一、引才計(jì)劃
本次區(qū)屬學(xué)校計(jì)劃引進(jìn)人才60名。具體引才崗位、數(shù)量及專業(yè)等要求詳見《大慶市讓胡路區(qū)2026年度區(qū)屬學(xué)校人才引進(jìn)計(jì)劃表》(附件1)。
二、資格條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
筆試成績(jī)
2.遵守憲法和法律,具有良好的品行、職業(yè)道德和社會(huì)公德。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),符合國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
4.服從引進(jìn)單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整。
5.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)崗位條件
1.引進(jìn)對(duì)象。2026年畢業(yè)生,2024、2025年畢業(yè)后未落實(shí)工作單位,其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或者保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。不包含尚在服務(wù)期(協(xié)議期)內(nèi)的定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的本科生、研究生。
2.學(xué)歷條件。統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,具體崗位專業(yè)要求詳見附件1.
3.年齡要求。年滿18周歲,2008年4月3日以前出生。本科生及碩士研究生38周歲及以下,1987年4月3日及以后出生;博士研究生40周歲以下,1985年4月3日及以后出生(報(bào)考人員使用相應(yīng)學(xué)歷報(bào)名時(shí),實(shí)際年齡應(yīng)符合該學(xué)歷的年齡要求)。
4.資格條件。具有與報(bào)考崗位學(xué)段和專業(yè)相符及以上教師資格證。對(duì)暫未取得教師資格證、但已取得有效期內(nèi)《合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》(學(xué)校尚未開展師范生教師職業(yè)能力考試的,可提供所在院系出具的證明)的人員,可按照證明或證書上的學(xué)段、任教學(xué)科報(bào)考相應(yīng)崗位,落編前必須取得并提供與報(bào)考崗位學(xué)段和專業(yè)相應(yīng)的教師資格證,未取得的取消引進(jìn)資格。
5.學(xué)歷、學(xué)位證書取得要求。能夠獲得與報(bào)考學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的學(xué)位,研究生學(xué)歷的須具有統(tǒng)招大學(xué)本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位,報(bào)名所使用的專業(yè)與學(xué)歷必須一致。2026年本科、碩士畢業(yè)生應(yīng)于2026年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證,2026年博士畢業(yè)生應(yīng)于2026年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證。如未能在規(guī)定時(shí)間取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證,取消引進(jìn)錄用資格。
6.除符合上述基本條件外,還應(yīng)具備引進(jìn)崗位所需的其他條件要求。
(三)有下列情形之一的,不予引進(jìn)
1.年齡未滿18周歲的人員。
2.在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。
3.自公告發(fā)布之日起,國(guó)家公務(wù)員或事業(yè)單位在編人員(含試用期內(nèi))。
4.因犯罪受過刑事處罰人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍人員和被開除公職人員。
5.在各級(jí)公務(wù)員考錄、考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為,仍在禁考期人員。
6.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的;事業(yè)單位人員被事業(yè)單位解聘未滿5年的。
貴州公務(wù)員
7.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論人員。
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員。
9.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))存在崗位回避情形的人員,以及與用人單位領(lǐng)導(dǎo)成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員。
內(nèi)蒙古事業(yè)單位考試就上云職公招
10.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、報(bào)名方法及引進(jìn)程序
(一)報(bào)名方法及資格審查。采取網(wǎng)上報(bào)名方式,資格審查工作同步開展,具體要求詳見《報(bào)名須知》(附件3)。經(jīng)審查,不符合報(bào)名條件的,在報(bào)名截止后3個(gè)工作日內(nèi),通過報(bào)名系統(tǒng)對(duì)網(wǎng)上報(bào)考人員進(jìn)行反饋。網(wǎng)上符合條件須修改完善報(bào)名信息的人員,務(wù)必在規(guī)定時(shí)限前完成,逾期視為自動(dòng)放棄。每人只能選報(bào)1個(gè)崗位。
考生于2026年4月7日8:30至2026年4月29日16:00通過微信公眾號(hào)搜索“大慶陽(yáng)光智校”→服務(wù)應(yīng)用→讓區(qū)人才引進(jìn)或直接識(shí)別下方二維碼進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名。
(二)能力測(cè)評(píng)。以面試為主,采取說課方式進(jìn)行,原則上不設(shè)置開考比例,如報(bào)考人員較多,則視情況加設(shè)筆試,筆試成績(jī)不帶入面試環(huán)節(jié)。如加設(shè)筆試,筆試結(jié)束后,按照不高于崗位計(jì)劃3:1的比例確定進(jìn)入面試人員(末位出現(xiàn)并列的一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。
面試滿分100分,成績(jī)?nèi)⌒?shù)點(diǎn)后2位數(shù)(四舍五入),現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)(末位出現(xiàn)并列的,如有筆試以筆試成績(jī)高者優(yōu)先,如依然并列則加試,加試工作另行通知)。面試成績(jī)低于60分的,不得進(jìn)入考核與體檢環(huán)節(jié)。
面試結(jié)束后,根據(jù)面試成績(jī),按引進(jìn)崗位1:1比例從高到低依次確定擬進(jìn)入考核與體檢人選,并公示3個(gè)工作日。
具體能力測(cè)評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知,請(qǐng)報(bào)考人員保持通信暢通。
(三)考核與體檢。對(duì)擬引進(jìn)人才的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、在校表現(xiàn)等情況進(jìn)行考核,并復(fù)審報(bào)考資格。體檢統(tǒng)一組織(體檢費(fèi)用考生自理),體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)、《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》執(zhí)行。
(四)遞補(bǔ)原則。如加設(shè)筆試,筆試進(jìn)入面試環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺的,按照該崗位筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。根據(jù)面試成績(jī)確定進(jìn)入考核與體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺的,按照該崗位面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。擬引進(jìn)人才名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(五)公示并辦理手續(xù)。對(duì)通過考核與體檢的擬引進(jìn)人才在大慶市讓胡路區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的,按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
四、其他事宜
1.引進(jìn)人才由相關(guān)部門辦理起薪、落實(shí)事業(yè)編制等手續(xù)。試用期一年,試用期滿考核合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用資格。引進(jìn)人才服務(wù)期限為5年(含試用期),服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)出讓胡路區(qū)。
2.本次人才引進(jìn)不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織輔導(dǎo)培訓(xùn)班,敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
3.考生應(yīng)誠(chéng)信報(bào)名,如實(shí)填報(bào)信息、提供有關(guān)材料。資格審查貫穿引才工作全過程,在引才各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假、填報(bào)信息不實(shí)或不符合報(bào)考資格條件的,均取消其報(bào)考引進(jìn)資格。因考生個(gè)人原因產(chǎn)生違約情形的,考生須自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
4.請(qǐng)廣大考生及時(shí)關(guān)注讓胡路區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)公告和通知,并保持通訊暢通。因個(gè)人原因?qū)е洛e(cuò)過引才任何環(huán)節(jié)的,考生須自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
5.本公告由大慶市讓胡路區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
甘肅事業(yè)單位考試就上云職公招
咨詢電話:0459—5153651
事業(yè)單位面試時(shí)間
咨詢時(shí)間:工作日8:30—11:30、13:30—17:00
附件:


推薦信息
哈爾濱師范大學(xué)附屬中學(xué)2026年國(guó)際部招聘教師公告 (2026-06-02)
雙鴨山市直屬學(xué)校2026年公開招聘教師(體育教練員)公告 (2026-06-01)
哈爾濱馬迭爾文化旅游投資集團(tuán)有限公司2026年春季丁香人才周招聘公告 (2026-05-31)
東北農(nóng)業(yè)大學(xué)數(shù)智校園中心2026年公開招聘人員公告 (2026-05-31)
松北區(qū)土地整理儲(chǔ)備交易中心、松北區(qū)社保經(jīng)辦服務(wù)中心2026年招聘編外聘用人員公告 (2026-05-29)
黑龍江哈爾濱市郵政管理局2026年招聘輔助管理崗工作人員公告 (2026-05-28)
漠河市消防救援大隊(duì)2026年公開招聘專職消防員、文員公告 (2026-05-28)
黑河愛輝區(qū)教育體育局所屬事業(yè)單位2026年引進(jìn)急需緊缺人才公告 (2026-05-27)
綏棱縣委統(tǒng)一戰(zhàn)線工作部2026年擇優(yōu)選拔調(diào)動(dòng)工作人員公告 (2026-05-26)
雙鴨山市公安局2026年面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員公告 (2026-05-25)