為貫徹落實(shí)《四川省經(jīng)濟(jì)和信息化廳等4部門關(guān)于印發(fā)〈四川省園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)專員崗位開發(fā)工作方案〉的通知》(川經(jīng)信園區(qū)函〔2026〕159號(hào))部署要求，結(jié)合巴中發(fā)展實(shí)際，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)專員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及名額

招聘園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)專員17名，具體崗位及招聘條件見附件《崗位信息表》(附件1)。

二、崗位職責(zé)

事業(yè)單位招考

新招聘的園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)專員主要職責(zé)包括：協(xié)助園區(qū)開展項(xiàng)目招引、企業(yè)服務(wù)、成果轉(zhuǎn)化等工作，促進(jìn)園區(qū)企業(yè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

三、招聘對(duì)象及范圍

崗位詳細(xì)情況和具體要求見附件《崗位信息表》(附件1)。

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);

(二)遵守憲法和法律，未受過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分或組織處理，無(wú)違法犯罪記錄;

(三)全日制大專及以上學(xué)歷，詳見《崗位信息表》(附件1);

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和良好的溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、群眾工作能力;

(五)遵守招聘單位規(guī)章制度，服從工作安排和管理;

(六)符合法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定。

五、下列人員不得報(bào)名參加應(yīng)聘

(一)因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或被開除公職的人員;

(二)受過(guò)處分(含黨紀(jì)處分、行政處分、政務(wù)處分和在大學(xué)期間因違反校規(guī)校紀(jì)受到的處分等)的人員;

(三)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

(四)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的人員;

(五)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

(六)在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的，或有學(xué)術(shù)不端行為的人員;

(七)按規(guī)定需進(jìn)行回避的;

(八)法律法規(guī)規(guī)定不適宜報(bào)考的其他人員。

六、薪資待遇

按照7.5萬(wàn)元/人·年(含五險(xiǎn)一金)的標(biāo)準(zhǔn)，其中省級(jí)財(cái)政撥付4.8萬(wàn)元/人·年，不足部分由縣(區(qū))補(bǔ)助，出差補(bǔ)助和工會(huì)福利等待遇由用人單位按照有關(guān)政策標(biāo)準(zhǔn)和單位實(shí)際自行發(fā)放。

七、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名前，報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，根據(jù)本人學(xué)歷、專業(yè)等實(shí)際情況，按照招聘資格條件與自我條件一致的原則報(bào)名。每個(gè)報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。

1.報(bào)名時(shí)間：2026年5月22日9:00至5月31日18:00。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)名網(wǎng)址：https://zk.xnrczpw.com/nindex/?ecode=bzyqzp

報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)址，如實(shí)填寫報(bào)名信息，報(bào)名信息中報(bào)考人員聯(lián)系電話務(wù)必填寫準(zhǔn)確并確保通信暢通。

3.報(bào)名資料：

(1)《誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書》(附件2)，報(bào)考人員須打印后簽字，上傳圖片或PDF文件;

(2)2寸本人近期彩色免冠證件照;

(3)本人身份證原件正反面掃描件;

(4)學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)查詢下載的有效期內(nèi)的《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(應(yīng)屆畢業(yè)生需上傳《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;往屆畢業(yè)生須上傳學(xué)歷學(xué)位證書、《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》);留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

(5)其他證明材料掃描件。

(二)資格初審

1.根據(jù)報(bào)考人員提供的資料，結(jié)合崗位要求進(jìn)行資格初審，資格初審與報(bào)名同步進(jìn)行，報(bào)考人員請(qǐng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢是否通過(guò)資格初審。

2.本次招聘開考比例為3:1，若通過(guò)資格初審人數(shù)未達(dá)到開考比例，可采取調(diào)整崗位條件、調(diào)減招聘名額、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間等方式處理。相關(guān)情況在巴中市經(jīng)濟(jì)和信息化局網(wǎng)站、巴中人才科技集團(tuán)網(wǎng)站公布。

3.資格審查貫穿招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘條件的，或經(jīng)審查認(rèn)定為弄虛作假的，立即取消其應(yīng)聘資格，一切責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。

(三)打印準(zhǔn)考證

通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名資格初審的報(bào)考人員于2026年6月4日9:00至2026年6月6日9:00登錄報(bào)名網(wǎng)站自行打印《準(zhǔn)考證》和《報(bào)名表》(使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰)。逾期未打印準(zhǔn)考證的視為自動(dòng)放棄考試資格。

(四)考試及資格復(fù)審

采取筆試+面試的方式進(jìn)行，筆試、面試滿分均按100分計(jì)算，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

1.筆試

(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求，詳見筆試準(zhǔn)考證。

(2)筆試內(nèi)容：筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分100分。主要測(cè)試內(nèi)容為國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定和省情市情等。

(3)成績(jī)查詢：筆試成績(jī)及后續(xù)安排，將于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日在巴中市經(jīng)濟(jì)和信息化局網(wǎng)站、巴中人才科技集團(tuán)網(wǎng)站公布。

(4)設(shè)置筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，與筆試成績(jī)一并公布。筆試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入招聘下一個(gè)環(huán)節(jié)。

2.資格復(fù)審

資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式進(jìn)行，報(bào)考人員需本人到場(chǎng)。

(1)根據(jù)筆試成績(jī)和招聘名額，分崗位從高分到低分按2:1(面試人數(shù)：崗位數(shù))的比例確定入圍資格復(fù)審人員。最后一名入圍資格復(fù)審人員筆試成績(jī)相同的，一并入圍。因報(bào)考人員主動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格出現(xiàn)的缺額，在同崗位的報(bào)考人員中按筆試成績(jī)排名依次遞補(bǔ);遞補(bǔ)后，進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)仍低于2:1的崗位，則按實(shí)際通過(guò)資格復(fù)審的合格人數(shù)組織面試。

(2)資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)：以巴中市經(jīng)濟(jì)和信息化局網(wǎng)站、巴中人才科技集團(tuán)網(wǎng)站發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

(3)資格復(fù)審時(shí)，須提供：①《報(bào)名表》《誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書》各2份;②2寸本人近期彩色免冠證件照2張;③本人身份證原件及復(fù)印件2張;④學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件2張;⑤學(xué)信網(wǎng)查詢下載的有效期內(nèi)的《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》2張;⑥其他證明材料原件及復(fù)印件2張。

(4)資格復(fù)審合格的，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格復(fù)審不合格者，視為不符合招聘條件，取消應(yīng)聘資格。

3.面試

(1)面試時(shí)間及地點(diǎn)，詳見后續(xù)通知。

(2)面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試專業(yè)能力、口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力等。

(3)入圍面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃的比例為2:1。報(bào)考人員未按規(guī)定的時(shí)間和要求到面試考場(chǎng)候考的，視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)面試人選。如因資格復(fù)審合格的人數(shù)不足或報(bào)考人員面試缺考，造成實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。

(4)面試成績(jī)：面試現(xiàn)場(chǎng)得分由面試人員簽字確認(rèn)。面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。

4.體檢

(1)入圍體檢人員確定：按照考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定入圍體檢人員。若考試總成績(jī)相同，則按照筆試成績(jī)高低確定名次;若筆試成績(jī)也相同，則按照面試成績(jī)高低確定名次;面試成績(jī)也相同的，按面試主評(píng)委評(píng)分從高到低依次等額確定;面試主評(píng)委評(píng)分仍相同的，加試確定。面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在巴中市經(jīng)濟(jì)和信息化局網(wǎng)站、巴中人才科技集團(tuán)網(wǎng)站公布考試總成績(jī)及入圍體檢人員名單。

山西公務(wù)員

(2)體檢時(shí)間及地點(diǎn)：以巴中市經(jīng)濟(jì)和信息化局網(wǎng)站、巴中人才科技集團(tuán)網(wǎng)站發(fā)布的體檢公告為準(zhǔn)。

(3)體檢標(biāo)準(zhǔn)：在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(4)有關(guān)要求：報(bào)考人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)，以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考人員，視為自動(dòng)棄權(quán)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

凡在報(bào)名或體檢中弄虛作假，或者有意隱瞞疾病影響聘用的，取消體檢資格，不得進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。

5.政審考察

主要審查有無(wú)刑事犯罪記錄、是否為被人民法院經(jīng)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人等。政審考察不合格或考生放棄政審考察出現(xiàn)的缺額，按照考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

6.簽訂合同

政審考察合格人員名單在巴中市經(jīng)濟(jì)和信息化局網(wǎng)站、巴中人才科技集團(tuán)網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿且無(wú)異議后，確定為擬聘對(duì)象。可依托園區(qū)企業(yè)服務(wù)中心、平臺(tái)公司等與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，合同一年一簽。擬聘對(duì)象應(yīng)按時(shí)到指定地點(diǎn)報(bào)到，逾期未報(bào)到的視為自動(dòng)放棄。

7.退出機(jī)制

(1)自愿退出。產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)專員在服務(wù)期內(nèi)因個(gè)人原因提出終止服務(wù)協(xié)議申請(qǐng)的，經(jīng)用人單位協(xié)商后，其可退出。

(2)期滿退出。勞動(dòng)合同到期后，不予續(xù)簽的自動(dòng)退出。

(3)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，解除勞動(dòng)合同。

八、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)報(bào)考人員提高警惕，避免上當(dāng)受騙。

(二)身份證、準(zhǔn)考證等證件是報(bào)考人員參加考試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。在整個(gè)招聘工作中報(bào)考人員須使用第二代有效身份證原件(含臨時(shí)身份證)。

(三)招聘期間，報(bào)考人員應(yīng)保持手機(jī)通信暢通，若電話通知事項(xiàng)1日內(nèi)3次無(wú)法取得聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。未入圍下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。

事業(yè)單位考試就上云職公招

(四)本次招聘考試相關(guān)成績(jī)的有效期為一年，在一年內(nèi)出現(xiàn)崗位空缺的，可按該崗位考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，不再重新組織筆試和面試。

(五)因個(gè)人原因未參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、政審等任一環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

(六)2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2026年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證(本科學(xué)歷及以上還需取得學(xué)位證)。

(七)年齡計(jì)算時(shí)間截止為2026年5月19日。如：年齡35周歲及以下，即1990年5月20日及以后出生。

(八)本公告及未盡事宜由巴中市經(jīng)濟(jì)和信息化局負(fù)責(zé)解釋，整個(gè)公開招聘過(guò)程嚴(yán)格按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行，堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，自覺接受社會(huì)監(jiān)督。

(九)本公告同步在巴中市教育局、巴中市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布。

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0827-8686366

報(bào)名咨詢電話：0827-5260660

監(jiān)督電話：0827-5811166

電話咨詢時(shí)間：工作日9:00至12:00、14:00至17:00

附件：

     1.崗位信息表.docx

     2.誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書.docx

巴中市經(jīng)濟(jì)和信息化局

貴州事業(yè)單位考試就上云職公招

2026年5月21日