江蘇省人民醫(yī)院宿遷醫(yī)院(宿遷市第一人民醫(yī)院)是國(guó)家區(qū)域醫(yī)療中心第五批建設(shè)項(xiàng)目，是宿遷市委市政府投資興建的一所三級(jí)甲等綜合性公立醫(yī)院?？偼顿Y40多億元，南北院區(qū)占地面積519畝、建筑面積48萬(wàn)平方米、設(shè)計(jì)床位3000張，其中北院區(qū)于2016年7月19日正式開(kāi)業(yè)，南院區(qū)正在建設(shè)中。2023年8月，宿遷市人民政府與江蘇省人民醫(yī)院簽約共建國(guó)家區(qū)域醫(yī)療中心，醫(yī)院按照 一院兩區(qū) 模式整體移交江蘇省人民醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理。江蘇省人民醫(yī)院90余名專家派駐宿遷，王學(xué)浩院士等22個(gè)專家團(tuán)隊(duì)定期來(lái)宿坐診手術(shù)。醫(yī)院為南京醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院、徐州醫(yī)科大學(xué)臨床學(xué)院、江蘇大學(xué)宿遷臨床醫(yī)學(xué)院?，F(xiàn)有8個(gè)省級(jí)重點(diǎn)?？?含建設(shè)單位)、34個(gè)市級(jí)重點(diǎn)專科、13個(gè)市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科，建立23個(gè)市級(jí)質(zhì)控中心。先后榮獲全國(guó)先進(jìn)基層黨組織、全國(guó)抗擊新冠肺炎疫情先進(jìn)集體、江蘇省文明單位、江蘇省衛(wèi)生健康系統(tǒng)先進(jìn)集體、江蘇省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀等多項(xiàng)榮譽(yù)。

南院區(qū)正進(jìn)行施工建設(shè)，正式運(yùn)營(yíng)后將形成 一院兩區(qū)、一體兩翼 的協(xié)同發(fā)展模式，北院區(qū)以綜合保障、危急重癥救治為重點(diǎn)，不斷加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)，提升醫(yī)療服務(wù)水平，穩(wěn)步做好全市醫(yī)療服務(wù)的兜底保障工作。南院區(qū)以腫瘤綜合治療為主，建設(shè)腫瘤中心、血液病中心、消化系統(tǒng)疾病診療中心、胸心疾病診療中心等4大中心，建成集 醫(yī)、教、研、防、產(chǎn) 于一體， 立足宿遷、服務(wù)全域、輻射蘇北 的國(guó)家區(qū)域醫(yī)療中心。

為進(jìn)一步增強(qiáng)醫(yī)院核心競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新能力，不斷提升醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)高度，誠(chéng)邀海內(nèi)外優(yōu)秀高層次人才加入我院，共建一流國(guó)家級(jí)區(qū)域醫(yī)療中心，具體引進(jìn)事項(xiàng)如下：

一、崗位類別、引進(jìn)條件

(一)領(lǐng)軍人才：博士學(xué)歷，正高級(jí)職稱，年齡不超過(guò)55周歲(指1970年4月22日及以后出生)，近五年主持過(guò)省級(jí)及以上科研課題，同時(shí)作為第一作者或通訊作者在國(guó)內(nèi)核心或國(guó)外有影響的專業(yè)期刊上發(fā)表高質(zhì)量論文6篇以上，其中SCI論文不少于3篇，并滿足以下條件中一項(xiàng)：

1.省級(jí)及以上重點(diǎn)專(學(xué))科(實(shí)驗(yàn)室)學(xué)科帶頭人;

2.入選國(guó)家級(jí)人才項(xiàng)目或省級(jí)人才項(xiàng)目第二層次及以上的人才;

3.擔(dān)任或曾任省級(jí)及以上醫(yī)學(xué)專業(yè)委員會(huì)副主任委員及以上職務(wù)(含候任);

4.獲國(guó)家級(jí)科技成果獎(jiǎng)勵(lì)(前5位)或省部級(jí)科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)(前3位)、二等獎(jiǎng)(前2位)，或獲省部級(jí)及以上醫(yī)學(xué)新技術(shù)引進(jìn)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)(第1位);

5.其他經(jīng)院人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定符合領(lǐng)軍人才標(biāo)準(zhǔn)的人才。

(二)學(xué)科帶頭人：碩士及以上學(xué)歷，正高級(jí)職稱，年齡不超過(guò)55周歲(指1970年4月22日及以后出生)，近五年主持過(guò)地市級(jí)及以上科研課題2項(xiàng)以上，同時(shí)作為第一作者或通訊作者在國(guó)內(nèi)核心或國(guó)外有影響的專業(yè)期刊上發(fā)表高質(zhì)量論文5篇以上，其中SCI論文不少于2篇，并滿足以下條件中一項(xiàng)：

1.地市級(jí)重點(diǎn)專(學(xué))科帶頭人或負(fù)責(zé)人;

2.入選省級(jí)人才項(xiàng)目，或地市級(jí)人才項(xiàng)目第二層次及以上的人才;

山東事業(yè)單位考試

3.擔(dān)任或曾任省級(jí)及以上醫(yī)學(xué)專業(yè)委員會(huì)常委(含候任)，或地市級(jí)醫(yī)學(xué)專業(yè)委員會(huì)副主任委員及以上職務(wù)(含候任);

4.獲省部級(jí)及以上科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)，其中省部級(jí)二等獎(jiǎng)(前3位)、三等獎(jiǎng)(前2位)，或省部級(jí)及以上醫(yī)學(xué)新技術(shù)引進(jìn)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上(第1位);

5.三級(jí)甲等綜合醫(yī)院學(xué)科帶頭人或科室副主任以上職務(wù);

6.其他經(jīng)院人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定符合學(xué)科帶頭人標(biāo)準(zhǔn)的人才。

(三)骨干人才：第一學(xué)歷本科及以上，副高級(jí)及以上職稱，年齡不超過(guò)48周歲(指1977年4月22日及以后出生)，應(yīng)聘時(shí)須在三級(jí)甲等綜合醫(yī)院工作，并同時(shí)滿足以下條件中兩項(xiàng)：

1.副教授;2.研究生導(dǎo)師;3.地市級(jí)及以上人才項(xiàng)目培養(yǎng)對(duì)象;4.地市級(jí)及以上醫(yī)學(xué)專業(yè)委員會(huì)常委;5.掌握本學(xué)科領(lǐng)域頂尖關(guān)鍵技術(shù)，能夠填補(bǔ)醫(yī)院空白技術(shù)或緊缺專業(yè)人才;6.近3年，主持過(guò)地市級(jí)課題1項(xiàng)或參與省部級(jí)科研課題(前2名);7.近3年，以第一作者或通訊作者發(fā)表核心期刊或SCI論文1篇以上;8.近3年，獲得市級(jí)及以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)1項(xiàng)。

招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)要求詳見(jiàn)《博士人才崗位簡(jiǎn)介表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位簡(jiǎn)介表》)。

二、人才引進(jìn)待遇

引進(jìn)高層次人才納入事業(yè)編制，對(duì)市外引進(jìn)人才給予以下待遇：

崗位類別人才補(bǔ)助科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)薪酬待遇免費(fèi)院內(nèi)套房居住其他待遇

領(lǐng)軍人才100-200萬(wàn)元50-100萬(wàn)元實(shí)行協(xié)議工資，采取 一人一議 ，60萬(wàn)元起面積≥100㎡;

5年免費(fèi)原則上聘為相應(yīng)科室主任;配備1-2名科研助手

學(xué)科帶頭人50-100萬(wàn)元20-50萬(wàn)元享受相應(yīng)崗位績(jī)效待遇;優(yōu)秀者可實(shí)行協(xié)議工資，30-50萬(wàn)元面積≥80㎡;

5年免費(fèi)聘為科室學(xué)科帶頭人

技術(shù)骨干10-50萬(wàn)元10-20萬(wàn)元

享受相應(yīng)的績(jī)效待遇3年免費(fèi)可聘任為病區(qū)主任或?qū)I(yè)組長(zhǎng)

省、市其他待遇：

1.根據(jù)高層次人才不同層次，可享受宿遷市15-200萬(wàn)元的 購(gòu)房券 。

2.優(yōu)先推薦申報(bào)省雙創(chuàng)人才、省333工程等省級(jí)人才項(xiàng)目，入選對(duì)象給予相應(yīng)的經(jīng)費(fèi)資助。

3.優(yōu)先推薦申報(bào)宿遷英才 雄英計(jì)劃群英計(jì)劃 等人才項(xiàng)目，入選雙創(chuàng)人才給予50-100萬(wàn)元資助、入選雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)給予100-500萬(wàn)元資助，入選群英計(jì)劃可享受500-3000元/月的生活補(bǔ)助。

4.積極解決引進(jìn)人才的后顧之憂，醫(yī)院為引進(jìn)人才妥善安排配偶工作及子女入學(xué)等事宜。

5.醫(yī)院正在建設(shè)國(guó)家區(qū)域醫(yī)療中心，將為引進(jìn)高層次人才提供一流的事業(yè)平臺(tái)、一流的發(fā)展空間、一流的薪資福利，熱忱歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀學(xué)者加盟，攜手同行、共創(chuàng)事業(yè)。

三、應(yīng)聘方式

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(一)報(bào)名方式。醫(yī)院自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，長(zhǎng)期有效。根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)面試考核程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期截止至2026年12月31日。具體報(bào)名方式如下：

1.郵箱報(bào)名：應(yīng)聘人員下載并填寫(xiě)《高層次人才信息登記表》(附件2)，連同本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)、科研成果業(yè)績(jī)以及《崗位簡(jiǎn)介表》中所列出的報(bào)考條件要求的其他有效證件和材料等電子版發(fā)送至郵箱shiyirsc@126.com，郵件主題請(qǐng)注明(崗位代碼 應(yīng)聘崗位 姓名)。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘人員也可攜帶上述報(bào)名材料的原件和復(fù)印件到醫(yī)院現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)為江蘇省宿遷市宿城區(qū)宿支路120號(hào)(醫(yī)院綜合樓3樓人事處)，聯(lián)系電話0527-80528070。

請(qǐng)有意向者將簡(jiǎn)歷發(fā)送到招聘郵箱或者電話與我們聯(lián)系，我院歡迎高層次人才隨時(shí)來(lái)院面試，并按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)來(lái)院洽談的交通費(fèi)及住宿費(fèi)。

(二)考試方式。面試，主要考核應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)理論知識(shí)和綜合素質(zhì)。成績(jī)合格線為60分(滿分100分)，低于60分不予錄用?？己藭r(shí)間和地點(diǎn)由醫(yī)院直接通知應(yīng)聘人員本人，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持聯(lián)系方式通暢。

(三)聘用程序。

1.體檢

體檢工作由江蘇省人民醫(yī)院宿遷醫(yī)院組織，體檢時(shí)間另行通知。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，中組部、國(guó)家衛(wèi)健委對(duì)有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)調(diào)整的，按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

體檢人選確定。在應(yīng)聘同崗位的進(jìn)入考核的應(yīng)聘人員中，按照考核成績(jī)從高分到低分的順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。

體檢合格人員作為考察對(duì)象。

2.考察

考察工作由江蘇省人民醫(yī)院宿遷醫(yī)院組織實(shí)施?？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓?wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。

考察合格人員為擬聘用人員。

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3.公示和聘用備案

考察結(jié)束后，江蘇省人民醫(yī)院宿遷醫(yī)院將擬聘用人員名單在醫(yī)院官網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位，招聘考試的成績(jī)、排名等。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由醫(yī)院按程序辦理聘用手續(xù);反映的問(wèn)題經(jīng)醫(yī)院查實(shí)后影響聘用的，由醫(yī)院取消聘用資格。應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，醫(yī)院可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位的資格。

被聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

重慶事業(yè)單位考試

在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，醫(yī)院可在相應(yīng)招聘崗位的合格人員中，按考核成績(jī)從高分到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ)。聘用備案后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

對(duì)公示期滿無(wú)異議人員，醫(yī)院按照人事管理權(quán)限向市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并辦理相關(guān)手續(xù)后，按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，并約定試用期。擬聘用人員與醫(yī)院訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在醫(yī)院最低服務(wù)3年(含試用期)。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格貫徹 公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu) 的原則，堅(jiān)持按規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。江蘇省人民醫(yī)院宿遷醫(yī)院負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考條件、考試內(nèi)容、證明材料等各類政策的解釋，按照本公告的規(guī)定組織實(shí)施公開(kāi)招聘各個(gè)相關(guān)環(huán)節(jié)的工作，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)的監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職、失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

自2018年1月1日起，應(yīng)聘人員在事業(yè)單位公開(kāi)招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀(jì)違規(guī)(含不誠(chéng)信)行為，按規(guī)定記入全國(guó)統(tǒng)一《事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)》，記錄期限為五年或長(zhǎng)期記錄，并嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(國(guó)家人社部令第35號(hào))予以懲戒。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

政策咨詢電話：0527-80528070(醫(yī)院人事處);

監(jiān)督電話：0527-80528250(醫(yī)院紀(jì)委);

招聘工作舉報(bào)電話：0527-84359272(宿遷市人力資源和社會(huì)保障局)。

五、本公告由江蘇省人民醫(yī)院宿遷醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

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1.高層次人才崗位簡(jiǎn)介表.xlsx

2.高層次人才信息登記表.docx