一、啟動招聘程序的崗位及條件

（一）招聘崗位、人數(shù)、資格條件

本次計劃啟動招聘程序共計4崗4人。招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《泉州水務(wù)集團有限公司2026年人才引進招聘崗位信息表》。崗位招聘相關(guān)專業(yè)要求參考《福建省2026年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》設(shè)置，如高校開設(shè)的專業(yè)不在該目錄內(nèi)的，由招聘單位根據(jù)相關(guān)佐證材料認定是否符合招聘崗位設(shè)置的專業(yè)要求。

（二）報考人員基本條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀守法，誠信廉潔，品行端正，勤奮敬業(yè)，團結(jié)合作，作風(fēng)嚴謹，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無不良履職記錄和不良行為記錄。

2.具有良好的品行和職業(yè)道德。

福建事業(yè)單位考試就上云職公招

3.具有履行崗位職責所必要的專業(yè)知識。

4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，團結(jié)合作，廉潔從業(yè)，無不良履職記錄，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽好。

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體條件。

6.符合報考崗位所要求的各項資格條件。

（三）有下列情況之一的，不得參加應(yīng)聘

1.有《中華人民共和國公司法》第一百七十八條所列情形之一的。

2.因個人原因，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責任事故，或出現(xiàn)嚴重虧損，造成國有或集體資產(chǎn)嚴重流失和重大經(jīng)濟損失的；個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有重大弄虛作假行為的。

3.受過司法機關(guān)刑事處罰的；正在黨紀政務(wù)處分期限內(nèi)的，正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的。

4.國家法律法規(guī)、黨紀政務(wù)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔任國有企業(yè)職務(wù)的。

5.經(jīng)在全國法院被執(zhí)行人信息查詢系統(tǒng)查詢，屬于失信被執(zhí)行人的。

6.其他不宜報名的。

（四）特別說明

1.對于行政（事業(yè)）身份干部參加應(yīng)聘并被錄用的，其組織人事關(guān)系調(diào)入所在企業(yè)，不再保留其行政（事業(yè)）級別和原有行政（事業(yè)）干部身份。

2. 香港、澳門、中國臺灣地區(qū)或國外學(xué)歷學(xué)位的報考人員，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認證書》《臺灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認證書》《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的證明。

3. 涉及工作年限計算的：以2026年5月31日為截止日計算。

4. 涉及年齡計算的：45周歲（含）以下應(yīng)為1980年5月1日后出生，其他年齡要求以此類推；

5. 除本次公告以外的其他引進人才崗位將根據(jù)實際情況另行發(fā)布啟動集中報名及相關(guān)招聘程序公告，請應(yīng)聘者關(guān)注泉州水務(wù)集團微信公眾號后續(xù)發(fā)布的相關(guān)公告。

二、薪酬待遇

薪酬待遇按照用人單位薪酬管理制度執(zhí)行，享有國家法定福利待遇。

公務(wù)員招考

三、招聘程序

（一）集中報名

報名時間為即日起至2026年6月4日17:30。本次招聘實行線上報名，報考人員須在規(guī)定時間內(nèi)登錄泉州水務(wù)集團有限公司報考系統(tǒng)（https://www.qzwater.cn/recruitment），注冊個人賬戶，根據(jù)要求完善個人信息、提交相關(guān)報名材料。之前已投遞簡歷的應(yīng)聘者無需重復(fù)提交，若存在多崗位投遞情況，以第一次投遞的崗位為準。以上崗位集中報名時間截止后，集團將正式啟動招聘后續(xù)工作。

報考人員必須提供崗位招聘條件的證明材料，如無法提供，默認不具備。同時，所填寫的報名信息、聯(lián)系方式（包括移動電話、家庭電話、郵箱、地址等）等應(yīng)準確無誤，保持暢通，因信息填寫有誤而影響招聘考試的，后果由報考人員負責。

（二）資格初審

組織資格初審，資格審查貫穿引才工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選，立即取消引才資格。本次引才崗位采取“簡歷量化積分+面談+面試”的測試形式。經(jīng)資格初審，每個崗位引才計劃人數(shù)與符合條件人數(shù)的比例達到1:3的方可開考；未達到1:3比例的，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位，或由用人單位結(jié)合報考人選綜合素質(zhì)、崗位緊缺程度等經(jīng)報請泉州水務(wù)集團批準后方可開考，開考比例原則上不低于1:2。

（三）簡歷量化積分

用人單位結(jié)合報名情況進行簡歷量化積分，擇優(yōu)確定進入面談的意向人選。

（四）面談

組織面談，對報考人員的工作經(jīng)驗、專業(yè)能力、求職意愿及薪資意向等方面進行崗位匹配度評估，擇優(yōu)確定面試人選。

（五）資格復(fù)審

組織資格審核，入圍面試的候選人應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)提交以下相關(guān)資格復(fù)審材料：

（1）本人身份證（正反面）、學(xué)歷證明、學(xué)位證明、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書（如職稱評審或執(zhí)業(yè)資格考試已通過但尚未領(lǐng)取證書的，有相應(yīng)公布文件或成績單佐證，可按已獲得該職稱、執(zhí)業(yè)資格證書予以確認）；

（2）工作經(jīng)歷證明（可提供單位職務(wù)聘書、勞動合同、單位證明、當?shù)厝松绮块T蓋章的社保繳納證明、所在單位人事部門提供的具體工作崗位證明等，如崗位要求工作年限，必須提供所要求年限的工作經(jīng)歷證明，無法提供則不計算年限）；

（3）任職經(jīng)歷相關(guān)證明材料；

（4）可佐證報名崗位條件的其它證明材料。報考人員必須提供崗位引才條件的證明材料，如無法提供，默認不具備。

資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選，立即取消應(yīng)聘資格。

（六）組織面試

主要采用但不限于半結(jié)構(gòu)化面試、非結(jié)構(gòu)化面試、應(yīng)聘演講、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、崗位勝任力測評、撰寫方案、情景模擬、公文筐測試等形式進行，具體形式以面試通知為準。進入面試的應(yīng)聘人員應(yīng)于規(guī)定時間攜帶本人有效身份證原件準時到指定地點參加面試，未按時到現(xiàn)場參加的，視同本人放棄應(yīng)聘資格。 面試成績按百分制計算。崗位引才計劃人數(shù)與面試實到人數(shù)比例大于1:2的，單輪面試成績須達到70分及以上，視為成績合格；崗位引才計劃人數(shù)與面試實到人數(shù)比例等于1:2的，單輪面試成績須達到75分及以上，視為成績合格；崗位引才計劃人數(shù)與面試實到人數(shù)比例等于1:1的，單輪面試成績須達到80分及以上，方可進入下一引才環(huán)節(jié)。若崗位所有參加面試者的成績均低于合格分，則取消該崗位引才計劃。若面試成績并列的，則進行加試。

（七）社會調(diào)查

對進入社會調(diào)查名單的人員進行社會調(diào)查，調(diào)查方式包括查閱個人檔案、開具相關(guān)審核證明、赴原單位考察了解等，主要調(diào)查包括但不限于有關(guān)證書、證件的真實性，任職經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)、綜治、失信被執(zhí)行、遵守黨風(fēng)廉政規(guī)定及個人征信等情況，同時排查經(jīng)商辦企、外部兼任職、投資入股、出國（境）定居等情況。具有泉州市國資委所出資企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷的人員，還需向原所在企業(yè)征求其任職期間從業(yè)情況，包括履職表現(xiàn)、是否存在被黨紀政務(wù)處分情況等。

（八）確定擬聘用人選

若社會調(diào)查結(jié)果符合任職要求，則按面試成績從高到低按1:1的比例確定擬聘用人選。

（九）入職體檢

體檢參照機關(guān)事業(yè)工作人員錄用體檢標準實施，費用自理。體檢是否合格以醫(yī)院出具的為準。對需要復(fù)檢的，復(fù)檢只進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

（十）公示

對擬聘用人選進行公示，公示期5個工作日，公示期滿后，不存在問題或反映問題經(jīng)核實不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

2022年事業(yè)單位

（十一）辦理入職

錄用人員須在接到聘用通知后的規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期未報到的，取消聘用資格。若有特殊情況經(jīng)用人單位批準并報備泉州水務(wù)集團后，方可延期報到。在社會調(diào)查、入職體檢、公示、辦理入職等環(huán)節(jié)因報考人員不符合要求或考生主動放棄等原因而出現(xiàn)崗位引才計劃缺額時，由集團決定是否按該崗位面試成績從高分到低分進行遞補。如新錄用人員在入職1年內(nèi)出現(xiàn)無法勝任工作、試用期考核不通過、離職、辭退、放棄聘用資格、違規(guī)違紀等情況時，由集團決定是否按該崗位面試成績從高分到低分進行遞補。

四、其他事項

1.應(yīng)聘人員應(yīng)嚴格按照崗位招用條件要求報名，并對材料真實性、準確性負責，凡弄虛作假、惡意報考的，一經(jīng)核實，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、計入誠信檔案、取消考試資格或聘用資格等處理。

2. 所有人員實行聘任制，與用人單位簽訂勞動合同，聘期3年，試用期6個月；若試用期滿經(jīng)考核合格，則予以轉(zhuǎn)正；若試用期滿經(jīng)考核不合格或不適崗，則予以轉(zhuǎn)崗、降聘或辭退。聘用期滿后，根據(jù)業(yè)績考核情況，決定是否續(xù)聘。

3. 來電咨詢時間：周一至周五上午8:00--12:00，下午14:30--17:30。

4. 本次招聘未盡事宜，解釋權(quán)歸泉州水務(wù)集團有限公司所有。

5.關(guān)于本次招聘的一切信息均以泉州水務(wù)集團官網(wǎng)及官方微信公眾號發(fā)布的公告為準。集團從未指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試（面試）輔導(dǎo)培訓(xùn)班，目前社會上的各種培訓(xùn)機構(gòu)、輔導(dǎo)班或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。請考生提高警惕，切勿上當受騙

附件：

1.泉州水務(wù)集團有限公司及權(quán)屬企業(yè)簡介

2.泉州水務(wù)集團有限公司2026年度人才引進招聘崗位信息表

3. 回避承諾書

泉州水務(wù)集團

2026年5月

相關(guān)附件：

附件1 泉州水務(wù)集團有限公司及權(quán)屬招聘企業(yè)簡介.doc

附件2 泉州水務(wù)集團有限公司2026年度人才引進招聘崗位信息表.xlsx

附件3 回避承諾書.doc