文山州檢察機(jī)關(guān)面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

文山州檢察機(jī)關(guān)計(jì)劃招聘聘用制書(shū)記員41名。具體崗位、人數(shù)及資格條件詳見(jiàn)《文山州檢察機(jī)關(guān)2026年公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員崗位設(shè)置表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位設(shè)置表》)。

二、招聘條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、社會(huì)主義制度和黨的理論及路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)能力、職業(yè)操守和道德品行;

3.具備崗位要求的學(xué)歷、年齡等具體條件，詳見(jiàn)《崗位設(shè)置表》;

4.掌握崗位必須的速記等業(yè)務(wù)技能;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

報(bào)考招聘殘疾人崗位的人員，需持有效《中華人民共和國(guó)殘疾人證》(肢體殘疾四級(jí))，且身體條件能夠勝任崗位工作要求。

除上述條件外，報(bào)考人員還應(yīng)當(dāng)符合《崗位設(shè)置表》中各招聘崗位設(shè)置的招聘條件。

(二)有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的;

天津事業(yè)單位考試

2.曾被開(kāi)除公職、軍籍或者被機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)等單位辭退的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

4.受處分期間或者未滿(mǎn)影響期的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

6.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

7.有其他不適宜擔(dān)任聘用制書(shū)記員情形的。

三、報(bào)名與資格審查

本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、不實(shí)或不符合招聘崗位條件的人員，取消應(yīng)聘資格。

(一)報(bào)名時(shí)間：2026年6月1日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30);

(二)報(bào)名地點(diǎn)：所報(bào)崗位對(duì)應(yīng)地點(diǎn)，詳見(jiàn)《崗位設(shè)置表》;

(三)報(bào)名所需資料：①《文山州檢察機(jī)關(guān)2026年公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員報(bào)名及資格審查登記表》紙質(zhì)版1份;②本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)原件及復(fù)印件各1份;③在職人員須提交單位同意報(bào)考證明原件;④本人近期免冠正裝藍(lán)底1寸彩色照片電子版本JPG格式、照片名稱(chēng)填寫(xiě)為“姓名+身份證號(hào)碼”;⑤招聘崗位要求的生源地或戶(hù)籍證明;⑥報(bào)考面向殘疾人招聘的崗位，需殘疾人等級(jí)證書(shū);⑦與報(bào)考崗位相關(guān)的其他材料。

(四)資格審查：按照招聘條件，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合報(bào)名資格條件的人員予以報(bào)名，報(bào)名和資格審查結(jié)束后，本人于2026年6月5日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:00)到文山州人民檢察院主樓二樓大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取的，視為自行放棄考試資格。

注意事項(xiàng)：

1.每名報(bào)考者只能選報(bào)1個(gè)崗位，須仔細(xì)核對(duì)填報(bào)的信息。通過(guò)資格審查的，報(bào)名信息不允許再修改和報(bào)考其他崗位。報(bào)名資格審查不合格的，可在報(bào)名期間內(nèi)改報(bào)其他崗位并重新參加改報(bào)崗位的資格審查。因不能提供報(bào)名材料原件和復(fù)印件、身份證過(guò)期、信息填寫(xiě)失誤、照片模糊變形等原因，影響資格審查的和造成后續(xù)過(guò)程出現(xiàn)問(wèn)題的(無(wú)法進(jìn)入考場(chǎng)等)，一切后果由考生本人自行負(fù)責(zé)。

2.報(bào)考人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)提供的材料信息填報(bào)不真實(shí)或出現(xiàn)弄虛作假等情形的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格;在招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件時(shí)，均取消聘用資格。發(fā)現(xiàn)以上情形的，已簽訂勞動(dòng)合同的，按相關(guān)法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，產(chǎn)生的一切后果，由考生本人自行承擔(dān)。

3.本人委托他人報(bào)名的，須提交委托人親筆簽名的《授權(quán)委托書(shū)》和被委托人身份證原件及復(fù)印件1份，當(dāng)場(chǎng)提供報(bào)名所需材料，領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)進(jìn)行資格審查。

4.《文山州檢察機(jī)關(guān)2026年公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員報(bào)名及資格審查登記表》中承諾人簽字，需本人手書(shū)捺印。

5.資格審查合格的，發(fā)放筆試《準(zhǔn)考證》。筆試《準(zhǔn)考證》作為各環(huán)節(jié)考試的重要憑證，請(qǐng)考生妥善保管。

四、考試

考試設(shè)置筆試、崗位技能測(cè)試和面試三個(gè)環(huán)節(jié)。

(一)筆試

筆試采取閉卷的方式，內(nèi)容包含法律常識(shí)、時(shí)事政治等內(nèi)容。筆試成績(jī)按百分制計(jì)，滿(mǎn)分100分，占綜合成績(jī)的30%，成績(jī)四舍五入后保留兩位小數(shù)。筆試開(kāi)考比例為1：3(崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比)，達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)裁減招聘名額直至取消招聘崗位。

筆試時(shí)間：2026年6月6日(星期六)上午9:00-11:00。考點(diǎn)地址(文山城區(qū))詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員需持有效身份證、《準(zhǔn)考證》和考試用品(黑色簽字筆、2B鉛筆、橡皮等)參加筆試，按照準(zhǔn)考證標(biāo)明的時(shí)間、考點(diǎn)和要求自行前往參加筆試。設(shè)置1個(gè)考點(diǎn)多個(gè)考場(chǎng)，同一時(shí)間開(kāi)考。筆試分?jǐn)?shù)在“文山州人民檢察院門(mén)戶(hù)網(wǎng)站”適時(shí)公布。

(二)崗位技能測(cè)試

崗位技能測(cè)試采取計(jì)算機(jī)考試的方式，內(nèi)容以文字錄入測(cè)試為主，包括看打、聽(tīng)打內(nèi)容，每場(chǎng)考試時(shí)間60分鐘。崗位技能測(cè)試成績(jī)按百分制計(jì)，滿(mǎn)分100分，占綜合成績(jī)的30%，成績(jī)四舍五入后保留兩位小數(shù)。崗位技能測(cè)試開(kāi)考比例為1：3(崗位招聘計(jì)劃數(shù)與筆試人數(shù)之比)，達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)裁減招聘名額直至取消招聘崗位。若出現(xiàn)放棄的情形，經(jīng)一輪遞補(bǔ)后不再遞補(bǔ)，不足1：3比例的崗位按實(shí)際參加人數(shù)進(jìn)行崗位技能測(cè)試。

崗位技能測(cè)試時(shí)間：2026年6月13日(星期六)上午9:00-10:00。本人于2026年6月12日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:00)到文山州人民檢察院主樓二樓大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證，考點(diǎn)地址(文山城區(qū))詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員需持有效身份證、筆試和崗位技能測(cè)試準(zhǔn)考證，按照崗位技能測(cè)試準(zhǔn)考證標(biāo)明的時(shí)間、考點(diǎn)和要求自行前往參加考試。設(shè)置1個(gè)考點(diǎn)多個(gè)考場(chǎng)，同一時(shí)間開(kāi)考，崗位技能測(cè)試分?jǐn)?shù)在“文山州人民檢察院門(mén)戶(hù)網(wǎng)站”適時(shí)公布。

(三)面試

面試成績(jī)按百分制計(jì)，滿(mǎn)分100分，占綜合成績(jī)的40%，成績(jī)四舍五入后保留兩位小數(shù)。崗位技能測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)+崗位技能測(cè)試成績(jī)之和，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：2的比例從高分到低分順序依次確定進(jìn)入面試人員(含末位并列人員)，進(jìn)入面試人員自愿放棄面試的，空缺名額按筆試成績(jī)+崗位技能測(cè)試成績(jī)之和從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。經(jīng)一輪遞補(bǔ)后不再遞補(bǔ)，不足1：2比例的崗位按實(shí)際參加人數(shù)進(jìn)行面試。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。

文山州人民檢察院招聘崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，每場(chǎng)面試時(shí)間15分鐘，面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，面試成績(jī)四舍五入后保留兩位小數(shù)。其他招聘崗位的面試由各用人單位自行組織實(shí)施，請(qǐng)考生密切關(guān)注用人單位官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等，并保持報(bào)名預(yù)留電話暢通。

(四)綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)按百分制計(jì)算：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+崗位技能測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%，各類(lèi)成績(jī)折算如出現(xiàn)小數(shù)，按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位計(jì)算。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，依照面試成績(jī)從高分到低分的順序確定排名先后，如再出現(xiàn)相同成績(jī)，依照崗位技能測(cè)試成績(jī)依次從高分到低分的順序確定排名先后。

五、體檢和考察

寧夏事業(yè)單位考試就上云職公招

面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績(jī)排名順序，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)和招聘人數(shù)1：1比例確定進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)人選。

2023年公務(wù)員成績(jī)查詢(xún)

(一)體檢

體檢和考察工作由各用人單位組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》等文件及操作手冊(cè)執(zhí)行。首次體檢不合格的可以申請(qǐng)一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)論。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

(二)考察

考察由各用人單位組織實(shí)施。通過(guò)審查人事檔案，查詢(xún)考察對(duì)象本人、父母、配偶及子女犯罪記錄及社會(huì)信用記錄，個(gè)別談話、與考察對(duì)象面談等方式，全面考察政治素養(yǎng)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，明確提出考察“合格”或“不合格”意見(jiàn)。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況?？疾鞎r(shí)需提交無(wú)犯罪記錄證明和征信情況證明。

六、公示和聘用

(一)公示。根據(jù)崗位需要，綜合考慮考試和體檢考察情況，由各招聘單位研究擇優(yōu)確定擬聘用人選，并進(jìn)行公示，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。

(二)聘用。公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，依法簽訂勞動(dòng)合同;對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予簽訂勞動(dòng)合同;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映。聘用人員應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消其聘用資格。

(三)遞補(bǔ)。根據(jù)考試綜合成績(jī)排名，按照招聘崗位將進(jìn)入面試未被聘用且面試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的人員確定為該崗位的遞補(bǔ)候選人，如本崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，從當(dāng)次招聘到下次招聘前，可從遞補(bǔ)候選人中按考試綜合成績(jī)排名順序遞補(bǔ)，經(jīng)體檢、考察、公示等程序后聘用。

七、有關(guān)待遇

省級(jí)保障聘用制書(shū)記員待遇和保障按照《云南省各級(jí)人民法院、人民檢察院聘用制書(shū)記員經(jīng)費(fèi)保障辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，地方保障聘用制書(shū)記員按照現(xiàn)聘在職同類(lèi)人員待遇和保障標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

八.注意事項(xiàng)

(一)考生進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)，應(yīng)保持安全間距有序排隊(duì)，并出示本人身份證、準(zhǔn)考證。

(二)本次考試不收取報(bào)名費(fèi)，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

(三)在招聘用過(guò)程中對(duì)申報(bào)材料信息填報(bào)不真實(shí)或出現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格;在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件時(shí)，均可以取消招聘資格，發(fā)現(xiàn)以上情形，如已簽訂勞動(dòng)合同的，按相關(guān)法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同。以上產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。

(四)擬聘用人員如有未解除勞動(dòng)關(guān)系情形的，須在規(guī)定時(shí)間前，提供解除勞動(dòng)關(guān)系證明;不能提供的取消聘用。

(五)招聘工作期間，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘信息，保持聯(lián)絡(luò)電話暢通，因個(gè)人未關(guān)注相關(guān)招聘信息或通訊不暢導(dǎo)致的相關(guān)后果，由考生本人承擔(dān)。

(六)各用人單位門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等為此次招聘考試相關(guān)信息發(fā)布的正式渠道，請(qǐng)考生關(guān)注相關(guān)通知。

(七)本公告由文山州人民檢察院政治部負(fù)責(zé)解釋?zhuān)?lián)系電話：0876-2120292。如有變動(dòng)，以發(fā)布的后續(xù)公告為準(zhǔn)。

報(bào)名咨詢(xún)電話詳見(jiàn)《崗位設(shè)置表》，文山州人民檢察院舉報(bào)監(jiān)督電話：0876-2196500。

附件：

1.文山州檢察機(jī)關(guān)2026年公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員崗位設(shè)置表.xls

2.文山州檢察機(jī)關(guān)2026年公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員考試報(bào)名資格審查登記表.doc