根據(jù)中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳《四川省鼓勵引導(dǎo)人才向基層流動十條措施》(川委辦〔2019〕3號)等政策規(guī)定，按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”原則，現(xiàn)面向服務(wù)于夾江縣的基層項目人員中考核招聘事業(yè)單位工作人員2名，招聘人員按《事業(yè)單位人事管理條例》進(jìn)行管理?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘對象及范圍

(一)參加四川省“三支一扶”計劃或“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”項目，在夾江縣服務(wù)期滿2周年、年度考核均為合格及以上。

(二)參加四川省“新冠肺炎疫情防控應(yīng)急崗位”項目，在夾江縣服務(wù)期滿1周年、考核為合格及以上;

(三)參加四川省“公共衛(wèi)生特別服務(wù)崗”(含醫(yī)療衛(wèi)生崗、校醫(yī)輔助崗、新冠疫情社區(qū)排查防控社工崗)項目，在夾江縣服務(wù)期滿3周年、年度考核均為合格及以上。

服務(wù)時間計算截止2026年6月10日。

二、招聘崗位及名額

招聘崗位詳見《2026年夾江縣從基層服務(wù)項目人員中考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)報考者應(yīng)具備的基本條件：

西藏事業(yè)單位考試就上云職公招

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;

6.符合法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定以及招聘崗位要求的其他資格條件。

(二)凡有下列情形之一的，不得報名：

1.曾受過各類刑事處罰的人員;

2.曾被開除公職的人員;

3.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;

5.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

7.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員或從機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職、辭退、辭聘、解聘等人員;

8.現(xiàn)役軍人;

9.法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、考核招聘程序

(一)報名及資格審查

資格條件

采取“現(xiàn)場報名及資格審查”方式進(jìn)行。

事業(yè)單位成績查詢

2023年公務(wù)員擬聘

1.現(xiàn)場報名及資格審查時間、地點：

事業(yè)單位面試

2026年6月10日上午9:00-11:30，下午2:00-4:00。夾江縣人力資源和社會保障局(夾江縣漹城街道青衣大道999號市民中心A座14樓1417辦公室)。

2.現(xiàn)場報名及資格審查所需資料：

(1)《2026年夾江縣從基層服務(wù)項目人員中考核招聘事業(yè)單位工作人員報名信息表》(附件2)1份(如實填寫，貼照片處請貼上本人標(biāo)準(zhǔn)證件照);

招考

(2)本人有效第二代身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件;

(3)參加“三支一扶”計劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”項目人員，須提供服務(wù)證原件及復(fù)印件1份(服務(wù)證遺失或暫未取得服務(wù)證的，須提供人社部門或團(tuán)委出具的證明材料);參加“新冠肺炎疫情防控應(yīng)急崗位”項目人員，需提供衛(wèi)生健康部門出具的服務(wù)期滿1周年證明材料原件及復(fù)印件1份;參加“公共衛(wèi)生特別服務(wù)崗”(含醫(yī)療衛(wèi)生崗、校醫(yī)輔助崗、新冠疫情社區(qū)排查防控社工崗)項目人員，須提供衛(wèi)生健康部門或社工部出具的服務(wù)期滿3周年證明材料原件及復(fù)印件1份;

(4)服務(wù)期間年度考核證明材料原件及復(fù)印件1份。

報名時提供的信息和材料必須真實完整，如因報考者提供信息不完整錯過考核各環(huán)節(jié)的，責(zé)任由報考者承擔(dān)。

資格審查貫穿招聘全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報考者有不符合招聘資格條件、弄虛作假的情形，取消招聘資格，所產(chǎn)生的后果由報考者本人承擔(dān)?，F(xiàn)場資格審查合格的人員，按規(guī)定領(lǐng)取《面試通知書》，進(jìn)入面試。報考者須按《面試通知書》的要求，于指定的時間到指定的地點參加面試，未按規(guī)定參加面試的考生，視為自動放棄面試及下一環(huán)節(jié)。

(二)崗位調(diào)整

招聘崗位名額與有效報名人數(shù)與之比為1:2，未達(dá)到本公告規(guī)定的開考比例的，取消該招聘崗位，崗位取消的情況，將于報名結(jié)束后在夾江新聞網(wǎng)公布。

(三)考核

本次考核招聘采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績滿分為100分，設(shè)置面試成績最低分?jǐn)?shù)線70分，低于最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績相同的，通過加試確定排名。

個人面試成績當(dāng)場公布，并由報考者現(xiàn)場簽字確認(rèn)。面試成績、排名及進(jìn)入體檢人員名單于面試工作結(jié)束后3個工作日內(nèi)在夾江新聞網(wǎng)公布。請報考者密切關(guān)注公告，因本人不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，造成的損失由本人自行承擔(dān)。

(四)體檢

根據(jù)招聘名額、面試成績和面試成績最低分?jǐn)?shù)線，從高分到低分依次等額確定體檢人員。

體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)《中共中央組織部辦公廳 國家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》有關(guān)要求執(zhí)行。如有殘疾應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，以能否正常履職作為參考標(biāo)準(zhǔn)。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。國家出臺新的體檢規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只進(jìn)行1次，到指定的不低于原體檢醫(yī)院等級的其他綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因體檢人員棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)體檢人員。其中女性報考者因懷孕申請延遲體檢的按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，若因此出現(xiàn)的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。

本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)一次。

(五)考察

體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾煊芍鞴懿块T會同招聘單位參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》組織開展，由2名以上正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個人誠信、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行全面考察。

考察組應(yīng)按照《干部人事檔案工作條例》有關(guān)規(guī)定查閱考生的人事檔案(學(xué)籍檔案)，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。考察結(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。考察結(jié)論為不合格的，取消聘用資格，并應(yīng)當(dāng)向應(yīng)聘人員說明理由。

報考者未在規(guī)定時間內(nèi)提供相關(guān)考察材料的，視為自動放棄。

考察中取消報考資格以及報考者在公示前自動放棄出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)。

本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)1次。

(六)公示

考核、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，并在夾江新聞網(wǎng)公示5個工作日。擬聘人員名單公示后，因故出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

公示內(nèi)容包括擬審核確認(rèn)人員的姓名、性別、出生日期、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、面試成績、崗位排名等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。

(七)辦理聘用手續(xù)

經(jīng)考核、體檢、考察合格并經(jīng)公示無異議者，由夾江縣人力資源和社會保障局審核確認(rèn)聘用資格。審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時限內(nèi)到招聘單位報到，招聘單位按國家有關(guān)規(guī)定辦理人事聘用等手續(xù)。不服從安排或逾期未報到者，視為自動放棄，取消聘用資格。

本次考核招聘按程序納入事業(yè)編制管理，新聘人員在招聘單位最低服務(wù)年限為5年。聘用人員在最低服務(wù)年限期滿后，方可按有關(guān)規(guī)定流(調(diào))動。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

1.在考核招聘工作全過程中，凡考試評委、工作人員與報考者存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》規(guī)定的回避關(guān)系的，必須進(jìn)行回避;

2.凡在招聘過程中違反組織人事紀(jì)律的，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理;

3.在招聘過程中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者存在不符合報考資格條件、通過弄虛作假或隱瞞情況獲取報名資格、違反人事考試紀(jì)律等情況的，一律取消招聘資格，并根據(jù)實際情況追究相應(yīng)的法律和紀(jì)律責(zé)任。

監(jiān)督舉報電話：

中共夾江縣紀(jì)委夾江縣監(jiān)委駐縣發(fā)展和改革局紀(jì)檢監(jiān)察組：0833-5662397;

中共夾江縣委組織部干部監(jiān)督股：0833-5657256。

六、其他事項

1.本公告未盡事項由中共夾江縣委組織部、夾江縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

2.請報考者在招聘期間務(wù)必保持通訊暢通，通訊方式有變更的，應(yīng)主動告知。因無法與報考者取得聯(lián)系造成的后果，由報考者自行負(fù)責(zé)。

咨詢電話：

夾江縣人力資源和社會保障局：0833-5652056

附件1：2026年夾江縣從基層服務(wù)項目人員中考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表.xls

附件2：2026年夾江縣從基層服務(wù)項目人員中考核招聘事業(yè)單位工作人員報名信息表.doc?

中共夾江縣委組織部

夾江縣人力資源和社會保障局

2026年5月31日