寧夏工商職業(yè)技術(shù)大學(xué)始建于1951年，是國家“雙高計劃”高水平學(xué)校建設(shè)單位，2025年6月獲批升格為職業(yè)本科大學(xué)，實(shí)現(xiàn)辦學(xué)層次的歷史性跨越。學(xué)校秉持“厚德、勤學(xué)、敬業(yè)、強(qiáng)能”校訓(xùn)，先后獲評國家首批百所骨干高職院校、中國特色高水平高職學(xué)校、黃炎培職業(yè)教育優(yōu)秀學(xué)校、全國高職治理體系建設(shè)50強(qiáng)、全國畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體等多項(xiàng)國家級重要辦學(xué)榮譽(yù)，辦學(xué)實(shí)力與水平得到行業(yè)和社會廣泛認(rèn)可。

為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)，吸引優(yōu)秀人才到學(xué)校干事創(chuàng)業(yè)，根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》相關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校建設(shè)發(fā)展需要，決定面向社會自主公開招聘高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

(一)公開、平等、競爭、擇優(yōu);

重慶事業(yè)單位考試

(二)德才兼?zhèn)?、以德為?

(三)專業(yè)匹配、人崗相適。

二、招聘范圍和條件

面向全國范圍招聘博士研究生。

(一)具有下列資格條件的人員可以應(yīng)聘：

內(nèi)蒙古公務(wù)員

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和《中華人民共和國憲法》;

2.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù);

3.具備崗位要求的工作能力和身體條件;

4.年齡要求：應(yīng)用化工技術(shù)教學(xué)科研崗、現(xiàn)代精細(xì)化工技術(shù)教學(xué)科研崗、化工智能制造工程技術(shù)教學(xué)科研崗年齡要求為38周歲以下(1987年6月1日以后出生)，其余崗位年齡要求為43周歲以下(1982年6月1日以后出生)，部分崗位對具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員年齡可放寬至48周歲(1977年6月1日以后出生)，專業(yè)年齡以應(yīng)聘人員有效身份證上的日期為準(zhǔn);

5.符合《寧夏工商職業(yè)技術(shù)大學(xué)2026年第二批自主公開招聘高層次人才崗位計劃一覽表》(附件)中各招聘崗位要求的資格條件;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)具有下列情形的人員不得應(yīng)聘：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象仍在懲戒期的;

5.在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招(錄)聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的;

6.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的;

7.區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員;

8.區(qū)外新錄用公務(wù)員、新招聘事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)的，新招聘事業(yè)單位工作人員未滿最低服務(wù)期限的;

9.普通高校在讀的全日制非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生;

10.已招聘的特崗教師;

11.現(xiàn)役軍人;

12.與單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘者，不得應(yīng)聘單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

13.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘崗位及人數(shù)

自公告發(fā)布之日起，2026年2月1日發(fā)布的《寧夏工商職業(yè)技術(shù)大學(xué)2026年自主公開招聘高層次人才公告》結(jié)束報名，其中招聘人數(shù)未滿額的崗位已納入第二批自主公開招聘崗位計劃中，本次計劃招聘博士研究生54人，具體詳見《寧夏工商職業(yè)技術(shù)大學(xué)2026年第二批自主公開招聘高層次人才崗位計劃一覽表》(附件)。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名時間：本次招聘截止時間為12月31日，自公告發(fā)布之日起滾動招聘，招滿即止。

2.報名方式：采取線上報名方式，應(yīng)聘者將以下材料命名為“崗位名稱+崗位代碼+畢業(yè)院校+所學(xué)專業(yè)+姓名”發(fā)送至電子郵件nxgsrsc@163.com。

提交材料明細(xì)：個人簡歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(含大學(xué)本科、碩士研究生、博士研究生階段;國內(nèi)應(yīng)屆生提供就業(yè)推薦表和學(xué)科成績表)、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(國外院校畢業(yè)人員必須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)、工作經(jīng)歷證明材料、自薦材料等掃描件。

(二)資格初審

1.網(wǎng)上資格初審在應(yīng)聘者提交報名申請7個工作日內(nèi)審核完畢，并予以答復(fù)。

2.每位應(yīng)聘者只能報考一個崗位，報名與參加考核時使用的身份證件必須一致。應(yīng)聘者應(yīng)對填報信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，填報虛假信息影響招聘結(jié)果的，一經(jīng)查實(shí)取消招聘資格。應(yīng)聘者報名時所留聯(lián)系電話要保持暢通，以便通知有關(guān)事宜。

(三)資格復(fù)審

1.應(yīng)聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報考條件的，隨時取消應(yīng)聘資格。復(fù)審合格的應(yīng)聘者取得面試考核資格。

2.資格復(fù)審時間。面試考核前進(jìn)行資格復(fù)審，應(yīng)聘者須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書以及應(yīng)聘崗位需要的其他材料的原件及復(fù)印件。

3.資格復(fù)審時要填寫《公開招聘工作人員面試應(yīng)聘者資格復(fù)審表》一式兩份，應(yīng)聘者與招聘單位各留存一份。

(四)面試考核

1.面試考核時間

面試考核時間提前一周通過學(xué)校官網(wǎng)發(fā)布公告。面試考核時間、地點(diǎn)及分組和考場設(shè)置等情況可根據(jù)工作進(jìn)展及實(shí)際情況作調(diào)整，以面試公告最終發(fā)布內(nèi)容為準(zhǔn)。

2.面試考核形式與內(nèi)容

學(xué)校高層次人才招聘面試考核采取“專業(yè)能力考核”的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的教學(xué)能力、現(xiàn)場答辯等，總分100分。

(1)教學(xué)能力考核。根據(jù)應(yīng)聘人員的教學(xué)試講表現(xiàn)進(jìn)行考核評分，時間為15分鐘，占專業(yè)能力考核成績的50%。試講內(nèi)容為與本崗位專業(yè)相關(guān)的教學(xué)內(nèi)容。試講主要測評面試人員的教育教學(xué)能力等。

(2)現(xiàn)場答辯。根據(jù)應(yīng)聘人員現(xiàn)場答辯情況進(jìn)行考核評分，占專業(yè)能力考核成績的50%。

3.面試考核成績計算方式

面試考核成績?yōu)?00分制，成績達(dá)不到60分的，取消應(yīng)聘資格。當(dāng)成績出現(xiàn)并列時，經(jīng)加試后確定。

4.面試考核成績公布

面試考核成績于面試考核結(jié)束后當(dāng)天在寧夏工商職業(yè)技術(shù)大學(xué)官網(wǎng)公示3個工作日。

(五)體檢

根據(jù)考試總成績從高分到低分，按照崗位招聘計劃1:1的比例，確定體檢、考察人選。

1.體檢

(1)體檢工作由學(xué)校自主公開招聘高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(人事處)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，邀請學(xué)校紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室對體檢工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

(2)體檢須在公務(wù)員錄用體檢指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。

(3)應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

(4)學(xué)校或應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問的，經(jīng)學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以申請1次復(fù)檢，復(fù)檢應(yīng)安排在不低于原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)級別的其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者申請復(fù)檢的，復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不復(fù)檢。

(5)體檢合格的應(yīng)聘者確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動放棄體檢資格。

(六)考察

1.考察工作由學(xué)校自主公開招聘高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(人事處)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2.考察采取個別談話、實(shí)地走訪、審核檔案、查詢社會信用記錄、與考察人選面談等方法，廣泛了解考察人選的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)、個人誠信等情況，并對應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)查。

3.考察中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在本公告中所列不得應(yīng)聘相關(guān)情形的，不具備招聘崗位所需資格條件的，以及其他不宜進(jìn)入學(xué)校工作情形的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，取消應(yīng)聘資格。

4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩作出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，一般應(yīng)終止招聘程序。必要時，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn)，可以延長30日。

(七)公示及聘用

根據(jù)面試考核、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校黨委研究，確定擬聘用人員，在寧夏工商職業(yè)技術(shù)大學(xué)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期不少于5個工作日。

公示期滿無異議的擬聘人員，學(xué)校按照人事管理權(quán)限和規(guī)定程序，辦理招聘手續(xù)并簽訂事業(yè)單位聘用合同、《寧夏工商職業(yè)技術(shù)大學(xué)公開招聘、引進(jìn)高層次人才協(xié)議》。

對反映有影響聘用的問題經(jīng)查證屬實(shí)的，不予聘用;對反映涉嫌違規(guī)違紀(jì)的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20個工作日內(nèi))不報到的，取消聘用資格。

受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

(八)關(guān)于遞補(bǔ)的情況

在體檢、考察、公示階段因應(yīng)聘者自愿放棄或因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位，以及因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件出現(xiàn)的空缺崗位，從報考同一崗位且面試考核成績達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線以上應(yīng)聘者中，根據(jù)成績按規(guī)定依次遞補(bǔ)。

五、人才待遇

對公開招聘的高層次人才，學(xué)校將采取“一人一議、一事一議”的辦法，積極支持從優(yōu)確定相關(guān)待遇。其他事項(xiàng)按照寧夏回族自治區(qū)引進(jìn)人才有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

事業(yè)單位考試公告

本次公開招聘的資格審查、面試考核、體檢、考察等環(huán)節(jié)，均在學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進(jìn)行;凡在規(guī)定時間內(nèi)，應(yīng)聘者未按照有關(guān)通知要求參加上述環(huán)節(jié)，均視為自動放棄考試、聘用資格。招聘人員實(shí)行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假影響招聘結(jié)果或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。本次自主公開招聘高層次人才工作接受新聞媒體及社會各界的廣泛監(jiān)督。

2023年公務(wù)員面試

七、其他事項(xiàng)

(一)凡涉及招聘工作的重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜，由學(xué)校自主公開招聘高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

(二)自主公開招聘嚴(yán)格按照國家、自治區(qū)文件和招聘公告規(guī)定執(zhí)行，公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)學(xué)校相關(guān)工作人員、應(yīng)聘者在辦理自主公開招聘相關(guān)事項(xiàng)時涉及需要回避的，應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)相關(guān)要求提出回避。

(四)招聘工作根據(jù)需要如對工作安排作出調(diào)整的，將及時在寧夏工商職業(yè)技術(shù)大學(xué)官網(wǎng)發(fā)布補(bǔ)充公告或通知，請應(yīng)聘者予以關(guān)注、理解、支持和配合。

(五)相關(guān)崗位達(dá)到招聘計劃人數(shù)后，本年度不再開展本崗位招聘工作。

(六)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間應(yīng)及時了解學(xué)校官網(wǎng)發(fā)布的最新信息，并保持所留聯(lián)系電話通信暢通，因個人通信不暢原因影響招聘工作的，責(zé)任自負(fù)。

公招

八、咨詢、監(jiān)督及舉報電話

咨詢電話：0951-2018067(殷老師)、0951-2018113(李老師)

咨詢郵箱：nxgsrsc@163.com

監(jiān)督舉報電話：0951-2018096(張老師)

寧夏工商職業(yè)技術(shù)大學(xué)

2026年6月1日

附件：