經(jīng)研究，中共玄武區(qū)委區(qū)級機(jī)關(guān)工委現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開組織報(bào)名，并采用勞務(wù)派遣形式進(jìn)行錄用。

二、崗位設(shè)置和招聘數(shù)量

區(qū)委區(qū)級機(jī)關(guān)工委機(jī)關(guān)黨建中心管理員1名。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

全國公務(wù)員考試

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的品行;

4.身心健康，具備崗位要求的身體條件;

5.年齡在38周歲以下(1988年5月28日及以后出生);

6.具有本科及以上學(xué)歷;

7.服從工作安排，能夠適應(yīng)加班、出差等工作要求。

(二)崗位具體招聘條件：

(1)所學(xué)專業(yè)：漢語言文學(xué)、新聞學(xué)、新聞傳播學(xué)、網(wǎng)絡(luò)與新媒體、秘書學(xué)、新媒體藝術(shù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、人工智能、數(shù)字媒體技術(shù)、新媒體技術(shù)、數(shù)字媒體藝術(shù)。

(2)具備能力：掌握信息化、智能化辦公技能，能夠熟練運(yùn)用各類辦公軟件、人工智能工具及數(shù)字化辦公平臺，具備良好的文字、數(shù)據(jù)、影音圖像處理和綜合協(xié)調(diào)能力。

(三)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教或在各級招考中被認(rèn)定有違紀(jì)行為的人員;

3.有違紀(jì)違法行為正在被立案調(diào)查的;

4.曾因違紀(jì)違法，被開除、辭退、解除勞動(dòng)合同的;

5.存在涉黑涉惡問題或曾因此受過處罰的;

6.有嚴(yán)重個(gè)人失信行為記錄的;

7.有其他不宜報(bào)考情形的。

四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察(政審)、錄用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告。由中共玄武區(qū)委區(qū)級機(jī)關(guān)工委和玄武區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.xwzf.gov.cn)上發(fā)布。

(二)報(bào)名、資格初審、筆試。委托第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(三)資格復(fù)審、面試、體檢、考察(政審)、錄用。由相關(guān)部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

五、報(bào)名與資格初審

(一)報(bào)名階段

陜西公務(wù)員

1.公告時(shí)間：2026年5月28日至2026年6月10日。

2.報(bào)名時(shí)間：2026年6月4日09:00至2026年6月10日17:00。

天津公務(wù)員

3.報(bào)名材料：

(1)《中共玄武區(qū)委區(qū)級機(jī)關(guān)工委人員招聘報(bào)名表》(附件，打印后須有承諾人簽名)，表中粘貼本人近期免冠1寸正面證件電子照片(jpg格式，大小在20KB以下)。

(2)本人身份證(正反)、學(xué)歷證書掃描件各1份(應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》)。

(3)招聘條件中“專業(yè)”的設(shè)置參考目錄為《江蘇省2026年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。

(4)具備相關(guān)執(zhí)業(yè)資格的須提供證書原件或相關(guān)佐證材料。報(bào)名人員須使用第二代身份證，報(bào)名與考試使用的身份證須一致。

4.報(bào)名方式：本次僅接受電子郵箱報(bào)名。報(bào)名人員需使用本人郵箱，將上述報(bào)名材料掃描后以壓縮件形式發(fā)送至報(bào)名郵箱：1004515646@qq.com。郵件名稱：黨建中心管理員+本人姓名。

報(bào)名人員完成網(wǎng)上報(bào)名后，以收到電子郵箱回執(zhí)為準(zhǔn)，如提交報(bào)名材料三日內(nèi)未收到回執(zhí)，請撥打報(bào)名電話(025-83368744)核實(shí)。

開考比例：本次招聘崗位筆試開考比例為1：5，考試人數(shù)未達(dá)開考比例的，經(jīng)招聘單位研究可適當(dāng)降低開考比例。降低開考比例的公告將于筆試考試之前在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。招聘單位從筆試合格者中，根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，依照崗位招聘人數(shù)的相應(yīng)比例(同筆試開考比例)開展資格復(fù)審、確定面試入圍人選。如果筆試合格人數(shù)未達(dá)到開考比例所規(guī)定的進(jìn)面人數(shù)，經(jīng)資格復(fù)審?fù)ㄟ^后直接進(jìn)入面試。

(二)資格初審

根據(jù)招聘公告確定的資格條件，對應(yīng)聘者的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、資格證書、工作經(jīng)歷等進(jìn)行審查，應(yīng)聘者須如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試或聘用資格。

1.?根據(jù)本公告確定的崗位招聘條件，委托第三方機(jī)構(gòu)對報(bào)名人員提交的電子材料進(jìn)行資格初審;

2.?資格初審合格人員，由第三方機(jī)構(gòu)發(fā)放筆試準(zhǔn)考證，領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間和地點(diǎn)以短信或電話通知為準(zhǔn)。

資格初審咨詢電話：025-83368744。

咨詢服務(wù)時(shí)間：自報(bào)名開始至筆試考試日前，每日上午09:00-11:30，下午14:00-17:00(節(jié)假日除外)。

六、考試與錄用

(一)筆試

筆試委托第三方組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)?？荚嚠?dāng)日考生請攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證參加考試。

事業(yè)單位考試公告

筆試成績將在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站按成績從高分到低分公示。

事業(yè)單位招聘考試

筆試內(nèi)容不指定考試教材，主要測試應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的技能水平、專業(yè)知識、操作能力等。筆試成績?yōu)榘俜种?，合格分?jǐn)?shù)線為該項(xiàng)筆試分?jǐn)?shù)的60%。

(二)資格復(fù)審、面試

1.資格復(fù)審。相關(guān)部門負(fù)責(zé)對取得面試資格的應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。資格復(fù)審須由應(yīng)聘者本人攜帶報(bào)名材料參加。所有報(bào)名材料均需提供原件和復(fù)印件，審查后留存復(fù)印件。不合格人員的報(bào)名材料由招聘單位收納存檔。資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)以短信或電話通知為準(zhǔn)。

2.面試。面試工作由相關(guān)部門組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知為準(zhǔn)。請攜帶本人身份證參加面試。

面試無指定備考教材，主要測試考生履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素養(yǎng)等。面試成績?yōu)榘俜种疲细穹謹(jǐn)?shù)線為該項(xiàng)面試分?jǐn)?shù)的60%。

考生綜合成績(筆試成績占比30%，面試成績占比70%)將在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站按成績從高分到低分公示。

本次招聘筆試、面試工作不與任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作。

(三)體檢、考察(政審)和公示

按擬錄用人數(shù)1：1的比例，依照考生綜合成績從高分到低分確定參加體檢的人員。

體檢由相關(guān)單位統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》以及招聘崗位相關(guān)條件執(zhí)行。體檢結(jié)束后，對體檢合格人員進(jìn)行考察(政審)。考察(政審)結(jié)束后，確定擬錄用人員名單。

應(yīng)聘人員要服從統(tǒng)一安排，因個(gè)人原因無法在規(guī)定時(shí)限和要求范圍內(nèi)配合開展體檢、考察(政審)等工作，經(jīng)招聘單位綜合研究，可取消應(yīng)聘資格。

體檢、考察(政審)均合格后，擬錄用人員名單在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.xwzf.gov.cn)公示。

(四)錄用

公示期滿無異議的擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。此次招聘人員采取第三方勞務(wù)派遣用工方式，由南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。

擬錄用人員名單公示結(jié)束后，擬錄用人員應(yīng)在接到通知7日內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期未報(bào)到或主動(dòng)放棄的，取消聘用資格，且在擬錄用公示發(fā)布之日起一年內(nèi)不得報(bào)考本單位的各項(xiàng)崗位招聘。試用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)在單位工作;試用期滿考核不合格者，由南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司與本人解除勞動(dòng)合同。

因考察(政審)或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可在該崗位的面試合格人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，面試成績不合格者不列入遞補(bǔ)。

特別提醒：招聘期間考生應(yīng)保持通信暢通，招聘期間聯(lián)系不上則視為主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，后果由報(bào)名人員自負(fù)。

西藏事業(yè)單位考試就上云職公招

七、待遇

月薪5000元(含個(gè)人繳納的“五險(xiǎn)一金”)。

八、招聘咨詢、監(jiān)督

(一)用工咨詢：025-83682790

(二)報(bào)名電話：025-83368744

(三)監(jiān)督電話：025-83682175

中共玄武區(qū)委區(qū)級機(jī)關(guān)工委

玄武區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2026年5月28日