咸陽(yáng)市財(cái)金投資管理有限公司是由市財(cái)政局全額出資設(shè)立的國(guó)有金融資本運(yùn)營(yíng)公司，注冊(cè)資本50億元，2025年獲評(píng)為AA+主體信用評(píng)級(jí)。 財(cái)金公司始終堅(jiān)守“政府引導(dǎo)、財(cái)政增信”的核心定位，聚焦基金投資、融資擔(dān)保、資本管理、金融資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)四大業(yè)務(wù)板塊，構(gòu)建起覆蓋企業(yè)全生命周期的綜合金融服務(wù)體系，全力服務(wù)咸陽(yáng)“131”工作布局與“453”先進(jìn)制造產(chǎn)業(yè)體系，為實(shí)體經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供支撐，助力防范化解區(qū)域金融風(fēng)險(xiǎn)。 財(cái)金公司下設(shè)咸陽(yáng)市財(cái)金私募基金管理有限公司、咸陽(yáng)市財(cái)金擔(dān)保管理有限公司、咸陽(yáng)財(cái)金資本管理有限公司、咸陽(yáng)正企啟信創(chuàng)新發(fā)展有限公司4家全資子公司，控股咸陽(yáng)市融資擔(dān)保股份有限公司，并參股長(zhǎng)安銀行、咸陽(yáng)農(nóng)商行等7家機(jī)構(gòu)，形成了牌照齊全、業(yè)務(wù)多元、協(xié)同高效的國(guó)有金融資本運(yùn)營(yíng)格局。目前，公司基金總規(guī)模近50億元，重點(diǎn)覆蓋新能源、新材料、低空科技、生物醫(yī)藥等領(lǐng)域;政策性擔(dān)保業(yè)務(wù)在保余額近70億元，精準(zhǔn)服務(wù)中小微企業(yè)與“三農(nóng)”主體;“先投后股”“撥改投”等財(cái)政資金創(chuàng)新運(yùn)作模式成效顯著。 財(cái)金公司堅(jiān)持“人才是第一資源”的理念，健全市場(chǎng)化選人用人、薪酬激勵(lì)與成長(zhǎng)晉升機(jī)制。面向“十五五”新征程，公司正加快拓展綜合金融牌照、完善服務(wù)布局，致力于打造區(qū)域一流的國(guó)有金融資本投資運(yùn)營(yíng)平臺(tái)。現(xiàn)面向社會(huì)廣納英才，誠(chéng)邀有志之士攜手同行，共同構(gòu)建人力資源驅(qū)動(dòng)型資本運(yùn)營(yíng)企業(yè)，為咸陽(yáng)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)金融力量。 為加快建成視野開闊、創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)突出、人才機(jī)制靈活、具有競(jìng)爭(zhēng)力的國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)平臺(tái)，咸陽(yáng)市財(cái)金投資管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱“財(cái)金公司”)計(jì)劃按照市場(chǎng)化原則，通過(guò)公開招聘方式面向社會(huì)為財(cái)金公司本級(jí)及4個(gè)下屬公司進(jìn)行招聘。

現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

招聘崗位及資格條件

招聘數(shù)量

本次招聘涉及咸陽(yáng)市財(cái)金投資管理有限公司、咸陽(yáng)財(cái)金私募基金管理有限公司、咸陽(yáng)財(cái)金擔(dān)保管理有限公司、咸陽(yáng)財(cái)金資本管理有限公司和咸陽(yáng)市融資擔(dān)保股份有限公司,17個(gè)崗位，共計(jì)30名員工。具體見《咸陽(yáng)市財(cái)金投資管理有限公司及子公司2026年公開招聘崗位需求表》。

基本條件

1.遵守憲法和法律，政治素質(zhì)好，有良好的品行。

2.具有國(guó)民教育序列普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)位，或經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)(境)外同等學(xué)歷。

3.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

4.年齡要求按照不同崗位分別為：28周歲及以下(1997年6月1日及以后出生);30周歲及以下(1995年6月1日及以后出生);35周歲及以下(1990年6月1日及以后出生);40周歲及以下(1985年6月1日及以后出生)。工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截止日期為2026年7月31日。學(xué)歷、學(xué)位證書須于2026年7月31日前取得，若未能取得學(xué)歷、學(xué)位證書或?qū)徍瞬煌ㄟ^(guò)的，取消聘用資格。

5.招聘人員除具備上述基本條件外，還應(yīng)符合《咸陽(yáng)市財(cái)金投資管理有限公司及子公司2026年公開招聘崗位需求表》中相應(yīng)的崗位資格條件和要求。 不得報(bào)考的情形

1.正在接受司法機(jī)關(guān)和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查尚未結(jié)案的。

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)、行政處分尚未解除的。

西藏事業(yè)單位考試就上云職公招

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

4.按照有關(guān)規(guī)定未滿工作服務(wù)年限的人員。

5.法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的人員。 應(yīng)聘人員如有以上情形，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)考(聘用)資格。

招聘流程

發(fā)布公告 “咸陽(yáng)財(cái)金”官方網(wǎng)站(http://www.xyfimc.com/)及微信公眾號(hào)、前程無(wú)憂招聘網(wǎng)站(www.51job.com/xian/)

網(wǎng)上報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：2026年6月1日-6月5日下午17:00

2.報(bào)名網(wǎng)址：http://ideal.51job.com/xycj2026/

天津公務(wù)員

3.報(bào)名方式：本次報(bào)名只受理網(wǎng)上系統(tǒng)報(bào)名，不接受簡(jiǎn)歷郵遞、面呈等其他方式。本次報(bào)名每人限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名;未按規(guī)定方式報(bào)名、簡(jiǎn)歷填寫不完整或聯(lián)系方式填寫錯(cuò)誤的，視為無(wú)效報(bào)名。

4.應(yīng)聘人員須正確上傳資料，具體要求如下：

公務(wù)員考試

①本人近期免冠正面證件照;

②所有學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件電子版;

③國(guó)內(nèi)學(xué)歷須上傳從學(xué)信網(wǎng)下載的有效期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，國(guó)(境)外學(xué)歷須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件電子版;2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，需上傳有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;

④崗位要求的資格證書、職稱證書原件電子版。

5.所有崗位招聘人數(shù)與資格初審?fù)ㄟ^(guò)的人數(shù)不低于1:3的比例，該崗位方可開考。如未達(dá)到開考比例，縮減該崗位招錄數(shù)量或取消該崗位招聘計(jì)劃。對(duì)于報(bào)考縮減或取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合招聘要求的崗位，改報(bào)只限一次機(jī)會(huì)。

6.注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員在報(bào)名系統(tǒng)中須按照要求正確填寫個(gè)人信息并上傳相應(yīng)材料，所填寫的報(bào)名資料和相關(guān)材料必須真實(shí)、可靠。建議應(yīng)聘人員在電腦端進(jìn)行報(bào)名，如在手機(jī)等移動(dòng)設(shè)備上進(jìn)行報(bào)名，務(wù)必仔細(xì)確認(rèn)報(bào)名信息后再提交。因應(yīng)聘人員報(bào)名提交資料不真實(shí)、不完整、不清晰或錯(cuò)誤遺漏，造成報(bào)名無(wú)效、資格審查不通過(guò)等后果的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。

資格復(fù)審

1.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。

2.資格復(fù)審所需材料：

①《應(yīng)聘報(bào)名表》(報(bào)名郵箱內(nèi)自行下載打印);

②身份證原件及復(fù)印件;

③所有學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

④所有學(xué)歷《教育部學(xué)歷電子注冊(cè)備案表》(從學(xué)信網(wǎng)下載并打印)，國(guó)(境)外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件;2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，需提供有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;

⑤崗位要求的資格證書和職稱證書原件及復(fù)印件;

⑥滿足崗位要求的工作經(jīng)歷證明材料原件及復(fù)印件。

3.相關(guān)要求：

①應(yīng)聘人員未按時(shí)提交資格復(fù)審所需材料、提交材料短缺、提交材料造假或不能證明其經(jīng)歷等情況，視為資格復(fù)審不合格，取消本次應(yīng)聘資格。

②資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，包含筆試、面試、背景調(diào)查、公示和試用期期間，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位要求條件不符或提供虛假應(yīng)聘材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

③通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員均進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。

2.筆試采取閉卷形式，時(shí)長(zhǎng)120分鐘，滿分100分，內(nèi)容為綜合能力測(cè)試和專業(yè)能力測(cè)試。

3.筆試結(jié)束后按照筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行排序，按崗位招聘人數(shù)和應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入在線測(cè)評(píng)及面試環(huán)節(jié)人員名單，與進(jìn)入在線測(cè)評(píng)及面試名單最后一名成績(jī)并列者，一并進(jìn)入。若崗位參加筆試人員比例不足1:3，則按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入在線測(cè)評(píng)及面試。

在線測(cè)評(píng)

1.在線測(cè)評(píng)時(shí)間另行通知。

2.在線測(cè)評(píng)以郵件形式通知應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員通過(guò)遠(yuǎn)程在線答題的方式完成測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)不計(jì)入綜合成績(jī)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行測(cè)試者視為自動(dòng)放棄面試資格，形成的缺額按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)成績(jī)并列的一并進(jìn)入測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。

面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)?nèi)「骺脊俪煽?jī)平均值，保留小數(shù)點(diǎn)后2位(不實(shí)行四舍五入),滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分(含)。成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的人員不進(jìn)行排名，由此所產(chǎn)生的空缺不進(jìn)行遞補(bǔ)。

3.綜合成績(jī)滿分100分，計(jì)算方法為：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，保留小數(shù)點(diǎn)后2位(不實(shí)行四舍五入)。

4.面試結(jié)束后，將對(duì)合格分?jǐn)?shù)線70分(含)以上人員根據(jù)綜合成績(jī)，按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員名單。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，按面試成績(jī)的高低順序確定排序。

體檢

1.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

2.體檢工作結(jié)束后，由體檢機(jī)構(gòu)出具體檢報(bào)告。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢報(bào)告之日起3個(gè)工作日內(nèi)，向體檢實(shí)施主管部門提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.因妊娠原因無(wú)法完成體檢的應(yīng)聘人員，暫緩其體檢時(shí)間到生產(chǎn)完畢并休足產(chǎn)假后具備完成體檢所需身體條件時(shí)進(jìn)行;相關(guān)考生自愿放棄的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

4.若出現(xiàn)放棄體檢、體檢不合格者等影響錄用人數(shù)的情形，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否按照綜合成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

考察

根據(jù)綜合成績(jī)由高到底，按照與招聘崗位人數(shù)1:1比列，確定進(jìn)入考察人選。若出現(xiàn)放棄考察、考察不合格者、自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格等影響錄用人數(shù)的情形，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否按照綜合成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。確定遞補(bǔ)人員先進(jìn)行體檢，體檢合格后再進(jìn)行考察。

公示和聘用

1.根據(jù)綜合成績(jī)情況、體檢情況、考察情況，對(duì)擬聘用人員在咸陽(yáng)財(cái)金官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

2.應(yīng)聘人員均可在公示期內(nèi)對(duì)公示內(nèi)容提出書面異議。異議材料應(yīng)注明真實(shí)姓名和聯(lián)系方式。提出異議的單位與個(gè)人應(yīng)對(duì)所提異議的真實(shí)性和可靠性負(fù)責(zé)。對(duì)匿名或無(wú)具體事實(shí)根據(jù)的異議，以及涉及自身利益的不正當(dāng)要求，不予受理。廣大干部群眾可通過(guò)來(lái)信、來(lái)電、來(lái)訪等形式，向財(cái)金公司紀(jì)委反映。

3.公示期滿，對(duì)公示無(wú)異議或不影響聘用的人員，由用人單位發(fā)放《聘用通知單》，并按規(guī)定辦理入職手續(xù)。因個(gè)人原因放棄入職或其他情況造成的崗位空缺，均不遞補(bǔ)。

注意事項(xiàng)

(一)本次招聘工作做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，接受相關(guān)部門全過(guò)程監(jiān)督。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律，對(duì)凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員填報(bào)信息、提供資料不實(shí)的，一律取消招聘資格、解除勞動(dòng)合同。 )

(三)本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙，避免經(jīng)濟(jì)損失。

招聘咨詢電話：

029-88416622轉(zhuǎn)789 (工作日：上午09:30-12:00;下午14:00-17:30)

附件：

咸陽(yáng)市財(cái)金投資管理有限公司及子公司2026年公開招聘崗位需求表