎設施建設、土地廠房等閑置資產(chǎn)盤活、土地綜合整治、廠房租賃以及科技服務、技術成果轉(zhuǎn)化、物業(yè)管理、會務服務等業(yè)務。

二、招聘崗位及基本條件

事業(yè)單位考試公告

(一)綜合管理部職員2名：專業(yè)為經(jīng)濟學類、中國語言文學類、管理科學與工程類、工商管理類、公共管理類。必須為中共黨員，主要負責辦文辦會、收發(fā)文、會務協(xié)調(diào)、綜合文稿撰寫等工作，有一定的文字寫作功底，熟悉相關政策、法律法規(guī)、制度和要求等。

(二)經(jīng)營發(fā)展部職員1名：專業(yè)為建筑類、土木類、環(huán)境科學與工程類。限男性，要求有2年以上相關工作經(jīng)驗、有駕駛證優(yōu)先。負責建筑項目規(guī)劃、建筑設計、施工管理等服務工作，需經(jīng)常從事工程現(xiàn)場監(jiān)督管理。

三、招聘崗位資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

筆試公告

2.政治素質(zhì)好、作風正派、品行端正、遵紀守法、廉潔自律，具有良好的團隊合作精神和職業(yè)道德，無違法違紀記錄。

3.大學本科及以上學歷，年齡18周歲以上40周歲(含)以下(2007年1月1日至1985年12月31日期間出生)。

4.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

5.國家法律法規(guī)及行業(yè)管理等對崗位條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

(二)具有下列情形的人員不得應聘：

1.因犯罪受過刑事處罰的。

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

4.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結(jié)論的。

2023年公務員成績

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

6.按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限的。

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

(一)公開報名

1.本次招聘不接受現(xiàn)場報名。網(wǎng)絡報名：應聘人員將《應聘人員報名表》及所需材料(個人身份證、個人簡歷、學歷證書、學位證書及學信網(wǎng)在線查詢驗證相關證明、職稱證書、戶口簿等)掃描件，發(fā)送至gxndkj@163.com，郵件命名為“崗位+姓名+報名資料”。

2.報名時間：2026年2月1日上午08:30起至2026年2月6日17:30時止(以郵件發(fā)送時間為準)，逾期報名無效。報名截止后，將統(tǒng)一對報名人員進行資格初審。3月7日將組織筆試，面試時間另行通知。

3.報名要求：報名信息必須真實、準確。應聘人員對提交信息的真實性負責，凡弄虛作假或偽造有關證件、材料，隱瞞信息、填報虛假信息的，公司有權取消其應聘及錄用資格。

(二)資格審查

應聘資格審查結(jié)果通過石嘴山高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會公眾號發(fā)布。資格審查貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合條件的，隨時取消聘用資格。應聘人員在考試期間作弊、違反考試現(xiàn)場紀律、不服從現(xiàn)場工作人員管理的，當場取消應聘資格。

(三)擬錄用人選確定辦法

1.按照崗位需求采用“筆試+面試”的考察考核方式面試人員根據(jù)筆試成績在不超過擬招聘崗位人數(shù)1:3的比例范圍內(nèi)確定。根據(jù)綜合成績由高到低排名，按照招聘崗位數(shù)量1:1的比例確定擬錄用人選。

2.綜合成績計算辦法：筆試成績×40%+面試成績×60%

(四)體檢

擬聘用人員需參加招聘單位統(tǒng)一組織的體格檢查，標準參照事業(yè)單位錄用條件。體檢費用由招聘單位承擔。體檢不合格的，不予聘用。

事業(yè)單位招聘

(五)公示及聘用

根據(jù)綜合成績排名、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在石嘴山高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公眾號公示5個工作日。對反映的問題經(jīng)查實影響聘用的，取消招聘資格;被聘用人員無正當理由逾期不報到的，取消招聘資格，依綜合成績進行補錄。一經(jīng)聘用，簽訂勞動合同(含試用期)，并按規(guī)定辦理入職手續(xù)。

2022年事業(yè)單位考試

五、薪酬待遇

為員工提供具有競爭力的薪酬及培訓、晉升通道。試用期工資和轉(zhuǎn)正后工資按國家和用人單位相關規(guī)定發(fā)放。福利待遇包含五險、住房公積金、企業(yè)年金、員工培訓、體檢、生日祝福和節(jié)日祝福等。

六、聯(lián)系方式

咨詢電話：0952-2167871 丁女士。

附件：應聘人員報名表.docx