因工作需要，攀枝花市市本級部分事業(yè)單位面向川渝兩地范圍內(nèi)的在編在崗事業(yè)單位工作人員、公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)公開選調(diào)工作人員13名。根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員流(調(diào))動試行辦法》等有關規(guī)定，現(xiàn)將有關事項公告如下(本公告同時在攀西人才網(wǎng)www.pxrc.com.cn發(fā)布)。

一、選調(diào)崗位

本次選調(diào)具體崗位和選調(diào)條件詳見《攀枝花市事業(yè)單位2026年公開選調(diào)工作人員崗位和條件要求一覽表》(附件1)。

二、選調(diào)對象和范圍

川渝兩地各級黨政群機關公務員、參照公務員法管理人員;川渝兩地各級各類型事業(yè)單位在編在崗的管理崗人員和專業(yè)技術崗人員;中央在川渝兩地單位(包括垂直管理單位、派出單位等)在編在崗的公務員及事業(yè)單位管理崗人員和專業(yè)技術崗人員。

三、選調(diào)條件

(一)報名具備的基本條件

1.政治立場堅定，政治素質(zhì)過硬，道德品行良好;

2.近5年年度考核均為稱職(合格)及以上等次，并符合《四川省事業(yè)單位工作人員流(調(diào))動試行辦法》《攀枝花市市級機關事業(yè)單位人員流動規(guī)則》等有關規(guī)定;

3.具有較強的政策理論水平、專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力;

4.身心健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

5.符合法律法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件;

6.具備本公告具體選調(diào)崗位要求的條件和資格詳見《攀枝花市事業(yè)單位2026年公開選調(diào)工作人員崗位和條件要求一覽表》(附件1)。

(二)不得報考情形

1.通過公開招聘試用期未滿的，以及不約定試用期或試用期滿但在原單位工作不滿1年的;

2.尚在國家、四川省或重慶市規(guī)定最低服務期內(nèi)的;

3.因涉及工作秘密、工作延續(xù)性等不宜流(調(diào))動的;

4.人事檔案中身份、年齡、工齡、黨齡、學歷、經(jīng)歷等存疑尚未查清的;

5.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的，以及受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或期滿影響使用的;

6.按照中央組織部、人力資源社會保障部《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》應當回避的;

7.符合相關政策規(guī)定的其他情形。

見習生

四、報名

本次選調(diào)實行網(wǎng)絡報名，報名網(wǎng)站為四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)“人事人才測評服務”專欄(www.jdpta.com)，報名時間為2026年5月28日10∶00至6月1日18∶00。

報名按以下程序進行：

(一)網(wǎng)上報名

1.填報信息。報考人員登錄報名網(wǎng)站，查閱公告，了解基本政策和要求，選擇與自己條件相符的選調(diào)崗位，使用有效居民身份證件有關信息進行報名，如實、準確、完整填寫《報考信息表》，并對填寫信息真實性完全負責。每人限報1個崗位，請慎重選擇報考單位及崗位。

2.上傳照片。報考人員須下載照片審核處理工具進行照片處理，并按網(wǎng)絡提示上傳照片。報名照片將用于準考證、考場座次表等，請上傳時慎重選用。

(二)資格初審

報考人員請在2026年5月28日10∶00至6月2日18∶00期間，登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審(如對資格初審結(jié)果有異議，可咨詢選調(diào)單位或主管部門)。如因條件不符或信息填報錯誤而未通過審核的，可于報名時間截止前改報其他符合條件的崗位。資格初審通過后，不得更改報考單位及崗位。

(三)網(wǎng)上繳費

資格初審合格后，報考人員應于2026年6月3日18:00前完成網(wǎng)上繳費(按照四川省發(fā)展和改革委員會、四川省財政廳《關于全省人力資源社會保障部門行政事業(yè)性收費的通知》川發(fā)改價格規(guī)〔2023〕473號規(guī)定筆試1科繳費50元，共50元)。未在規(guī)定時間繳費的，視為自動放棄。繳費成功后，非政策性因素，不予退費。

(四)崗位調(diào)整

實際報名人數(shù)與擬選調(diào)崗位之比未達到本公告規(guī)定的筆試開考比例的，由攀枝花市人力資源和社會保障局調(diào)減該崗位選調(diào)名額或取消該選調(diào)崗位，調(diào)減選調(diào)名額后，該崗位報考人數(shù)與調(diào)減后的選調(diào)名額之比應達到該崗位規(guī)定的開考比例。

調(diào)減或取消的情況，由攀枝花市人力資源和社會保障局6月10日16:00前在攀西人才網(wǎng)向社會公布。

取消崗位的，所繳費用按照原支付路徑退回。

(五)打印報名表、準考證

事業(yè)單位招考

報名資格初審合格并繳費成功的報考人員，應于2026年6月23日09:00至6月26日24:00登錄四川省人力資源和社會

保障廳官網(wǎng)“人事人才測評服務”專欄打印本人準考證(確保字跡、

照片清晰)、《報考信息表》1份。

考試當天，報考人員須持本人準考證和有效身份證件按準考

證指定的時間和考場參加考試。逾期未打印準考證以及相關證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責任由報考人員自負。

云南事業(yè)單位考試就上云職公招

(六)提醒

資格審查工作由用人單位及主管部門負責，貫穿選調(diào)全過程。網(wǎng)絡報名成功不代表報考人員最終資格審查合格。在任何時候、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員有不符合報考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等，取消考試、選調(diào)資格，所產(chǎn)生的后果由報考人員承擔。報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務發(fā)生變化等原因，導致報名人員新產(chǎn)生不符合報考資格條件情形的，終止其選調(diào)程序。報考者最終是否符合所報崗位條件要求須經(jīng)面試資格審查、考察復核和審核確認的結(jié)果最終確定。

五、考試

考試包括筆試和面試?？荚嚳偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%。

(一)筆試

1.筆試科目

筆試為《綜合應用能力測試》1科，卷面滿分100分。

2.筆試開考比例

筆試開考比例為有效報考人數(shù)與選調(diào)崗位的選調(diào)人數(shù)之比

不低于3∶1。

3.筆試時間和地點

筆試時間為2026年6月27日。具體時間及地點詳見本人準考證。

4.筆試成績查詢

筆試成績于2026年7月15日在攀西人才網(wǎng)公布。

此次筆試將設置筆試成績合格分數(shù)線。合格分數(shù)線為此次參加攀枝花市事業(yè)單位公開選調(diào)考試所有參考人員有效筆試成績的平均分*90%。報考人員筆試成績低于合格分數(shù)線的不能進入下一環(huán)節(jié)。攀枝花市2026年公開選調(diào)筆試成績平均分將于7月15日左右在攀西人才網(wǎng)適時公布。

(二)面試

5.公布面試入圍人員名單

面試入圍比例為3∶1。

按照面試人員比例和有關規(guī)定，由高分到低分依次確定進入面試的人員名單。面試入圍人員筆試成績及崗位排名于2026年7月17日在攀西人才網(wǎng)公布，同時公布面試資格審查具體時間、地點、注意事項等，請報考人員注意查閱。

6.資格復審

資格復審由各用人單位負責進行。筆試有違規(guī)違紀情況或有缺考、零分科目的人員，不得進入資格復審。進入資格復審人數(shù)達不到面試規(guī)定比例的崗位，符合該崗位條件且筆試成績在合格分數(shù)線上的筆試人員全部進入資格復審。

報考人員應在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復審。資格復審需提交的相關資料見《報考須知》(附件2)及面試入圍人員有關事項公告。未在規(guī)定時限內(nèi)參加面試資格復審的，視為報考者自動放棄面試資格。

資格復審不合格或報考者自動放棄出現(xiàn)的缺額，在報考同一崗位的報考者中，按筆試成績由高到低的順序依次確定遞補人員，并根據(jù)《報考信息表》中聯(lián)系電話，直接通知其在規(guī)定的時間、地點進行資格復審。

通過面試資格審查的面試人員，發(fā)放面試通知書。

7.面試

經(jīng)資格復審合格的報考人員，憑面試通知書、本人有效身份證件參加面試。面試的時間及地點詳見面試通知書。

面試成績滿分為100分，合格分數(shù)線為70分，面試成績低于該分數(shù)線，不得進入選調(diào)下一環(huán)節(jié)。

未按規(guī)定的時間和要求到達面試考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補面試人選。如因面試入圍資格復審不合格或缺考等情況而造成實際參加面試人數(shù)與選調(diào)人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進行。

(三)公布體檢(考察)人員名單

面試工作結(jié)束后，由攀枝花市人力資源和社會保障局于面試后3個工作日內(nèi)在攀西人才網(wǎng)公布面試人員的考試總成績(含筆試成績、面試成績、總成績及排名)，并按照從高到低的順序等額確定進入體檢(考察)環(huán)節(jié)的人員?？荚嚳偝煽兿嗤?，報考人員依次按學歷層次、面試成績、筆試成績(各部門可結(jié)合實際確定順序)從高到低確定體檢人員;若以上要素均相同，則加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。

六、體檢、考察及公示

(一)體檢

體檢在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢人員名單及體檢時間、集合地點隨面試人員考試總成績公布。

體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。

除按規(guī)定應當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，用人單位或體檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢申請。復檢只進行1次，由攀枝花市人力資源和社會保障局指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。

某崗位因體檢人員棄權或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

(二)考察

考察由用人單位組織開展，對擬選調(diào)人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避、報考材料及資格等情況進行全面考察和復核。

考察中取消報考資格以及通過考察的報考人員在公示前自動放棄出現(xiàn)的空額，按照考試成績從高到低依次等額遞補，如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無人可遞補，不再遞補。

(三)公示

在攀西人才網(wǎng)上公示7日。

公示內(nèi)容包括擬選調(diào)人員的姓名、準考證號、性別、出生日期、學歷學位、專業(yè)、考試總成績、崗位排名等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。

擬選調(diào)人員名單公示后，因考生放棄等原因出現(xiàn)的缺額不再遞補。

七、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響選調(diào)的報考人員，由選調(diào)單位按照有關規(guī)定開展備案，及時通知報考人員在規(guī)定時間內(nèi)報到，簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬選調(diào)人員資格。

八、紀律與監(jiān)督

本次公開考試選調(diào)工作嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)、《四川省事業(yè)單位工作人員流(調(diào))動試行辦法》(川人社發(fā)〔2022〕22號)及《攀枝花市市級機關事業(yè)單位人員流動規(guī)則》等規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消選調(diào)資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。

九、其他

1.選調(diào)過程中如有調(diào)整、補充等事項，由攀枝花市人力資源和社會保障局在攀西人才網(wǎng)發(fā)布通知、公告、提示。因報考人員不主動、不按要求登錄相關網(wǎng)站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補、辦理調(diào)動手續(xù)的，責任由報考人員自負。

2.請報考人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無法與報考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報考人員自負。

3.攀枝花市人力資源和社會保障局不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

4.本公告由攀枝花市人力資源和社會保障局負責解釋。

十、有關咨詢、監(jiān)督電話

事業(yè)單位

1.報名條件及政策咨詢電話：

攀枝花市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科：0812-3325158

2.紀律監(jiān)督電話：

中共攀枝花市紀委監(jiān)委派駐市委組織部紀檢監(jiān)察組：0812-5176328

湖南事業(yè)單位考試就上云職公招

中共攀枝花市紀委監(jiān)委派駐市人力資源和社會保障局紀檢監(jiān)察組：0812-3367712

3.網(wǎng)站技術咨詢電話：028-86740101(四川省人事人才考試測評基地)

附件：

事業(yè)單位考試